面試中最易失敗的人
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面試中最易失敗的人,面試是一個雙向選擇的過程,面試之後有成功就有失敗,每個人在面試的時候遇到的HR都是不一樣的,有些面試這會給面試官留下不好的印象,下面分享面試中最易失敗的人?
面試中最易失敗的人1
(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者
簡歷是求職的第一步,只有面試官對你的簡歷有興趣纔會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點,體現出自己適合這項工作,吸引HR眼球是明智的。然而,簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法,否則會給面試官留下不誠實的印象,而這一印象也就決定了無論你能力再強,也不可能被考慮。因爲,對於公司來說,品格對於一個員工來說是更爲重要的。
因爲求職壓力太大,有些人爲獲取某些工作的面試機會,往往在簡歷中注水分。小張是個大專應屆畢業生,看到某家大公司招聘工程師,但應徵條件上需要的最低學歷是本科,爲進入這家大公司面試,他給人事部發了份寫着“本科畢業”的簡歷,面試官在面試他之後已讓他來公司上班,卻在接到人事部的電話後放棄錄取他。
就因爲經過調查後發現,他的學歷是假造的。其實對外招聘時寫的學歷要求是本科,如果經驗足夠豐富,大專學歷也會考慮。如果不是小張的`不誠實,這份工作也許已經到手。
(二)頻繁跳槽穩定性不高者
我們經常碰到這樣的案例:每份工作的時間都長不過兩年,甚至每隔幾個月就要換東家,頻繁跳槽到最後發現越跳越糟。
職場上有類人,特別是一些剛畢業的大學生,對於跳槽總是不以爲然。幹得不爽或是覺得個人價值沒有體現在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取,無論怎樣的公司招聘,總希望員工能爲公司效力長點時間,遇到你這樣頻繁跳槽的人,面試官也不敢錄取你,哪怕你工作能力再強。
很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守,如果像你這樣頻繁地跳槽的主,公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當然每個人跳槽都有不同的原因,不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮,不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個人職業形象者
當你在投遞簡歷後接到面試通知後,你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服,準備好需要呈給面試官的資料等,然後計算好去公司面試的時間在規定時間內達到面試公司。
而總有些求職者馬馬虎虎急急忙忙地就趕到面試的公司,遲到不算,衣着打扮也不合時宜,給面試官的第一印象是連自己的形象都不注重,這樣的人怎麼放心把工作交付給他?
不注重個人職業形象者,通常很難讓HR有興趣進一步瞭解他,也很難讓人信任。所以面試中適當地包裝下自己,千萬要注意自己的職業形象。
(四)只談薪水漫天要價者
某家公司需要招聘工程技術人員,不少名牌大學的學生前來面試,其中一個面試之後面試官覺得很不錯,但只是個沒工作經驗的應屆本科畢業生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作N年的資深工程師都要高,當然那個面試官也愛莫能助。在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。但千萬不可一開口就談薪資問題。
無論你是剛畢業的大學生還是工作經驗豐富的職場老鳥,面試中第一步一定是你展示你自己,讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。如果你一開頭就談薪水,別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平,一定覺得你這個人就爲錢。對每個面試官來說,他們都會反感。就算你是個很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場行情之後開,漫天要價也有可能被面試官所放棄。很多大公司對於不同學歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標準,面試成功之後不會少得了你的薪水的。
(五)面對工作壓力面露懼色者
當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之後,面試官會把這份工作的職能和麪臨的艱辛和壓力告訴你,就是俗話說的“醜話說在前頭”。如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話,有經驗的面試官就不會錄取你。新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話,怎麼可能獲得這份工作呢?
面試中最易失敗的人2
如何挽回失敗的面試
一、對面試官表示感謝
無論成功與否,基本的禮節我們一個都不能夠少,感謝面試官不僅可以看出一個求職者的修養,還會讓面試官感到比較難爲情,說不準他還是有機會說服上司給你一次試用機會的。因此,即便你求職失敗了,也不要吝惜說那幾句謝謝的話,你需要感謝面試官對你的坦誠,好讓你不耽誤尋找下家單位的時間,另外你還需要感謝面試官給你這次面試機會,以及讓自己看到的不足。
二、詢問自己失敗原因
這往往不僅可以挽回你的臉面,還會讓你以後的求職暢通無阻,不會犯同樣的錯誤。往往很多人不吝開口詢問自己面試失敗的原因,這很顯然是愚蠢的做法,因爲如果你不問,那你這場面試就是在浪費時間,徒勞無功。
三、時刻保持微笑
微笑往往是讓求職者能夠表現良好的一面,也是面試單位希望看到的,很多時候,你的微笑往往會感染面試官,很容易在你快要走的時候讓對方改變原先的決定,給到你試用的機會。
四、再次爭取機會
這就是在離開應聘單位的前戲了,不管對方說得多麼拒絕,有了這句誠懇的爭取詞的話,常常可以讓對方考慮考慮的,說不準在對方合意人員爽約時就會想到你,這樣的詞託爲何不說呢?
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