爲什麼00後不怕老闆

爲什麼00後不怕老闆，相信很多人都聽說過00後的傳說，那就是他們絲毫不怕領導的打壓，想走就走，非常的隨心所欲，根本不怕丟了工作的飯碗，那麼爲什麼00後不怕老闆

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經濟壓力不大

現在的年輕人，之所以沒有那麼大的經濟壓力是因爲。當時的中國實施的計劃生育，現在大部分的中國家庭都是隻有一個孩子。他們從小就在爺爺奶奶，爸爸媽媽的溺愛當中成長的。家裏面的家人都會在孩子的要求上面無條件地支持。

更有甚者，他們將來長大之要憑藉自己能力來購買的車子、房子這是生活的必要條件。都需要憑藉自己的努力來完成，但是現實當中因爲父母的溺愛和孩子的單一，現在大部分的父母基本上已經幫助他們解決這些世紀大難題。

一個人沒有了壓力，也就沒有了動力。現在的年輕人沒有那麼大的經濟壓力，從而會形成在工作當中沒有動力，在職場當中天天划水。現在的年輕人，他們家裏面的經濟實力不比他們領導的經濟實力差。在工作當中，沒有了經濟壓力自然也就沒有了動力，自然也就不會那麼懼怕領導。

公司要發展，培養員工的能力最爲重要

現在的社會，發展速度已經不會再像20世紀時候的那個樣子了。現在的社會日新月異，時代更新換代的速度非常的快。現在的新公司想要獲得更進一步的發展，就全部都憑藉新生的力量了。一個公司的發展，人們往往都先看他的員工數量。

員工數量多的.公司，往往會獲得更好的發展空間。在現在科學技術飛速發展的時代公司想要在這個時代當中發展和賺錢是非常容易的，但是在賺錢的前提是要有人才的引進。有人、有才，卻缺一不可，這兩個因素是企業發展的重中之重。

公司想要發展，首先要培養員工的能力。想要做大做強，就要不斷的運用“雞生蛋，蛋生雞”的發展理念，在時代的大驅動下，公司的發展必然不能離開員工的培養。

現在的年輕人我行我素，不能聽命於人

隨着時代的變遷，歲月的流淌。許許多多的零零後，已經完成了自己的成年禮。他們已經是這個社會的一分子，要爲社會的發展做出自己的貢獻。但是，現在的00後，他們從小都生活得非常的富裕。幾乎沒有受到過生活的折磨和打壓。

他們逐漸形成了一種自給自足，我行我素的生活理念。在00後進入職場之後，他們的思想觀念還是停留在上學的時候。在他們的眼睛裏面，我在這裏工作也可以，到別人那裏工作也行。他們從小受到的教育，就是以自我爲中心，在自己做事方面我行我素，很少聽命於人，就算進入了職場也不能讓自己受到一點點的委屈。誰懟我了，我必須要懟回去，可謂睚眥必報。

這樣的人，他們在職場當中擁有着無畏的勇氣。在自己的做事風格當中我行我素，是不會聽命於任何一個人的。

隨着歲月的流淌，時代的變遷。現在的社會不是之前的那個社會，現在的職場人也不是當年的職場人。現在的年輕人沒有人在像他們父輩那樣懼怕領導，但是我們大家進入職場之後。我們一定要無時無刻地知道自己想要幹什麼？不能因爲自己的勇氣不懼怕領導就在職場當中胡作非爲。

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首先，我們看看以前的員工爲什麼會怕領導。

一、爲什麼要怕領導？

一是有所求。正所謂無欲則剛。對領導有需求，那麼你就不敢站直了腰板說話，就得聽領導的安排。比如你想升職，你想漲工資，你想 調整工作崗位等等。只要你希望領導給你辦事兒，你就得跟領導處好關係，維護領導權威，乖乖聽話。

二是有權威。很多領導在管理員工的過程中，形成了自己的權威和威信，員工願意聽他的，員工從心裏佩服他。這種權威導致的怕領導，是一種發自內心的尊重和認可。

三是有問題。身正不怕影子斜，自己有問題，就會害怕領導，怕見到領導，怕跟領導說話，怕領導盤問。擔心一旦讓領導知道自身存在的問題，會追究下來，對自己很不利。

正是由於存在以上的幾個原因，導致了員工會害怕自己的領導。那麼，年輕人不怕領導，也正是自身不存在這些問題，當然，也是因爲他有不怕領導的資本和實力。

二、年輕人爲什麼不怕領導？

一是有能力。現在的年輕人，大多數是經過高等教育的，有知識，有學歷，有能力，他們從剛開始工作，就是單位的主力。他們靠自己的能力吃飯掙錢。這種能力，也是他們敢和領導叫板的底氣所在。

