職場上如何處理好同事關係

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職場上如何處理好同事關係，在職場中，與同事打交道是最多的，所謂人際關係實際是就是一種處理衝突的能力、建立關係的能力，因此人際關係都是很重要的，以下分享職場上如何處理好同事關係

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1、和同事多交流：

首先我們想處理好同事之間的關係，交流是必須的，平時不能在單位一句話不說，閒着的時候可以和同事聊聊天，也可以去同事家做客等等，或者邀請同事來你家做客，拉近彼此關係。

2、做人不要倔強，多替別人着想：

在你和同事相處的時候，一定不要太固執己見，多聽聽別人的意見，如果你總是特別的倔強，那麼你們關係會越來越不好。

3、多幫助同事，互助互利：

在工作中難免都會遇到問題，我們要和同事相處好，就要做到互助互利，他們遇到問題，你能解決的能幫就幫，到時候他們也會幫你，相處會越來越好。

4、按時完成工作任務，獲得同事們信任：

我們還要做好自己的工作，只有完成當日任務，同事們對你纔會越來越重視，這樣一來你和同事溝通也更方便，更有說服力。

5、工作中不要總推卸責任：

在工作中難免會出現問題，一旦遇到問題，不要總將所有的責任推卸給同事，如果自己能解決儘量多幫忙，站出來幫忙解決，這不僅是一名好同事，還是一名好領導。

6、要和同事站在一條線上：

所謂的一條線就是你和同事們一艘船上的人，要和領導區分開，得到領導的賞識是好事，但是不要走的太近，引起同事的嫉妒，所以要區分一些重要性和次要性，這是和同事相處好的重要點。

7、在單位做一個有責任的`人：

不推卸責任是一方面，同時還需要做一個有責任的人，給單位其他人起到一個帶頭作用，讓大家相互學習，這樣領導賞識你，同事也會打心眼裏佩服你。

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一、如何與同事相處

1、本職工作要做好

和同事相處的時候，首先，你要做好自己的本質工作。畢竟在辦公室中，工作是很重要的。俗話說，各盡其職就是這個道理。

2、不要背地裏講同事壞話

在同一個辦公室中，不要當着一個人的面去說另外一個同事，這種背地裏說別人閒話的事情要不得。這樣是很不利於辦公室和諧的。同時，你不確定你今天要講出的話會不會傳到另外的人口中，一旦對方守不住，後果是很嚴重的。

3、學會吃虧

和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因爲吃一點虧了就計較，這種行爲要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有利的。

4、不要一味妥協

在辦公室，大家靠各盡其力，獲取自己應得的那一份。如果別的同事做事情太過分，侵犯了自己的核心利益，自己絕不要妥協，要積極地行動起來，找領導或者內部解決都是可行的，切記不要輕易動手哦！

5、不要獨處

這裏的獨處尤其指，辦公室同事一起去吃飯，你不去；一起去K歌，你也找理由拒絕；一起去溜冰，你也推脫……這些是很不好的。經常一個人獨處，就容易脫離集體，久而久之同事之間的距離就遠了。這樣就不利於同事關係的融洽了。

二、與同事相處的方法

1、真誠。

也許看到這兩個字後，你馬上就會發出感慨——“我對別人真誠了，也沒有看到別人對我多真誠。”不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條：自己問心無愧就好了。而且“路遙知馬力，日久見人心”，時間久了，大家自然就會在心裏形成一個印象：這個人很真誠。讓他辦事放心。

2、不懂就問。

步入新的環境，對許多事情都不瞭解。這時候要虛心向“師傅”請教。以免出現錯誤。另外，你順便還可以從他那裏得到些他總結的“個人經驗”。

3、不要把公事以外的個人情緒帶進工作中。

一方面保證了工作的正常進行；另一方面，別人和我們一樣每天都在“忙碌着”、“煩惱着”，也想尋求輕鬆和快樂，所以，從爲別人着想的角度出發，我們還是應該少把個人情緒加給別人。

4、自信。

要學會爲自己打氣並相信自己，試想一個人連自己都不相信，又如何相信別人？應該明白在工作中，你和別人是一樣的`，不同的。只是可能你比他晚到這裏而已。所以我們要學會給自己勇氣，讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣，你會發現離成功在越來越近。

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與同事相處注意事項

1、不要碰到人就訴苦

在工作中、生活上遇到不順心的時候，總喜歡找人傾訴，總希望得到別人的安慰，得到別人的指點。但是，你也千萬不要在辦公室裏向人袒露心跡。不要把同事的“友善”和“友誼”混爲一談，以免成爲辦公室的注目焦點，也容易給老闆造成問題員工的.印象，不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。

2、談話不等於辯論

我們每個人都希望有更多的人認同自己的觀點，也竭力想說服異己贊同自己的看法，但有幾點要注意，與人相處要友善，說話態度要謙和;對於那些不是原則性的問題沒有必要爭個是是非非;即使是原則性的問題，也要允許別人持保留意見

千萬不要爲了讓別人馴服就喋喋不休，甚至爭得臉紅脖子粗，注意“己所不欲，勿施於人!”要知道，一味的好辯逞強，只會讓同事“敬”而遠之，不少口齒伶俐者人緣並不好。

3、不要成爲“耳語”的散播者

耳語，就是在別人背後說的話，只要人多的地方，就會有閒言碎語。有時，你可能不小心成爲“放話”的人;有時，你也可能是別人“攻擊”的對象。這些耳語，比如領導喜歡誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的你要懂得該說的就勇敢地說，不該說就絕對不要亂說。

4、不要拉幫結派

同事間由於性格、愛好、年齡等因素的差別，交往頻率難免有差異，但絕不能以個人的好惡劃界限。在公司裏面拉幫結派，排斥異己會破壞同事間團結合作的關係，導致同事間相處緊張;也不要因爲趣味相投而結成一派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。一位正直無私的人，待人處事定要一視同仁，不要將自己置於無謂的人際糾葛紛爭之中。