怎樣要回拖欠的工資
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怎樣要回拖欠的工資,勞動者的工作目標就是工資,因此拖欠工資的行爲是最可恨的,所以此時員工應該維護自己的合法權益,那麼下面一起來看看怎樣要回拖欠的工資吧。
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一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當bai地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。
優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作,不算勞動關係,可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
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對於勞動者來說,報酬不僅是勞動成果的體現,更是生活的基本保障,俗氣點來說,上班若不是爲了成長就是爲了工資,年關將至,許多小企業存在無故拖欠勞動者報酬的情形,拖欠工資的行爲會給勞動者帶來很多的損失,爲了保障勞動者的.合法權益不受侵害,我國專門制定了《勞動合同法》。
依照法律規定訂立的勞動合同具有一定的約束力,勞動合同會明確約定了當事人雙方的權利和義務,用人單位及勞動者應當遵守勞動合同的約定。在碰到拖欠工資等合法權益受到侵害的時候,一定要理智分析,千萬不要採取打砸堵路等行爲,一旦衝動,極有可能會觸犯法律被追究責任,一定要通過法律手段來解決問題。
1、到當地社會保障部門進行投訴;
2、到社會保障局申請仲裁;
3、向人民法院申請支付令。
結合《勞動合同法》相關規定進行分析,用人單位應當按勞動合同和國家約定(這裏指的是最低工資標準),向勞動者足額支付勞動報酬,用人單位如果拖欠或者沒有足額支付勞動工資的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
綜上所述,用人單位拖欠工資的,勞動者可以依法申請法院強制執行,若是用人單位及時提出書面異議,則支付令失效,勞動者只能通過勞動仲裁或是訴訟來解決,因此一定要保存好能夠證明你和這個用人單位存在勞動關係的證據。
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拖欠工資怎麼處理
法律分析:工資拖欠的處理辦法有:
1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察的大隊)。
2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發出支付令。
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拖欠工資有欠條怎麼要回工資
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條規定,勞動者以用人單位的工資欠條爲證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的,視爲拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。
即拖欠工資但是有欠條的可以直接到法院起訴,法院按照普通民事糾紛受理。
到法院起訴應注意的事項:
一、起訴需符合哪些條件?
1、原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;
2、有明確的被告;
3、有具體的訴訟請求和事實、理由;
4、屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
二、到哪個法院起訴?
對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民法院管轄。被告住所地,是指公民的戶籍所在地。經常居住地是指公民離開住所地至起訴時已連續居住1年以上的地方。但公民住院就醫的地方除外。
三、要提交哪些材料?
當事人向法院提起民事訴訟,應當提交起訴狀、原告主體資格證明、起訴證據等材料。委託代理人代理原告提起民事訴訟的,還應提交委託代理資格證明。
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