面試時遇挫仍不改君子之風
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面試時遇挫仍不改君子之風,當面試進行得一帆風順,優雅的談吐和鎮靜的儀態都很容易呈現出來的,當面試受挫,對方拿話激你,也許你的面試官只不過是企圖試探你,瞧瞧你在壓力下會做出何種反應,如果你仍舊維持溫文儒雅的氣度,對方就明白你這人很有自制力,足以應付大場面,所以面試時遇挫仍不改君子之風。
面試時遇挫仍不改君子之風1
你與面試官可能素昧平生,沒有理由發生爭執。即或如此,在面試的過程中,某些問題或言論可能會使你心中不悅。 原來你沒有這種資質爭取到一筆大學獎學金,我們最近錄用的員工多數都是靠獎學金完成大學學業的。你覺得你能適應我們這種環境嗎?
從你的住址,我可以看出來你來自一個共和黨麇集的社區。咱們辦公室裏全都是死忠共和黨,如果我們決定錄用你,相信你一定會很快和我們打成一片。
從你的履歷上看,你曾爲T&T產業製造公司服務過。他們的營運方式已經落伍了,所以我猜想你對新興的全面品管經營系統並不熟悉。
當面試進行得一帆風順,沒遇上驚濤駭浪之時,優雅的談吐和鎮靜的儀態都很容易呈現出來的。如果你逼得必須爲自己辯護,或覺得對方大放厥辭,而保持緘默就等於默認之時,要維持風度就不是如此簡單的事了。
對方拿話激你,也許自有其極佳的動機,可是你既沒時間,又缺乏充分信息去解讀動機;你所能控制的只是你自己的反應。既然你的目標是在面試中告捷,此時就特別要牢記培根的箴言。如果你的面試官只不過是企圖試探你,瞧瞧你在壓力下會做出何種反應,你仍舊維持溫文儒雅的氣度,對方就明白你這人很有自制力,足以應付大場面。如果面試官根本就是個渾蛋,你禮數不減就表示你不肯降格附庸鄉里小人。
俟後,等到你接獲錄用通知,再決定他這套﹁攻擊﹂戰術是否值得你提出抗議,或者面試官其實就是公司的縮影,因而決定拒絕與他們爲伍。
面試時遇挫仍不改君子之風2
所謂求職遇到挫折,雖然在不同人身上可能有着不同的遭遇和表現,但歸根結底,其實可以總結爲:求職過程和結果跟自己原本預想的有較大差距。那具體該怎麼辦,才能坦然面對?
重新調整自己的'求職目標和預期
如果求職的過程和結果顯示,自己大概率很難達成找工作前的預期,那就要重新調整。具體來說,主要又有這幾種情形:
求職所需要的時間跟自己預期有較大差距。找工作前你可能覺得自己一兩週就可以把工作搞定,但實際找起來,發現一個月過去了也還沒有眉目,如果因爲這個覺得遭遇挫折,大可不必。因爲就算是最基礎的崗位,評價找到一份滿意的工作的時間也在一個月左右,再結合自己所在城市崗位的多少、求職的淡旺季等因素,一般來說,求職時間在3個月之內,都不算太離譜;
崗位薪資跟自己期望薪資差距較大。這種現象常常出現在從一二線城市到三四線城市工作的人身上,或者是在有一定工作積累後轉崗的人身上。還以原來的工資和收入作爲座標系對比,希望新工作跟原來持平或者下降不多,但實際情況不容樂觀。這時候就要承認市場平均水平就是這樣,做了選擇,也同時要接受這個選擇所帶來的不好的地方;
面試機會和offer數量很少或幾乎沒有。這個因素很多,後面還要在具體展開說,這裏僅從調整求職目標和預期來說,很可能是個人的經驗、能力還達不到理想職位的要求,需要重新調整。比如你之前只是一名普通員工、沒有管理經驗,但執着於找到一個需要管理5、6名下屬的管理崗位,必定是很難找到的。
重點分析求職過程各環節,找到最不理想的地方並有針對性地改進
我們整個求職的過程,其實是包括了找到合適崗位、投遞簡歷、面試、收到offer這樣幾個大的過程和步驟。當我們說求職遭遇挫折,從結果上來說,是沒有收到理想的offer,從過程上來說,則可能就是這其中的一環出現了比較大的問題。
如果是合適的崗位數量少,那可能是自己所在城市沒有太多合適崗位,可以考慮換城市;可能是求職時正是招聘淡季,那就需要再多給自己一段時間;
如果是投遞了很多簡歷都沒收到面試邀約,除了前面說到的重新調整職業目標外,還要重點檢查簡歷:聯繫方式有沒有寫正確、內容是不是過於單薄、自己過往工作經驗、教育背景等是否符合大多數崗位的要求?必要的時候,可以找到一些專業人士來對自己簡歷進行一個診斷;
如果很多面試之後都沒有了下文,就需要重點加強自己面試能力的鍛鍊。多去學習各類面試攻略,找機會進行演練,同時把每次面試時遇到的不知道怎麼回答、或者回答得不好的問題記下來,面試結束後思考應該如何回答比較好,一段時間後,效果會非常顯著。
求職過程中難免會有挫折,平常心對待即可
我常喜歡說一句話:每一次找工作,都是找自己的過程。
這其實是在我個人歷次找工作的經驗中,得出來的結論。人才市場上不存在兩個完全一樣的崗位,即便一個人之前的職業經歷再優秀,跟新崗位都不可能完全匹配和契合。
但很簡單的一個道理,其實在用人單位的部門負責人和HR那兒,卻並不是一個很普遍的共識,再加上面試官天生更愛挑毛病,總是在找求職者身上不足的地方、跟崗位不匹配的地方。
這就讓求職者很容易受到面試官的心理暗示:你這裏不行、那兒也不好。但其實不過就是跟他所招聘崗位不百分百匹配而已。這就難免讓找工作的挫折感比其他時候的挫折感來得更強,但等到找到一份合適的工作,一切都不存在,而你,其實還是那個你。
所以,平常心對待即可,切忌妄自菲薄,面試時遇挫仍不改君子之風。
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