二是有個性。年輕人，尤其是90後和00後，他們都是一羣敢作敢爲、有個性的人，而且從小都是在爸爸媽媽的寵愛下長大，沒有經過多少批評，自然也有個人和膽量，對領導，如果領導做得對，那還好。如果領導做得不對，又衝着員工來，那麼，他們肯定是會反抗的。

三是有工作。現在的工作崗位很多，年輕人有很多擇業空間和機會，他們不愁沒有工作。在這個單位，跟這個領導鬧翻了，他們可以辭職，選擇其他單位，從事其他工作。總之，他們能夠找到合適的工作，也能掙到錢。哪怕是幹個體戶，他們依舊能夠謀生。

因此，年輕人現在要工作能找到工作，要工資能夠掙到工資，他們沒有怕領導的理由，也沒有怕領導的必要。

作爲領導，只能是以理服人，以成績征服年輕人，想要年輕人認可你，成績、能力和威信纔是最關鍵的。

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爲什麼現在的年輕人越來越不怕領導了？

網友一、

現在的年輕人普遍接受過高等教育，相比於領導那一代人擁有學歷上的優勢，加上年輕人眼高手低，普遍認爲領導乾的活自己都能幹得了。

當領導展現出紮實的業務能力後，年輕人就會從不服氣變爲崇拜，這便是印證。

當然這也跟教育的理念和方式的轉變有關係。

過去上學，學生對老師要服從，尊重，老師也可以有一定的體罰，打手板，罰抄作業等。學生對老師還是心存敬畏，有幾分害怕的。

現在的學生都不怎麼怕老師了，反正老師也不能拿他們怎麼樣，不能批評說重話，不能體罰或是變相體罰。學生不僅不怕老師，甚至連尊重也談不上。

這樣的學生走向社會，對領導也沒有什麼敬畏之心，更談不上怕。他們認爲領導也就是比自己早工作幾年，也沒什麼大不了的，說不定還不如我。

既然這樣。我有什麼好怕的，說不定過幾年我就能取而代之了。

網友二、

爲什麼要怕領導？領導是人又不是野獸，爲什麼要怕他？

現代社會是一個民主和法治的社會，而且現在的年輕人思想活躍，維權意識明顯要比老一代更強，不像老一代人，見了領導就點頭哈腰，謹小慎微，結果稍不小心就被領導像孫子一樣給收拾了。

不怕領導其實從另一方面來說是人性的迴歸，是正常的事情，只有奴才才最怕主子。從人格上講，大家都是平等的，爲什麼要怕他？

在一些民主程度發達的國家，總統也與老百姓一樣生活，並不會凌駕於任何法律之上，而我們雖然還很落後，但年輕的人的意識逐漸被喚醒，這是好事。

你是靠自已的勞動賺錢，不是領導給你施捨的，犯不着怕他，再說年輕人有的是機會，如果遇到只想整人的領導，早點離開纔是明智的選擇。

所以，我很支持年輕人，不要怕領導，他是領導不錯，但也要靠你來推進工作。

這是互相促進的過程，不存在誰爲怕誰一說。當然，如果做錯了事，就要勇敢承擔。

網友三、

我認爲有兩方面的原因。

第一，自從咱們國家改革開放後，西方思想和制度的涌入讓國人開闊了眼界。特別是這近十幾二十年來，90後00後對“敬畏”這兩個字，看得不那麼重了！（不止敬畏領導這一點）

第二，傳統教育少了！我相信你現在問年輕人解放時期的三大戰役叫什麼名字，他們不一定能說得清楚。

我小的時候每到中秋節，我父母都會擺供敬月。很多人會說這是迷信，我覺得不是，這是尊重傳統愛家愛國的體現。

網友四、

年輕人不怕領導，怎麼說呢？

其實不怕領導的不只限於年輕人，主要是看是何性質的工作崗位。

如果是編制內的正式國家工作人員，或者是央企國企裏的員工，工資高待遇好，工作體面，社會地位較高，那麼不論是年輕人還是中年人都會十分在意這份工作的，考慮問題就會有許多顧慮，那就會在意領導對自己的看法。

如果一個人的工作僅僅只是謀口中食而已，工資每個月就一兩千元，有何必要仰人鼻息?此處不留爺，自有留爺處。