工傷骨折賠償標準一覽表
本文已影響1.14W人
本文已影響1.14W人
工傷骨折賠償標準一覽表, 工地是個非常危險的地方,發生安全事故的機率非常高,那麼在工地上發生工傷事故是可以索要賠償的,以下爲大家分享工傷骨折賠償標準一覽表。
工傷骨折賠償標準一覽表1
法律分析:工傷造成骨折的賠償標準具體爲:
1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費;
2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費;
3、停工留薪期工資;
4、一次性傷殘補助金;
5、傷殘津貼;
6、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金等。
法律依據:《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
工傷骨折賠償標準一覽表2
1、構成工傷並殘疾鑑定
很多人是因爲工作受傷,但不一定就是勞動關係下的傷害,工傷賠償的前提是有勞動關係,並且因工作原因受到傷害,如果不是,則只能根據《侵權責任法》、《最高人民法院審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等走僱傭傷害賠償。
故,賠償前,應先確認法律關係的歸屬。
注意:勞動關係下,單位不去協助進行工傷認定和傷殘鑑定的,受害職工可自行申請。
《工傷保險條例》第17條:用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定 + 傷殘鑑定完成
假設工傷職工完成了工傷認定和傷殘鑑定,則可依照《工傷保險條例》及地方保險條例的規定進行待遇索賠。
如《廣東省工傷保險條例》中規定:
職工因工緻殘被鑑定爲,7級至10級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準爲:
7級傷殘爲13個月的.本人工資,8級傷殘爲11個月的本人工資,9級傷殘爲9個月的本人工資,10級傷殘爲7個月的本人工資。
7級至10級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關係。補助金標準如下:
(1)一次性工傷醫療補助金:7級傷殘爲6個月的本人工資,8級傷殘爲4個月的本人工資,9級傷殘爲2個月的本人工資,10級傷殘爲1個月的本人工資。
(2)一次性傷殘就業補助金:7級傷殘爲25個月的本人工資,8級傷殘爲15個月的本人工資,9級傷殘爲8個月的本人工資,10級傷殘爲4個月的本人工資。
工傷骨折賠償標準一覽表3
一、2022年最新工地工傷導致骨折的賠償標準
骨折工傷應當屬於十級傷殘。賠償標準參考《工傷保險條例》第三十五條規定:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘爲7個月的本人工資;
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
二、工傷鑑定標準
1、一級工傷鑑定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,佔體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。
2、二級工傷鑑定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或併發症,存在特殊醫療依賴,或生活大部分不能自理者等更多內容。
3、三級工傷鑑定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或併發症,存在特殊醫療依賴,或生活部分不能自理者等更多內容。
4、四級工傷鑑定標準包括:一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有-底骨缺損不能修復或反覆手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%,四肢大關節中1個關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2並有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。
5、五級工傷鑑定標準包括:不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕佔體表面積≥50%,並有關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3並有毀容標準之一項;脊柱骨折後遺30°以上側彎或後凸畸形,伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查爲依據)等更多內容。
6、六級工傷鑑定標準包括:撕脫傷後頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折後遺小於30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。
7、七級工傷鑑定標準包括:燒傷後-骨全層缺損≥30cm2,或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮,影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變佔面部的10%以上等更多內容。
8、八級工傷鑑定標準包括:雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術後無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉着或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。
9、九級工傷鑑定標準包括:頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄,支架置入或血管搭橋手術後無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;髮際邊緣瘢痕性禿髮或其他部位禿髮,需戴假髮者等更多內容。
10、十級工傷鑑定標準包括:器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴,生活能自理者等更多內容。
雙倍賠償標準
被辭退的賠償標準
老人摔傷索賠百萬 摔傷骨折卻死於心臟病
輕傷二級賠償標準的2022
孕婦三期賠償標準
2023懷孕期間被辭退按照標準的話該怎麼賠償?
單位解僱員工賠償標準
企業解散對員工的賠償標準如何入賬
骨折工傷賠償標準一覽表 骨折工傷賠償標準明細
被他人打成輕傷二級賠償標準
長沙工亡賠償標準是什麼
全國高速公路收費用標準一覽表 標準在手天下任走
試用期公司辭退員工賠償標準
辭退員工如何賠償標準
非法用工賠償標準是怎樣
懷孕被辭退賠償標準
骨折私了賠償10萬嗎?
公司解散後員工賠償標準怎麼算
合同期內懷孕被辭退賠償工資標準
公司解僱員工賠償標準
輕傷二級賠償標準2022
交通事故賠償標準明細表
公司辭退賠償標準
瀋陽一級工傷如何賠償
羨慕按時發工資被開除女子已獲賠償 辭退員工補償標準2022
企業解散對員工的賠償標準
嬰兒標準體重一覽表
勞動仲裁一般賠償標準
骨折回家靜養賠償怎麼算
解散公司員工賠償標準
公司撤場的賠償標準
雙倍賠償金的標準
賠償的標準是什麼