舉例自己工作責任心的例子

舉例自己工作責任心的例子，具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標。擁有責任心是非常重要的，以下分享舉例自己工作責任心的例子

舉例自己工作責任心的例子1

接到小記者證的那天，興奮極了，但心裏沉甸甸的，彷彿又加了一塊大石頭。

直到現在，我才知道那塊大石頭的名字——責任。

確實，以前在公車上，遇到看起來不是頭髮花白的老人，儘管他站不穩，我都不會去看一眼，因爲他的樣子不像老人；過馬路時，總是不看就過，根本不管耳畔的鳴笛聲，因爲我知道他們不會冒險撞我；騎在車上，從來不讓其他車輛，因爲我知道他們會在接近我的時候拐彎；小區路旁的青草和樹葉，我總是一路走一路摘，因爲我知道那些保安們不會有時間管我這小事……每一個不文明行爲，在我看來都是有“理由”的，但是我在自己騙自己，因爲我知道他還有個名字叫“藉口”。

可是小記者證一掛在家裏，自己不知不覺就收斂了許多。

現在，公車上的我有位置也不坐，儘管站一路很累；過馬路時我一定要走斑馬線，儘管這差點讓我遲到；騎在車上我不再故意七拐八拐，儘管這樣子騎車有些乏味；小區路旁的小草，我再也沒摘過一次，儘管手裏感覺缺了點什麼……一切的一切，似乎都改了，我也問過自己：“爲什麼？”可得到的答案僅僅是：“因爲你是小記者。”

因爲我是小記者？這難道不僅僅是個榮譽嗎？現在怎麼變成了一種意義上的“約束”？“哦！”我一拍腦門，“肯定是那塊石頭！”對，就是心底那顆叫做責任的石頭！是責任，讓我再也不能容忍自己胡作非爲；是責任，讓我收穫了文明的快樂！

現在，看着那紅豔豔的小記者證，我不禁感嘆：“這僅僅是榮譽嗎？還是一份責任呀！”文明的自己也是受歡迎的自己，也許只有文明這樣的高尚品德才可以配得上這份榮譽吧。

舉例自己工作責任心的例子2

愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，是人性的昇華。

作爲一名教師，我覺得首先要有較強的責任意識。教師的責任就是對學生負責，對家長負責，對社會負責，熱愛每一個學生。當一個教師有了這種責任意識的時候，就會積極提高教學能力，開發課程資源、鑽研教材；當一個教師有了這種責任意識的.時候，再也不會抱怨什麼負擔，再也不會將上課當作一種應付的任務；當一個教師有了這種責任意識的時候，就再也不會無所事事。

其次，要關注細節，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現。教育是一個特殊的、複雜的、長期的過程，具有突發性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行爲、學習等方面是不斷在發生變化的，容不得我們疏忽。作爲教師就要善於撲捉這些變化，及時的給予學生引導。

如：學生作業沒做，同學之間發生爭執，上課無精打采，做作業偷看答案，值日工作不認真等等我們都應盡責去弄清事情原由，並採取有效的方法去教育他們、引導他們。

最後，要全面提高自身素質。一個有責任的教師應該是一個不斷提高自己道德素養和專業水平的教師。事實上，只有責任與能力並有才能真正實現自己的教育理想，獲得真正的成功。

讓我們好好把握自己的人生，用自己的雙手去打造自己的幸福，讓我們爲了自己的明天的生活而再努力一點吧，爲自己的人生添上精彩的一筆，去積累更多的財富！其實幸福並不遙遠，給我們幸福的人就在我們身邊，工作本身就是美麗的，就是快樂的，生活本身也應該是美麗的，快樂的！讓我們關注現在的每一刻，我們要學會一步一步的生活，因爲每一步都是人生，當所有的腳步並在一起的時候就是整個人生了！

舉例自己工作責任心的例子3

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。當一個人意識到自己的責任並承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，在每一個人的生活中，有大部分時間和工作聯繫在一起的，假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。

在機關單位裏上班，我覺得一個人工作的好壞責任心很重要，工作上盡職盡責，一絲不苟，是做好工作的前提。一個人有了強烈的責任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態度對待每一項工作，盡心竭力，唯恐有半點差錯和閃失，才能不斷加強學習，提高自身素質。

我認爲，作爲機關工作人員，必須要有四氣：

一是要有正氣。機關工作人員，擔負着協調各方、服務上下的重要職責，要發揮好作用，機關幹部必須保持浩然正氣，爲人樸實不張揚。要沉下心，埋頭做事，要處事低調高姿態，好處面前要推讓，功勞面前要閉嘴，不要爭強好勝。要堅持實事求是原則，敢於講真話，敢於擔責任不諉過。工作中要有獨立思考的精神，凡事要有自己的主見和判斷，做到服從不盲從。

二是要有才氣。時代在變遷，新情況、新問題、新任務不斷涌現。面對不斷變化的新形勢，作爲一名機關幹部，只有具備多方面的知識，才能跟上時代前進的步伐。要勤於學習，把強化學習作爲成長、成熟、成功的階梯。不學無以廣才，無才難以立業。要不斷從學習中增長知識，少一些應酬，多讀一些書；少一些飯局，多一些學習；少一些閒聊，多一些思考。要通過多方面的學習，不斷拓寬自己的知識面，提高本領，增長才幹，跟上時代。

三是要有銳氣。創新是工作進步和發展的源泉。工作中要保持旺盛的鬥志，保持開拓創新的進取精神，在自己的崗位上勇於開拓，永不懈怠。要有真抓實幹的精神，對於職責範圍內的工作敢抓敢管，定準目標、定實措施，一招一招地抓，招招有着落，一件一件地抓，件件有成效。要注意緊扣領導的基本思路，拾遺補缺，出注意、想辦法，對領導的思路、想法、指示等進行拓展延伸和細化，使工作開展得更加富有新意。

四是要有大氣。就是寬宏大量，心胸開闊，能容人容物，不斤斤計較。古人說：“君子忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處。”作爲機關幹部，更要有豁達大度的氣量、寬容待人的心胸。人都有脾氣，但我們必須要善於剋制自己。面對非議，我們要保持平常心，不生氣，多反思，聞過則喜，有則改之，無則加勉。在日常的工作和生活中，要做到“六多六少”，即：多配合協調，少相互拆臺；多理解支持，少無端猜疑；多琢磨事，少琢磨人；多當面溝通，少背後指責；多攬過失，少爭功利；多做實事，少圖虛名。