被老闆發現我撈外快怎麼辦
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被老闆發現我撈外快怎麼辦,現在很多的人爲了賺錢都會去撈外快,因爲這樣來錢是比較快的,也是在憑自己的能力在賺錢,但是被老闆發現我撈外快怎麼辦呢?一起來看看。
被老闆發現我撈外快怎麼辦1
接受領導的批評教育
在班上幹私活被領導發現的時候,畢竟是有事實依據的,這個時候領導說什麼都要接受,因爲畢竟是自己違背了規章制度的,挨批評是應該的,挨批評的時候不要有任何的狡辯,有時候越說會越說不清楚,索性就聽批評吧。
承認自己的錯誤
上班幹私活被領導發現了,在捱了批評後,還需要勇敢的承認自己的錯誤。有了良好的承認錯誤的態度後,才能爲自己的錯誤挽回一次改錯的機會。
努力幹好自己的本職工作
上班幹私活被領導發現了,在捱了批評也表明自己的態度後,那麼接下來就是要努力將自己的本質工作做好,做得漂亮,有可能的話,最好做出一點成績出來,好給自己長點臉面啊。
積極表現,刷存在感
上班幹私活被領導發現了,還需要在以後的工作中積極做好表現,本着不怕苦、不怕累的精神,用自己的實際行動向領導表明自己的工作態度,這也是在領導面前刷自己的工作存在感了,很有必要的哦。
不要當做這件事不存在
上班幹私活被領導發現了,不要有那種欺騙自己的感覺,就是認爲領導每天的工作那麼忙,自己這點小事領導不會放在心上的吧,千萬不要有這樣的思想哦,有這樣的思想對你以後的工作不利。
做好辭職的準備
上班幹私活被領導發現了,有時候還需要思考一下自己的辭職的事情。因爲不是每一位領導都是那種開明的領導,遇到小氣的領導,即使你再努力,再做出成績的時候,小氣的領導可能還是會抓住你的這次錯誤不放的,所以也要做兩手的準備。
被老闆發現我撈外快怎麼辦2
摸魚,網絡流行語,指偷懶,不務正業,不幹正事,或在集體活動中不出力,上班摸魚最尷尬的事情就是回過頭來發現領導正在看着你。
領導看到員工在摸魚,心理活動是:公司付工資給你,你卻在上班時間做其他的事情,我得好好批評你。或者是,這個新員工是上面領導的親戚,我該怎麼辦,還是睜一隻眼閉一隻眼吧。
言歸正傳,作爲領導,看到自己手下的員工摸魚,也是正常的.情況,因爲每天做着相似的工作,每天八九個小時每個人都會有疲勞感。一次兩次偶爾摸魚,領導可能當作沒看見,但是次數多了,領導肯定會主動找你談話的,畢竟公司是要效益的,不能養閒人。
那如果領導發現公司的大多數員工都在摸魚,他的心裏會怎麼想呢?
在心理上有一個概念叫做社會懈怠效應,指的是一個人與羣體其他成員一起完成某種任務的時候,這個人付出的努力往往要比他單獨完成任務時少,也就是不如單幹時出力多,他的積極性和效率都有下降。
出現這種現象的原因可能是人們感覺團體中的別人沒有盡力工作,也就是說,可能是有一些員工在摸魚,導致了其他員工也去摸魚。
那這個時候,領導需要做的就是對每個人的業績進行單獨的獎懲,可以和工資績效掛鉤,提高員工的積極性;或者是樹立優秀典範,每個月評選一次優秀員工,號召大家向他學習;最關鍵的是要激發團隊的創造性和積極性,讓整個團隊都充滿工作熱情,自然也就減少了摸魚的現象。
摸魚被領導發現了怎麼辦:
首先如果領導沒有主動找你,那就做好自己的本職工作,不要再偷懶了,完成今天的工作任務,完成最近的工作安排,寫一寫近期的工作目標和工作總結都是可以的。
而如果領導來找你談話,那就要主動承認錯誤,承諾以後認真工作,不再摸魚,並且要說到做到,這樣領導才覺得你是知錯能改、是可以用的人。
最重要的還是要提高自己的工作能力,如果你的工作能力夠強的話,每天都能夠很快地完成任務,在保證工作效率的同時還能確保工作的質量,那領導也會看到你的能力,可能會提拔你,讓你去到合適的崗位上發光發熱,爲公司做貢獻。
總之上班摸魚不是一個好習慣,但是也是正常的現象,所以如果領導發現了你在摸魚,你就要更加努力工作,讓領導看到你的閃光點,讓他知道你摸魚是因爲工作效率高、工作能力好,讓他考慮提拔你,變被動爲主動。
被老闆發現我撈外快怎麼辦3
接私活被公司發現違法嗎?
接私活被公司發現是否違法要視具體情況而定。利用工作時間接私活被公司發現,不一定違法,但是一定違反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的銷售渠道或者是公司的資源,產生了利用公司的物料或者是其他原材料生產製作私活的產品,這個時候涉嫌盜竊,可能會產生違法行爲。
盜竊罪是指以非法佔有爲目的,盜竊公私財物數額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊公私財物的行爲。相關法律規定,盜竊公私財物,數額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;
數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
《中華人民共和國刑法》第二百六十四條 盜竊公私財物,數額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;
數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。
第二百六十五條 以牟利爲目的,盜接他人通信線路、複製他人電信碼號或者明知是盜接、複製的電信設備、設施而使用的,依照本法第二百六十四條的規定定罪處罰。
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