找工作同時面試多家公司
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找工作同時面試多家公司,很多的求職者不會單單隻面試一家公司,都是會去好幾家的公司,因爲這樣可以做個對比,看看自己適合去哪家公司,以下分享找工作同時面試多家公司。
找工作同時面試多家公司1
可以同時應聘幾家公司的,時間看清楚,安排好面試時間,不要記錯時間,統籌安排就可以。
1、個人形象要乾淨、整潔、大方、得體。
面試是面對面的觀察和交流,形象是一個人給人的第一感官印象,好的形象可以贏得一些加分點。考生平時要注意一下個人形象,尤其是平時不注重個人形象的,進入面試前還是需要多加練習,在進入考場前可以先簡單地活動一下面部肌肉,做一下放鬆,面帶微笑然後再進入考場,在答題過程當中保持全程微笑,展現自己的性格魅力。
2、穩定的情緒是抗壓的第一要素。
在面試中,大部分人都會感受到壓力的,尤其是對這份職位非常重視的人,因此,在面試前,還需要進行情緒練習,保持一個良好的面試心態,用積極樂觀的正面情緒去迎接面試。
3、在面試一定要堅定自信,和考官保持交流。
面試實質上是考生和考官面對面的交流,在進入考場之前做幾個深呼吸,調整好心態,提醒自己要和考官有眼神上的交流。通過控制視線範圍,確保讓大多數考官能感受到眼神交流,儘可能做到目光堅定自信,讓考官感受到你的自信狀態,親和力,覺得你是一個溝通能力極強、可靠又踏實的人。
4、在面試答題中要言語要流暢,富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外,言語表達也是考官對考生的一個考察方面,考官希望看到的是一個大方、熱情、真誠的考生,交流時有表情,肢體動作自然協調,能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受,體現出深入的思考,雖然面試是圍繞題目進行分析作答,既要對問題的分析仔細、深入,也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。
找工作同時面試多家公司2
當然可以多面幾個公司,而且必須要多面幾個公司,買菜還要貨比三家呢,更何況找工作這麼重要的事情,除非你已經百分百確定可以拿到你覺得最適合你的offer。
首先幾乎沒有人是可以投遞了哪家公司就一定能被錄取的,之前回答其他問題時也多次說到,即使你十分優秀,但是公司的招聘原則都是尋找最適合的人,而不一定是最優秀的人,而且即使是公司給過你口頭承諾,也難以保證就能成功上岸,相信也有很多同學簽了協議都被鴿的。
當然這是少數情況,但這也依然顯示出學生羣體在秋招過程中其實還是比較弱勢的,所以纔會有三方協議這個東西,能一定程度上保障大家的權益。所以如果最後不想完全被動手足無措的話,建議一定要多投遞多嘗試,拿到offer之後再結合自身情況選擇一個最適合自己性價比最高的offer。
當然面試也不是參加越多越好的,因爲自己的精力也是有限的,就像高考報志願一樣,要提前對自己有一定的.瞭解和定位,多挑選一些自己求職意向比較高,匹配自己的實力定位,可能性也比較大的公司,這樣才能少做無用功。但在精力和時間允許的情況下,也可以儘量多地參加一些面試,鍛鍊一下自己的面試技巧,積累一些經驗,也說不定會有一些意外的收穫。
對於面試過了多久拿到offer這個問題,沒有辦法直接解答,因爲每個公司的流程和手續都不一樣,快的當場就出結果了,慢的層層上報審覈,一到兩個星期纔給結果的也有很多,一般終面結束後都會給一個大概的時間的,要結合公司的具體情況來看,沒有辦法給出統一的解答。
找工作同時面試多家公司3
在找工作時,很多求職者爲了提高自己的勝算率,就力求在面試時表現的圓滑、完美一些。他們認爲,不知道的千萬不能說,要想盡辦法“圓”過去,保護好自己的利益。
但對於用來單位來說,雖然因公司性質不同,對求職者的能力、因素要求各不相同,但有一條卻是一致的,那就是誠實守信的品質。
楊豔,畢業於一所211大學英語專業的高材生,她在面試過程中,以其良好的表現,通過一家國際外企的幾輪考覈,成爲一複試名單上的一員。
當楊豔去一家研究所面試時,研究所的領導也很中意她,當時就說出了想要與她簽約的想法。這讓楊豔陷入兩難之中。
如果楊豔與研究所簽約,一旦那家外企招出她,她就要與研究所毀約;如果她不與研究所簽約,那家公司如果不錄用她,她就失去了進入研究所的機會。
楊豔再三考慮後,向研究院的領導坦誠地說明了自己的處境與想法,希望其能寬限一下籤約的時間。
楊豔用自己的坦誠爲自己爭取到了機會,研究院的領導答應她,如果楊豔沒有被錄用,研究院歡迎她的加入。
在求職面試時,面試就是推銷,只不過推銷的商品是自己。如果你想自己能找到工作,那你就應該在面試中,堅持誠信,結合自己的優缺點,緊扣專業來突出自己優勢。
小牛是一名金融專業的畢業生,在面試前,他已經進行了充分的準備,但百密總有一疏,小牛在面試過程中,面對面試官拋過來的專業問題,小牛隻記得學過,但他就是無法準備地進行回答。
於是,小牛也選擇了坦誠面對,他對面試官說:“對不起,這個知識點,我學過,但現在忘記了。”
面試官聽了他的回答,友好地一笑,沒有責怪他,只是要面試結束後,對他說了一句話“同學,你很誠實。”
小牛以爲自己100%被淘汰出局了,沒想到他卻收到了錄用通知書。
面試,對於不同的公司、不同的面試官、不同的職位來說,要求不一,不管其標準如何,在面試中,適當的禮儀是很必要的,而坦誠更是中華民族的傳統美德,是贏得人心的殺手鐗。
當你用自己的真心與人交流時,別人100%能感受到你的誠意 。所以誠信是面試過程中最可靠的祕訣。
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