如何與新同事相處
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如何與新同事相處,當我們新入一家新公司,首先要解決的問題就是快速融入這個新環境。這個不管你是初入職場的小白,還是跳槽轉行的職場老手都是應該知道的。以下分享如何與新同事相處?
如何與新同事相處1
一、簡短明確的自我介紹
簡短明確的自我介紹。不用所有的方面都深入,大家沒時間聽你長篇大論。興趣愛好的稍微提一下平時喜歡做什麼,可能會引起共鳴。最後表達你初到公司的感受,覺得大家都很親切熱情或是領導很隨和等等,立馬就拉近了大家的距離。
二、微笑面對周圍的每個人。
見人打招呼,點頭,笑臉(欲言先笑)。早上見到,晚上走了都帶一句 早啊,下班了,88、注意練習笑容,要不卑不亢的那種笑容,不是討好的笑容。
三、利用工作午餐時間與同事打成一片
1、 當一個用心的聆聽者。同事們聊天,你就認真聽,然後體驗他們的感受,可以點頭、微笑、“嗯”一下,但是一定要認真聽,體驗他們是什麼樣的感受和心情。“聽”是最受歡迎的溝通方式!不一定要插上話,適當地表示理解和感同身受就可以。
2、 通過聆聽試着去總結分析同事們的需求點和興趣點(入育兒方面的、婆媳關係方面的、孩子教育學習方面的等等),然後找自己也相對有需求和興趣的點,然後去加深學習這方面的知識點,然後可以把你學習到了解到的比較好的內容分享給相應的人。——內向的人,比較喜歡文字溝通,所以你可以從文字溝通開始(QQ、微信等)
四、好好利用新人“蜜月期”向老同事討教,
嘗試問些簡單但又不太愚蠢的問題,尋求對方幫助,滿足大多數人“好爲人師”的心理。如果不知道問什麼問題,你可以在工作中注意觀察,發現的疑惑和問題就是你打開話題的入口。 注意,問的問題不要難度太大,假如我們的提問,能夠使對方口若懸河,讓對方產生一種滿足和被尊重的感覺,是最恰當的。大多數人都是很友善且樂於助人的。
五、主動接受別人的示好,並加以讚賞。
之前聽朋友說這樣一個故事。部門最活躍一女生在休息時間,拿了一串葡萄與大家分享。女生將葡萄遞到一位新同事面前,新同事可能不太好意思,直接拒絕了女生遞過來的葡萄。
假如我是那位新同事,我完全可以大大方方接受。然後並讚美說;哇,你的葡萄好甜,你是在哪買的?然後順着這個把話題打開!
六、儘快加強業務能力,取得信任。
大家都有自己的任務,不可能手把手教新人,新人就要自己學會多聽多看多記。我之前的做法就是別人教我的時候多做筆記,然後義務加班總結,留給同事積極工作態度的印象。
如果遇到不會的工作,先嚐試自己去實踐、去摸索,查資料網上或朋友問,大致有一定基礎和方向,然後再問同事,大家會發現你很快就上手了,也樂意教你。你到了一個新的單位,有老員工願意帶你、教你,多好的一件事啊,一定要抓緊時間學習業務,趕緊成熟起來成爲一個業務骨幹啊,想方設法不斷進步,得到信任。
如何與新同事相處2
新入職如何與同事相處
虛心地學習
剛剛入職還是個職場菜鳥,沒有豐富的職場經驗,也沒有很多與不同年齡的人打交道的經歷,更沒有應對突發情況的能力。不管怎樣他們總是經驗比你足,見的世面比你多,應對突發情況的能力比你強。所以必須向同事虛心地學習。
耐心地聆聽
什麼都不會的你是很着急,着急自己去完成,着急自己去面對,而忘了聆聽同事的教誨,你總是以爲我已經出校門了再也不用聽老師了,終於可以放手一搏了,可你忘了在學校學的東西都是理論的,而非工作上的實際操作。所以你必須耐心地聆聽。
不講同事是非
與同事相處最忌諱的就是講同事之間的是非,你講出去話就像潑出去的水難以收回。所以你要做到該講的講,不該講的就閉緊你的嘴巴。如果你分辨不出該講還是不該講,那就選擇不講,畢竟講人是非是不對的。
不與同事抱怨公司的規章制度
剛剛進公司對於一些規章制度不是很熟,常常被批評等等,你感到很委屈,但是你是否想想自己真的有做好嗎?雖然有些制度是有些讓人難以接受,可是大家都能做到,憑什麼你做不到呢?與同事抱怨公司的規章制度的時候,先想想你自己是否做好了。
同事之間要互相幫助
也許他們有點冷漠,因爲他們已經在這個社會打拼很久了,你要用你的真誠去打動他們,人心都是肉長的,我想你的真心一定會有回報的。同事之間互相幫助,會讓工作效率事半功倍,
投其所好,纔能有共同話題
每天你見的最多的人就是同事,如果你們都沒有共同話題,那麼辦公室的氛圍可想而知。投其所好不是你趨炎附勢,而是爲了能和同事更好的相處,再說了這樣還能讓你多學幾樣你本來不會的技能何樂而不爲呢。
如何與新同事相處3
假如你是新人,該如何與同事相處呢?
