美容院員工不聽話怎麼辦
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美容院員工不聽話怎麼辦?一個公司的發展是離不開員工的向心力和凝聚力,所以每個老闆都希望自己的員工能聽話,想要員工聽話是需要做好管理的,下面分享美容院員工不聽話怎麼辦。
美容院員工不聽話怎麼辦1
1、美容院店長要有領導能力
作爲美容院店長,首先要鎮得住員工,不能表現得很懦弱,要有領導氣質和能力。有客人來了的話,就安排她們去服務,還有開會教育,必要時制定一些獎懲制度,給表現好的員工給予一定獎勵,自然業績差的又不聽話的員工也有一定的懲罰。
2、美容院店長要學會拉攏人心
想要讓自己的員工聽話,美容院店長首先要學會拉攏人心,你爲她們怎麼努力爭取了哪些好處一定要讓她們知道,讓她們知道你爲她們着想,自然在工作中不會給你找麻煩,一起努力完成業績。
3、美容院店長要以德服人
不要以爲你當了店長,就是比員工高人一等,畢竟你們也都是替別人打工的。所以在員工面前儘量放下領導架子,試着和她們做朋友,多主動關心她們,並幫助她們解決遇到的難題,這樣她們也不會對着和你幹了。
4、美容院店長要善於溝通
管理學中有一句話叫做,唯變不變。美容院員工不聽話的情況分很多種,性格不同,處理方法也是要因人而異的。但是還是有一種通用的方法,找出她們的弱點或者是找到你們的共同點,好好溝通。
美容院員工不聽話怎麼辦2
美容院提高員工幸福指數的原則
一、給員工想要的
過年過節,多數美容院都會爲員工送上一份小禮物,是選擇使用的'金錢?還是一些普通員工憑實力接觸不到的卻又有着幻想的東西?答案很簡單:使用的金錢。有了錢願意怎麼用就怎麼用。
可是在問過一些同事朋友之後卻發現事實卻恰恰相反。打個比方,你有朋友過生日了,你是給她錢讓她自己買,還是自己送份獨出心裁的禮物更能讓她覺得開心呢?我想每個人都知道答案!同樣的,對員工而言,得到金錢,她們只是覺得欣慰,覺得美容院沒忘記現在要過節了,可是得到禮物,她們會真正的開心起來,尤其是想要卻因爲種種原因而難以而得到的東西!
二、獎勵從重從快
人總是喜歡聽到自己被誇獎,喜歡自己被獎勵!員工作的好,就會很自然地希望能夠得到一定的嘉獎,很多美容院也會獎勵做得好的員工,但是卻起不到預想中的效果,這就是一個獎勵力度的問題了!獎勵是爲了刺激員工更好的做事,但是,獎勵的輕了,員工覺得不符合自己所做出的貢獻,那麼救起不到一個刺激的作用,相反還有可能起到反作用!員工不會獅子大開口,但作爲美容院老闆,你要學會重獎員工!
同時,也要迅速!若是在事情結束一兩個月以後再去獎勵,甚至是拖到年底,那麼我想沒有那個員工會有這個耐心,若長期慢獎,只怕是沒有人會記得你還是一個會獎勵員工的老闆!
三、處罰從輕
做錯事情,當事人自己心裏也會覺得內疚,這時候我們做老闆。要學會安慰,而不是一味的去責怪!人,都不喜歡被人批評或者是懲罰,簡單的說,也可以稱作是一個面子問題!爲你的員工留下這個面子,她會知道感激,知道感激的結果就是會更加賣力的去將工作做好!
四、真誠關懷員工
不是說把人招進來做事就可以的,當員工在感情或者家庭上出現問題時,不要視若無睹,應該給予她們更多的幫助,瞭解她們的困難,盡力去幫助她們。不僅如此,作爲老闆還得時常與員工溝通,才能去了解她們的煩惱。但員工遇到困難時,你是第一個主動幫忙解決的。這樣才能讓員工感覺在你這個美容院有幸福感、歸屬感。
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