初入職場的你該怎麼看待加班

初入職場的你該怎麼看待加班？在職場中加班是很正常的事情，有些人加班是因爲工作量太多了，有些人加班是因爲自己工作的效率太慢，下面小編爲大家分享初入職場的你該怎麼看待加班？

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確定他們是否真的需要加班

作爲一個新的職場，在固定的時間內完成自己的工作是第一位的。 所以在你下班之前，想想你都做了些什麼。 如果你做好你的工作，你就不用加班了。 另一方面，如果你沒有完成你的工作，你可能只是加班工作，直到你完成它。 畢竟，這是你的工作，如果你做得不好，你的老闆會逼你在幾天內完成。

還要注意，如果你不能總是在正常的工作時間完成領導分配的任務，你需要自己反思。無論是自身業務能力問題，還是心態問題..一定不要等領導督促你完成任務，如果有一天領導不願意督促你，那麼你離離開也不遠了..所以要發現自己的問題，學會在有限的時間內最大限度地提高工作效率，然後確定剩下的工作是否真的需要加班..

職場新人不要抗拒加班

對於年輕的專業人士，最重要的是在工作中儘可能多地學習專業知識和工作經驗。因爲年輕的專業人士最缺的是這東西的場所，沒有什麼會已經走出學校的能力和經驗可言。如果你再沒有試圖繪製知識在工作，那麼你將永遠活在一家小公司員工的底部。

所以當你的老闆要你加班時，不要發自內心地反對。 嘗試不同的方法，你會發現你會從加班中學到很多東西，你會發展你的技能，這可能會幫助你一路走來，不要忽視任何能幫助你成功的細節。 如果你是文員，你需要在老闆開會的`時候加班，做下午茶的工作。 當你的老闆在開會的時候，你有機會感受到他們成爲公司老闆的願景。 首先，這也是個速成班。

在職場中，還有很多知識需要我們去研究這些職場新人，所以不要放棄任何讓你成長的機會..即使這些需要你用一些價格回來，也不是刻薄的，因爲沒有人能說出這條路會是什麼樣子，我們只能做到充實自己，讓自己能夠面對困難能夠從容應對。因此，新工人不抗拒加班，堅守的道路會豁然開朗..

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爲什麼你經常加班

正確面對加班

原則上來說，沒啥不好。如果加班沒有傷害到他人，員工又能從工作中得到很強的自我滿足感，那長時間的工作就不是什麼壞事兒。不要過分地被“工作生活要平衡”的觀點給綁架了，只要你高興，不平衡也行。但如果加班開始侵害健康，讓你身心俱疲，自我厭惡感增強，那就得去探究這背後的原因了。

找到合適的工作量

如果你每天都超量工作、承擔了許多責任外的事，而主管卻沒意識到這一點，你可以去找他談談，明確地說出你現在的工作量和期待。(當然，在這之前，你得知道自己能承擔的工作量是多少。)如果你是自由職業者或能自由掌控時間，一定要把計劃提前做好。比如，你今天要做完的事有4件，那就把它們一一寫下來，並規定每一項任務的完成時間。記得留一些時間間隙，以便從容的完成每一項任務，這其實就是時間管理了。

找出對工作的興趣

對很多人來說，工作的真正動機是恐懼，換句話說，是害怕失業。你是否覺得自己缺少選擇——如果不做這份工作了，不知道自己還能做什麼，出於這個原因你做着這份不感興趣的工作，即便每天加班，也盡力去完成。

如果你在工作中充滿了恐懼，你真的該找找原因了。工作是用來實現自我價值，不是用來嚇人的。試着給自己設定一個邊界，提升效率，如果實在不行，就去找一份不讓你這麼恐懼的工作。

工作塞滿了你的時間

如果每次都接受了超額了工作，這意味着你沒有時間去做其他事。如果這是一個不錯的項目，你正投入其中並感到開心，那就還好，可如果你對它不感興趣，只是在磨來磨去，既無熱情也無頭緒，你可能就因此浪費掉了和家人、朋友相處的時間。假設你的孩子只有5歲，5歲時你不帶她出去玩，等到了16歲，她肯定也不想帶你玩了……舉這個例子沒別的意思，是想說不要讓過於繁重的工作破壞了你的生活。(前提是你已經對加班感到厭煩，並覺得它無意義。)

提高效率

當你需要全神貫注時，把手機反扣、調到靜音模式吧，不要讓源源不斷的信息打擾你。總是去看手機會拖慢工作節奏，還容易返工。如果你要長期完成高負荷的工作，唯一的祕訣就是在相同的時間內做更多的事。找到自己每天效率最高效的那幾個小時，用工作填滿它。