由於新同事的關係只比陌生人好點,那麼你在與同事相處時,要保持相對的人際距離。
人際距離是指人與人之間關係的親近程度。只有雙方都認可當前的親近程度時,兩人之間的人際距離纔算恰當。當任何一方隨意縮短與對方之間的人際距離,而對方又不認可的情況下,就會給對方留下不適的感覺,這樣自然不利於雙方良好關係的建立。
具體該怎麼做呢?
首先你要把自己的崗位工作做好,不要隨意遲到,或者早退,遇見同事要問聲好,但不要過度熱情。在座位上不可以有不雅的姿勢。曾經有位來我公司實習的大學生,第一天上班,他坐在座位上,整個人往後靠在椅背上,頭向後仰,雙手上舉,拿着公司手冊在看,兩腳向前叉開。我見了之後,心裏對他已經有了初步的判斷,不久之後,他就離開了公司。
其次你要認真對待每一項接到的任務,用心細緻,儘量少出錯。遇到不懂之處,謙虛地請教其他同事。在請教之前,你可以先觀察一下哪些同事比較面善,優先和他們進行互動。多次請教之後,可以送個小禮物給對方,以示感謝。
同事們在聊天的時候,如果你手上的`事情很多,就專注做好自己的事情。如果事情不多,你可以適當在旁邊聽聽他們說什麼,但不要隨意插話,更不要對不瞭解,或者不明白的事情隨意評論,也忌諱透露自己和公司哪些人有私交。面帶微笑,認真聽就好。
但也不要從頭到尾一言不發,否則別人會認爲你是悶葫蘆,或者有城府,或者想探聽什麼。你可以適當地對談話內容中你感興趣的部分提一兩個簡要的問題,表明你在認真聽,也想融入他們。如果他們在非議其他領導同事,詢問你的意見時,你可以說自己剛到公司,不是很瞭解其他人。千萬不要爲了和他們套近乎,而隨意貶損並不瞭解的人。
你可以選擇性地參與同事們的集體活動,但記住不要在活動中過度表現自己,比如到KTV唱歌,唱一兩首即可,切忌當麥霸。其餘時間,可你以多爲同事們服務,比如幫助點歌等。
在集體活動中,你要多留意其他同事的需求,積極主動幫助做些小事,比如燒開水,取杯子,給大家倒茶,遞水給其他同事等。讓大家覺得你很溫暖,但又不過分表現自己。參加幾次集體活動後,你可以提出請同事們一起活動一下,例如聚餐,或者是請吃外賣等都可以。禮尚往來,讓人感覺你很懂禮儀,不是愛貪小便宜的那類人。
在工作中,遇到自己閒暇時分,不要埋頭刷手機,多留意其他同事是否需要幫助。如果同事有些簡單事務性的工作無暇處理時,你可以向他們伸出援手,默默做完,對他們的感謝報以微笑,事後不要宣揚。
對於辦公室中的公共事務,例如環境衛生,你可以主動打掃,以示你的勤快。以前我在行政部門上班的時候,有一次,處長到我們辦公室看,發現茶水桶旁有很多骯髒的水漬,就提醒我們要注意保持衛生。從此以後,我很留意那個地方的衛生狀況,每天到辦公室,先把茶水桶拿去洗,我特意去買了一個長柄刷子,方便刷茶水桶,並用抹布把地上的茶漬擦乾淨。後來,我的努力得到了處長的表揚。
假如你在工作中取得了一定的成績,不要在公開場合自誇。領導和同事表揚你的時候,首先對大家的肯定表示感謝。同時要把自己的成績歸功於領導和同事們的指導和幫助。公開場合要多誇他人,莫炫己長。
總而言之,與新同事相處,我們多做事,少說話。適時表現自己,尊重周圍的每個人,哪怕對方是清潔工阿姨。多幫助他人,感念他人的好,工作認真,虛心聽取大家的建議,我們一定可以贏得新同事的認可的。
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