自我介紹中四大禁忌
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自我介紹中四大禁忌,求職在面試的過程中,就需要向面試者進行自我介紹,而自我介紹的好壞對面試的結果的影響是非常大的,在做自我介紹的時候需要注意一些禁忌,下面自我介紹中四大禁忌!
自我介紹中四大禁忌1
1、儘量少用"我"這個字眼
舉例:求職面試自我介紹中某人是這樣表達的:"我叫某某,畢業於某校某系我的特長是———我的愛好是———我———"一連串的"我"!說着說着,她發現面試官的臉色越來越難看。
分析:人們一般討厭把"我"字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端面試官一般認爲你是一個極端自私自利,自以爲是的自我中心者。
出招:最好的辦法是,把"我"字開頭的話題,轉爲你字開頭,"你想了解我的個人愛好,還是與工作有關的問題?"您說呢?你認爲怎麼樣?等等!
2、把好事留後頭
舉例:面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數,揚揚萬里。
分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,誇誇其談的感覺。
出招:好事應該留在後面說。儘量給人一種誠實謙虛的印象,使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題,引起面試官興趣,來主動問你。
3、給自己留條後路
舉例:爲了證明自己"對這個企業的價值",作爲一個剛從高校畢業的學生,有時甚至會誇下海口:"一年內,我能實現500萬的利潤!"
分析:殊不知,該企業業務比較分散,經驗豐富的市場人員,一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感,問她"是否瞭解公司最近的動向"。"具體方案是什麼",結果張口結實。
出招:有些沒辦法確定的話題,先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。
4、語言簡潔,語氣明快
舉例:有些應聘者是這樣介紹自己的:"我出生在海邊,那兒風景優美———"
分析:應試者經常以爲,這樣的開頭,形象生動,會給面試官留下深刻印象。殊不知,透過羅嗦的語言,面試官會發現應試者缺乏概括能力,並且,連他提問的用意都理解不了。
出招:面試官不會想要了解你的成長經歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語言儘量簡潔明快,要有條理性。千萬不要採用"浪漫主意"的描述手法。
自我介紹中四大禁忌2
1、語言不要過於隨意
面試是一個非常正式的環節,雖然說不要過於嚴肅,但是必要的職業化還是要有的,職場當然就要職業化,初次的印象會影響面試官對你的判斷,因此在面試當中的語言不要過於隨意,過於隨意世俗的語言會讓面試官覺得你過於輕浮。
眼光要和麪試官進行適當的接觸,回答問題可以直視面試官,這樣會顯得你非常的自信,個人的行爲舉止也要端莊。
2、內容不要過於簡單
面試的自我介紹其實是一個加分環節,面試官可以通過你的自我介紹然後對求職者的能力進行一個初步的判斷,判斷求職者是否有能力能夠勝任眼前的工作。
因此對於自我介紹一定不要過於介紹,比如說五分鐘的自我介紹你一分鐘就講完了,然後就眼巴巴的等着面試官來提問,這樣就會讓自己處於被動的地位,落後就要捱打,同時也讓自己失去了一次可以表現自己的機會。
3、不要頭重腳輕
面試就像寫作文,頭重腳輕就會顯得非常的怪異,比如說面試一開始的時候把自己的經歷講述的津津有味,但是說到一半才發現時間不夠用了。
然後之後的介紹也就草草的結尾,這樣會讓面試官對你的剛開始的講述的內容印象深刻,對於之後的內容就比較容易被忽略,就有可能發生對你的能力判斷失誤。
4、不要光介紹背景不介紹自己
在介紹自己的工作經歷的能夠把自己曾經任職的公司介紹的頭頭是道,但是卻沒有幾句話介紹自己,面試官就會對你沒有任何的瞭解以至於對你的能力也會產生錯誤的判斷。
5、察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”,很多應聘者都知道要遵守這個原則,但當被面試官問到這個敏感問題時,說多少纔算妥當?白斌認爲,不同的企業文化,以及面試官的不同性格,對同一個應聘者的回答,會有不同的評判。
“你回答3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高,沒有上進心。”
因此,白斌建議在校大學生,要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流,瞭解他們的心理和性格,這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人,從而調整自己的應聘策略。”
6、自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的`第一個環節,找過工作的人對此並不陌生。昨天,在參加單面比賽時,大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。
這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”
有着十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣,短時間內就讓人看到自己的優勢。”
“我是南大化工學院研二學生丁少傑,我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少傑的這句話,立刻讓面試官尹瀟瑞擡起頭來,坐正身子認真聽起來。
丁少傑的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”,並分別舉了幾個例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說,3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。
7、如實相告自己的缺點
面試結束後,大三學生小吳向面試官白斌請教:“被問到自己的優點時,我該怎麼回答?”白斌告訴他,挑出應聘崗位所需要的優點,最多說3個即可,多於3個,就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時,要不要如實告訴面試官?”白斌認爲,要如實相告。“沒有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發現自己的缺點,作出改正的努力。”
白斌說,如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題。“在回答缺點這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
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