大學生求職路上遇尷尬面試究竟試什麼
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大學生求職路上遇尷尬面試究竟試什麼,面試在生活中是一種基本禮儀,一旦和用人單位約好了,一定要提前到達面試地點,以示求職者的誠意,下面聊聊大學生求職路上遇尷尬面試究竟試什麼?
大學生求職路上遇尷尬面試究竟試什麼1
再見到師兄時,他已全無先前的那種意氣風發、激情澎湃了。瘦了一圈的臉上滿是消沉和沮喪。問他幾次,他才痛苦地說,害怕面試-- 3月下旬,我參加了北京的一家大報的招考。不幾日,報社電話通知我第二天面試,我冒昧地問一下自己的成績,對方說:“祝賀你,第一名。”我便立即乘特快火車趕往北京,一路上還精心地設計着面試的問題。面試是按從低分到高分的順序進行的,我便成爲最後一個走進考場的人。
那時已經是下午2時多了,雖然飢腸轆轆,我還是自如地回答着編輯老師們的提問。從他們讚許的目光中,我讀到了希望。過了幾天,我打電話詢問,一位女士告訴我:“對不起,我們只有兩個進京指標,可能輪不到你。”我說,我不是第一名嗎?對方說:“那只是筆試第一,還有面試呢。
不過,把你的戶口留在駐省記者站,你本人到北京來工作,你願意嗎?”我只好說也行。第二天,一位專版主編約我寫一篇專稿傳過去。我急忙趕寫好稿子,傳了過去。然後打電話詢問,被告知又不行了。我問面試的成績,對方說,不好說。
這種結果對我來說,已經不是第一次了。1月中旬,參加另一家大報的招考,近200人中,我的成績排在前面。面試之前,一位報社內的熟人在告訴我面試的技巧之後說,你認識某某或某某嗎?只要他們的祕書打個電話,你就不用面試了。我不認識他們,結果就栽在面試上了。
其實這種遭遇許多人都有過。我們班一位同學7次招考都是栽在面試上。後來他進了一家行業報,沒有參加面試,而是“找”了一下關係。《中國青年報》4月3日第7版刊登文章《招聘結果可以告訴我嗎》,文章說:爲什麼不告訴招聘結果?問題在於:如果你各方面都很優秀,可用人單位就是不能或不願錄用你,他該怎樣對你說?倘若你不知趣地追問,對方只好拉“用人自主”來對付,要不就用面試成績來搪塞。因爲面試哪能如筆試那樣白紙黑字?
《中國青年報》近期正在討論大學生求職材料的包裝問題。實際上,那些有門路的,甚至根本不需要材料,也就無所謂包裝了。然而,對於無門無路的大學生的一點包裝,有些人就憤憤不平,這難道公平嗎?
如今,許多人總結求職成功的兩個要件:一是筆試成績別太不像話;二是要有很鐵的關係。兩者缺一不可。至於面試,確實不好說。面試的內容,成績的判定,都沒有統一的標準,靈活得沒有邊際,甚至根本就不是“試”你的語言表達、隨機應變等方面的能力。 那麼,面試究竟該“試”什麼,我也不知道該問誰。
大學生求職路上遇尷尬面試究竟試什麼2
其實每個學生在上學時期都吃過學習的苦,尤其是高三時期,老師和家長經常會安慰學生,等高考後就好了,很多學生就以爲,只要過了高考這道坎,未來就會輕省很多。
以前的大學生是很值錢的,只要考上大學,未來就不愁找工作,但是現在的大學生產量過剩,這就導致大學生畢業就業難,很多大學生都表示,在找工作這條路上吃了不少的苦。
學校和社會還是有不少差距的,一些大學畢業生在剛進入社會的時候就比較不適應,找工作的過程中可能會遇到各種各樣的情況,有人通過網絡看到大學生的求職經歷,不免感嘆:“真是隔着屏幕都能感受到大學生找工作的心酸。”
應屆生找工作時的各種遭遇,隔着屏幕都感到了絕望!
