在自己的工作崗位上怎麼做
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在自己的工作崗位上怎麼做,如今的就業形勢下,職場壓力比較大,各行各業對於員工職業素養的要求也在不斷攀升,我們必須不斷提高自身的能力纔能有更好的發展,下面來看看在自己的工作崗位上怎麼做。
在自己的工作崗位上怎麼做1
1、認真工作
就是以工作爲重,積極肯幹不偷懶,不追逐名利。認真工作是得到領導重視的基礎。積極完成任務能夠得到領導的獎勵和更多的支持,好的機會就會多。
2、端正態度
態度決定一切,首先要端正工作態度,擺正自己的位置,做好自己的本職工作。提高思想覺悟,遇事不要找藉口,調整好心態。
3、提高技能
提高自己的崗位技能,擴大知識面。將理論結合到實際工作中,同時,也可虛心向公司前輩請教,不要害怕問,多問多學。當自己做得好或者學習到新的技能時可以給自己一點小獎勵,以此來激勵自己。
4、參與活動
積極參與公司組織的團隊活動,培養和同事的感情已經工作的默契度,平時可以交流一下工作經驗,相互學習,更好的融入一個新的集體。
5、積累經驗
進入職場,最重要的就是腳踏實地,一步一個腳印積累在本行業中的經驗。工作時要提高工作效率,不要磨磨蹭蹭的看似很忙卻什麼也沒做。
如何在自己的工作崗位上做的更好
1、嚴肅認真的工作態度。在工作中,首先需要解決的問題就是思想觀念問題,具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職,增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作;
2、團結協作的互助精神。在工作中,我們每個員工並不是獨立的個體,部門與部門之間的往來,人與人之間的工作合作,都是緊密相連的。所以,心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識;
3、努力提高自身的綜合素質。做好本職工作,不但要以大局爲重,以企業的利益爲重;還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低,對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。
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第一,要有自己的工作計劃
所謂凡事預則立,不預則廢,這個說明了工作計劃的重要性。我每天早上上班都提前5分鐘以上的時間到辦公室,在自己的筆記本上簡單地記錄下自己一天中需要做的事情。
比如:1.上報進展表;2.報備項目合同;3.寫會議記錄;4.報出差審批表;5.統計廣告信息;6.修改人員職務表等等。每做完一件工作,我就打鉤一項,銷號處理。多年以來我一直保持這樣的習慣,所以工作中本少出現紕漏。
此外,每週、每月、每年需要做的`事情,用不同的文件夾寫上待辦,放在自己辦公桌顯眼地方。我覺得這個工作計劃就是一個簡單的指導作用,可以有效幫助我們高效完成當天的工作,就像一個目錄樹一樣,層次分明,但是又環環相扣,是可以有效幫助我們自己處理本職工作的方法。
第二,工作要細心
我用的是拼音打字法。所以,有時候很容易出現同音不同字的情況。我在辦公室負責擬辦文件,有時候文件內容比較多,我就用搜狗拼音輸入法中的“拍照轉文字”功能。但是因爲這些都是軟件識別,所以有時候會有錯誤。打字也是如此。我有過兩次打錯字的經歷,一個是把“同志”打成了“通知”,一次是把“組織”打成了“政治”。挨領導批了兩次,太不注意細節了。後來,我每次打完字都用筆和紙質資料覈對一遍,覈對的同時小聲地讀出來,這樣容易發現有錯別字的地方。擬辦文件、打資料是我的本職工作,我覺得我要把這種細心細節的本職工作變成一種習慣,這就是我們常說的:常態化。
第三,學習、學習、學習
學如逆水行舟,不進則退。工作也是如此,如果不學習,也會退步。哪怕自己不退步,但是別人進步了,自己也相當於退步了。拿我自己來說,我就遇到過這樣的一件事。
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1、要有主人翁精神。
單位給了我們工作的平臺,我們爲單位奉獻青春和汗水,使得自身的價值得到體現,這就意味着個人和單位是一體的。雖然在工作崗位安排,待遇分配和職業成長上存在着分歧,但是個人如果缺乏主人翁精神,不能把自己當成單位的主人,那很可能就會出現關係純利益化,對單位和個人都是有害的,不利於整體績效的提升。
2、熱愛本職工作。
我們都知道興趣是一個人最好的老師,在職場上也是同樣如此,如果對崗位上的工作提不起興趣,缺乏熱愛,那麼手頭上的工作是不會幹好的,更談不上超越預期。
只有做到熱愛本職工作,纔有可能創造出成功的機會,幹一行愛一行是職場的基本要求。
3、具備基本的職業道德。
一個人能否幹好本職工作,不僅僅是要看工作本身的質量,還要看這個人是否具備最基本的職業道德。
同樣的一件事,一個具備良好職業道德人可能會認真負責,全力以赴,忠於職守,而缺乏職業道德的人則可能三心二意,敷衍了事,甚至是在做私事。
4、具備持續學習的精神。
每一個工作崗位對員工的知識技能的要求都是動態變化的,要想真正幹好本職工作,還需要我們有持續學習的精神。
只有持續學習,才能將本職工作幹得更出色,才能出現更多的創意,才能給單位和領導帶來耳目一新的感受。但如果相反,同樣的一件事幹了幾年還是老樣子,雖然也算是完成了本職工作,但對於個人的發展來說,無疑是一個巨大的障礙。
5、要有超越期望的表現。
職場中的人喜歡犯一個錯誤,總是以爲我完成工作了,你就應該給我肯定和待遇,並期望在接下來的薪資調整中也有斬獲,但可惜在現實中,人與人總是有差異的。
所以,我們不要僅僅侷限於滿足完成本職工作,還要有超越期望的表現,只有這樣自己纔是真正的幹好了本職工作,才能贏得更多的職場機會。
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