職場攻薪計之假癡不癲
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職場攻薪計之假癡不癲,在職場上,如果員工工作好幾年了,而薪酬一直不變,員工就會想要加薪。員工想要向領導加薪,是需要掌握方法。下面分享職場攻薪計之假癡不癲,希望對大家有幫助!
職場攻薪計之假癡不癲1
原文:寧僞作不知不爲,不僞作假知妄爲。靜不露機,雲雷屯也。
解析: 寧肯裝作糊塗無所作爲,也不自作聰明輕舉妄動。表面上一點不露聲色,就像雲層蘊藏着雷霆,蓄力待發。
“職場謀略”
在漲薪的問題上,企業和上司無疑是佔據絕地優勢的,職場人在要求漲薪時不能橫衝直撞,言辭激烈。必要時應該裝裝傻,扮一下弱勢,讓漲薪水到渠成。
最近辦公室的氛圍有些不對頭,艾琪預感有大事要發生。
艾琪的公司不大,算上老闆、司機也一共只有十幾個員工。因爲人少,大部分又都住宿舍,所以同事之間關係比較親密。
平時大傢俬下聊天,一般也都不避嫌的一起抱怨老闆摳門、小氣等種種“惡行”,但大多都是調侃,誰也不會往心裏去。但最近幾次有所不同,同事們最近聊天有些神神祕祕,不再嘻嘻哈哈,有時候還會避開她。
艾琪心裏隱隱感覺同事們在商量的事肯定跟老闆有關,應該不是小事。她是老闆的祕書,跟老闆走得要近一些,同事們商量的事肯定事關重大,所以才顧忌她。
其實艾琪心裏挺委屈的,她雖然是老闆祕書,但還是跟同事們一條心的,老闆也並沒有額外給她什麼好處,她怎麼可能分不清“敵我”呢?
艾琪找到關係最好的小佳,在她的逼問下,小佳吐露實情:同事們都嫌工資低,準備集體找老闆談判漲工資。因爲艾琪是跟老闆最親密的人,怕她提前跟老闆通風報信,所以沒有告訴她。
公司工資低,同事們都經常抱怨,但因老闆一貫比較強勢,從沒有人敢去提這件事。其實艾琪心裏也時常對自己的微薄工資感到可悲。這次同事們能團結起來抗爭,她心裏挺高興。
但是,她太瞭解老闆的爲人了,軍人出身,典型的吃軟不吃硬,如果同事們大張旗鼓去找他,他肯定會惱羞成怒。結局未必如大家所願。但艾琪心裏也明白,同事們團結一心對老闆的震懾力還是很大的。
老闆經常會向艾琪打聽同事們的情況,當她是“心腹”。以前艾琪總是跟老闆謊報軍情,說同事多麼努力,怎樣盛讚老闆等。
不過從知道同事要“起事”之後,艾琪就開始變“傻”了,經常向老闆打小報告“我看到小A在網上投簡歷”、“小C同學要拉他一起創業”……
同時,艾琪也變得很“絮叨”,經常在跟老闆一起出去的時候,跟司機兩個人討論菜價漲得太離譜。
一個周過去了,老闆看起來還沒什麼動靜。艾琪知道出殺手鐗的時候到了。她假裝無意向老闆透露:最近同事經常開小會,還避開她。老闆沉思了一下,說明天通知大家開會。
會議的主要內容是因爲物價上漲,所以員工每人工資上漲10%。同事們很意外,這時大家才知道是艾琪施展的小計謀。後來,艾琪告訴老闆,同事們避開她聚會,是在討論如何爲她即將到來的生日送上一份驚喜。
職場攻薪計之假癡不癲2
原文:全師避敵。左次無咎,未失常也。
解析:在不利的形勢下,要避免同敵人決戰,出路只有三條——投降、媾和、退卻。三者相比,投降是徹底失敗;媾和算一半失敗;退卻則可轉敗爲勝,所以稱“走爲上”策。
職場謀略
在期待加薪升職的過程中,倘若你使用其他計謀都不奏效的前提下,可以嘗試跳槽走人這一策,或許又有柳暗花明之機。
“品質部經理”的`虛名錢多多已經擔了半年多了,工作一天比一天繁重,可對於加薪的事,領導絕口不提。“君子不言利”,錢多多自我安慰。好友葉子指點道:“君子愛財,取之有道。
這是你該得的。”是啊,主管着一個部門的工作呢,老拿普通職員的薪水,心理怎能平衡?本以爲老總心裏有數,今天看來,他是太有數了,專拿老實人節約開支。
也不知道別人都拿多少薪水,公司實行員工收入保密制度,每發工資,出納都跟FBI似的神神祕祕,把每個員工的工資條裁成一小塊兒,你只能老老實實地在自己的工資旁簽字,想動心思看別人的,門兒都沒有。
錢多多的。“賣身”合同上寫着:工資按公司的薪酬制度發放。可誰知道在這個大框架的前提下又有多少“暗箱操作”呢?
錢多多很鬱悶,她決定不再死守所謂的職業道德。有時候,道德只在遊戲雙方都遵守規則的時候纔有執行的必要。
利益相關的情況之下,絕無真正的祕密可言。此話一點不假,錢多多花了點心思就把公司六十多員工的“薪情”摸得清清楚楚。不過,她的心情更加沮喪了,原來我的工資這麼低呀。
憤怒的人總是膽識過人,錢多多走進領導辦公室。彙報了一下工作進展,然後說出已經很久沒有正常休息的勞苦。
當領導表示慰問關心時,錢多多說生活開銷也越來越大。領導馬上轉風向:“工資不好漲的,財務部的小鄭不是和你一樣嗎?”
錢多多輕聲慢語地反駁:“小鄭住的可是公司的公寓,房租水電,每月少說也有千八百的呢。”她見切中要害,又說:“張總,你對我的工作可有不滿意的地方?”張總忙說:“哪有?多多,你安心工作。
漲工資的事情,我再考慮考慮。放心,公司不會虧待員工的。”可是,這一考慮卻沒了下文。
聽聞技術部的小蘇工資上調了30%,錢多多私下和葉子議論,鐵公雞怎麼拔毛了?葉子說,據說有獵頭公司找過他了,也不知道真的假的。
原來如此。錢多多有了主意。還有40天外審,錢多多提出離職。領導大驚,十萬火急的時候,你怎麼能走呢?遂通知人事部,正式任命錢多多爲品質部經理,月薪翻番。
這招有點趁火打劫之嫌,不過,錢多多想:只有努力工作來報答公司。
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