個人走工傷和公司走工傷的區別

個人走工傷和公司走工傷的區別，勞動者在工作時受到傷害也是很常見的了，這時候根據勞動合同，一般都是要賠付一定的損失費用的，下面爲就大家分享個人走工傷和公司走工傷的區別。

個人走工傷和公司走工傷的區別1

一、個人報工傷和單位報工傷有什麼區別

個人報工傷和單位報工傷最大的區別是申請期限不同，個人申報工傷的期限是一年，而單位申報工傷的期限是30天。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、個人怎麼申報工傷認定

勞動者個人可以在事故發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請,向勞動保障部門提出工傷認定申請應當提交下列材料：

第一、工傷認定申請表;

第二、與用人單位存在勞動關係，包括事實勞動關係的證明材料;

第三、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書，或者職業病診斷鑑定書。

提供的申請材料後，經覈實屬於受理範圍且在受理時效內的，社會保障部門應當受理;在受理工傷認定申請後，社會保障部門根據需要可以對提供的證據進行調查覈實，並在自受理工傷認定申請之日起60日內，作出工傷認定決定。

個人走工傷和公司走工傷的區別2

一、2022社保工傷保險賠償流程是怎樣的

1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章

2、工傷認定書原件複印件

3、工傷鑑定書原件複印件一份

4、身份證原件正反覆印件一份簽好名5、銀行卡複印件一份簽好名

（1）由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償。

（2）如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定，有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

2、如果單位沒爲職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑑定的程序同上。

3、關於申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

二、工傷保險的適用範圍

工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。

同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的.；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

三、工傷保險的法律依據

《工傷保險條例》

第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

個人走工傷和公司走工傷的區別3

一、工傷鑑定個人申請書怎麼寫

申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。 聯繫電話×××××。

被申請人：××公司，地址：×××××××。

法定代表人：××× 職務：

請求事項： 請求依法認定申請人在×××（時間）受傷爲工傷。

事實與理由： 申請人是×××公司職工，於××××年××月簽訂勞動合同（建立勞動關係），在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，在 地點發生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷後，在××市××醫院治療，診斷爲××，現已住院治療××個月，花費醫藥費××元。

據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查覈實，並依法認定本人此次受傷爲工傷。

此致 ××縣（市）勞動和社會保障局

附：相關證據材料

　　申請人（簽字）：××

二、工傷認定申請書格式要求有哪些

１、工傷認定書的類型要規範統一。

２、陳述工傷事故的事實要準確無誤。

３、法律法規的適用要具體合法。工傷認定是勞動行政部門的具體行政行爲，所以必須適用具體的法律、法規和規章。４、當事人訴訟權利要明確告知。

三、工傷賠償需要什麼資料

工傷賠償的資料不外乎是證明工傷與單位活動有關，以及達到了工傷賠償的標準。工傷與單位活動的資料如在工作時間內發生的事故，但是是因爲個人失誤造成的還是外在因素造成的，對賠償有一定的影響，還需要提供個人的身份證明，與單位的合同證明等等證明本人的身份。

達到工傷賠償的標準就需要醫院的病歷報告、體檢費用報告、醫院住宿費、護理費、交通費、傷殘等級的鑑定費等等因工傷而必須支出的基本費用，所以當發生工傷事故時，要及時就醫並保存相關的費用發票等等，爲後續提出賠償要求提供有力依據。

除了這些基本的費用支出外，還有因爲工傷而導致誤工或者不能繼續工作的情況，此時需要提供之前的收入證明，如工資單，在誤工期間應如期發放工資，對於工傷殘疾不能工作，按照規定，應付一次性傷殘補助金。