職場法則經驗很重要

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職場法則經驗很重要，很多人混職場，但很多人在頭幾年卻被職場打敗。在大多數人眼裏這些人都“進進出出”不同的公司，這就是職場，很真實的地方也很殘酷，職場法則經驗很重要。

職場法則經驗很重要1

1、職場法則經驗很重要

很多人混職場，但很多人在當今的環境下卻混的很失敗。在大多數人眼裏這些人都是因爲薪資問題而“進進出出”不同的公司，但實際上，並不是一定爲了錢的問題，更多的時候是被“氣走”或“逼走”“受不了”而走的。這就是職場，很真實的地方也很殘酷，雖然不是書中那樣激烈，但事實還是比較不近人情的。爲了更好地生存於職場你需要記住以下10句話，來指導自己。

仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的？他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場裏生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。

2、所以做人要暴露缺點讓人不防備做事要處處小心不被抓把柄

上司誇獎你並不是好事情，因爲他們拿最廉價的口頭讚揚，取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋裏。每次被誇，你就少了晉升和提升的機會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了規劃要長遠，拿錢要及時有過於短視的人，也有過於遠見的人。職場是隨機應變的藝術，絕不能用一種生活態度去對待。

對於職場生涯，必須要有遠見，因爲規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的儘量拿到手，只有落袋爲安的'纔是你的錢。要記得，人生是你的，可以長遠規劃。而錢是別人的，只有落袋爲安的纔是你的錢。別人對你越壞，你要對人越好

這不是”以德報怨“，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。但在這之前，要多好就得表現的多好。職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。

3、職場生存術千變萬化，不可從一而終。

永遠做好人，可能會令你成爲壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這纔是職場的最高境界。從古至今，所有權傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。

我們從小受到的教育是”待人以誠“，不少人將此做爲金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職場”爛好人“，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。

關於職場的一些”潛規則"，這些對於一個社會新鮮人來說，尤爲重要。不要以爲自己年輕，腦子好使，專業性強，技術好，有些東西不是你能從書中學來的，需要在實際的場地裏摸爬滾打出來才親身體會！好在，有這些經驗和教訓可以作爲參考一番。

職場法則經驗很重要2

1、職場教訓

回顧在職場拼搏的十年，我最難忘記的是那兩次遭遇過的“滑鐵盧”。這十年，我換過許多家單位，除那兩次是被開除外，其餘都是主動跳出的，而且在走時還都得到了老闆的惋惜和同事的留戀。所以那兩次，對我是永遠難以磨滅的痛。第一次“滑鐵盧”發生在我工作的第二家單位，靠着對老闆的撒謊和自己的運氣，我進入了那家知名公司，並很快融入其中，因工作做得日益起色一年後被老闆任命爲部門經理，位於一人之下幾十人之上。

2、經驗豐富

公司公關部招聘了一位女孩，那女孩的美麗外貌和開朗性格打動了我，我和她開始了頻繁交往。隨着交往的增多，爲了表示對她的信任，我將自己當年是欺騙老總才混到這家公司的內幕告訴了她。她直呼我膽量真大，並在驚呼中拉住了我的手。我感覺這個祕密說得很值，雖然那手與手的接觸只停留了幾十秒。過了一段時間，直到她和我在一起的時間減少，而往老總辦公室的時間增多時，我才從別人口中得知她做了老總的情人。人家既然是情人了，我那點祕密自然被她邀功似的抖了出來。結果不言而喻，我被憤怒的老總“請”出了公司。