HR的各種奇葩理由
如今有很多應屆生擔心自己找不到工作,因此會“廣撒網”,看到還不錯的公司就會投一份簡歷,一些公司的HR回覆簡歷的速度還是可以的,很多大學生表示,剛找工作那會,收到的面試還是挺多的。
畢業生收到面試自然是開心,以爲工作的機會來了,很多畢業生會把面試排得滿滿的,生怕一不小心就漏掉了好工作,結果歷盡千辛萬苦,終於找到面試地點,結果被HR一句:“您的專業與我們的崗位不符”,就被刷掉了。
還有的公司招聘人員由於自己的疏漏,爲本來就因爲找工作的事焦頭爛額的大學生,增添了更灰暗的一筆,有的HR可能並沒有仔細看大學生的簡歷,就要約了面試,等大學生到了面試地點才告知其不招應屆生,需要有經驗人員。
相信很多大學生在面對這樣的情況時,都非常的生氣又無奈,尤其是在大城市找工作,交通比較擁堵,跑來跑去真的很辛苦,這位公司的HR更甚,直接把公司的位置發錯了!
有人說,公司HR這麼做可能是出於自私的目的,但是作爲大學生,雖然很生氣,但還是不要做出太沖動的舉動,不過正當保護自己的權益還是有必要的,有的小企業在面試的時候,避重就輕,很可能會讓初出茅廬的'大學生吃虧,應屆畢業生們要注意。
小企業不靠譜,輕則辭職走人,重則人財兩空
大學畢業生在找工作的時候,要避免這樣的公司,HR在面試的時候,對公司的介紹比較簡短,或避重就輕,對於崗位的介紹比較模糊或模棱兩可,這種情況的結果很有可能就是,你投遞的崗位並非是你未來要從事的真正崗位,比如你投財務崗,最後給你安排在了銷售部門。
大學生在找工作的時候,要小心需要交保證金的公司,在沒有上崗就要求大學生交錢的工作,多半是騙人的,一旦發現工作內容有問題,保證金就只能打水漂了,這樣的公司只面試就好了,當作積累經驗,但是不可相信併入職。
大公司要求高,大學生感嘆書到用時方恨少
有的大學生在瞭解了小公司的套路以後,就希望可以進入到一個真正的大企業平臺工作,畢竟各項福利會比較齊全,工資有保障,未來也有可能有很多更好的機會。
但是大企業同樣對大學生有着較高的要求,很多企業直接要求大學生擁有研究生學歷,或者從985、211等重點大學畢業,這讓很多大學生望而卻步。
其實本科生畢業以後,如果覺得找工作太難,是可以通過向上考取學歷拓展未來機遇的,也有一部分大學生通過公務員考試獲取穩定的工作。
大學生畢業以後想通過自己的努力找到心儀的工作,就要付出更多的努力,也要沉下心來積累經驗,未來也有可能收穫自己想要的工作和生活。
應屆生在找工作之前都需要做好哪些準備
衣着得體
對於應屆生來說,找工作是比較新的領域,是邁入社會的第一步,在面試之前,要注意衣着得體,不能過於隨意,儘量莊重大氣,讓HR感到被尊重。
流利的自我介紹
面試中比較重要的環節就是自我介紹了,大學生在參加面試之前,要準備好流利的自我介紹,可以直接表達對這份工作的理解和嚮往,同時委婉地說出自身的優勢和特點,在面試之前可以查找相關面試資料,這樣在面試的時候也會更加自信。
今日的分享就到這裏,其實大學生在面試時會遇到的情況可能遠不止這些,有的確實企業公司方面存在過錯,但是大學生是高素質人才,要通過合法渠道保護自己的權益,同時也要提高自身能力素質,這樣未來的路纔會更加的明朗。
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