談談遇到困難時你會怎麼做

談談遇到困難時你會怎麼做，我們的身生總是會面臨各種各樣的挑戰，不管是在生活中還是在工作中，而且不管什麼工作，多多少少會遇到一些問題，以下是關於談談遇到困難時你會怎麼做。

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1、不能驚慌。遇到挫折和困難，肯定會覺得很難受，作爲當事人，首先不能驚慌，因爲一旦你慌亂了，你將就會沒有主見，就會失去主意，到時候根本就無法冷靜下來思考問題，一旦頭腦不清醒，做出一些錯誤的決策，極有可能就會讓情況變得越來越糟糕。

2、樂觀面對。面對生活中的困難和挫折，你必須要樂觀。因爲只有樂觀的人，纔會笑對生活，纔會拿得起，放得下，纔會有不斷前進的勇氣，樂觀的人，纔會經得起生活的磨難。

3、必須堅強。遇到困難和挫折，還必須要堅強，生活中遇到挫折，是很常見的事，畢竟誰的人生，也不會是一帆風順的，只有用一顆敢於面對困難的心，你纔會變得更強大。

4、想出辦法。遇上了困難和挫折，必須要有對應的對策，沒有辦法就要想辦法，沒有對策要全家商量對策，因爲面對挫折和困難，必須要想辦法去克服，只有解決問題，才能讓自己變得更強大，事在人爲，這纔是應該有的生活方式和處事方式。

5、積極應對。生活中的問題，生活中的挫折，會讓人很無助，但也會讓人更快地成長，都說沒有經歷風雨，要怎樣才能見彩虹呢，只有經歷了人生中的磨難，自己纔會成爲一個無限堅強的人，積極應對生活中的苦難，也纔會扛得起生活的大旗。

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不斷學習，找尋方法

面對困難，如果一味逃避絕不是解決之道，因爲問題始終在那裏，遲早要面對，要解決掉，與其坐以待斃，還不如積極學習，請教別人，尋找方法!

勇於行動，不斷嘗試

找到方法後要勇於嘗試，只有不斷嘗試才能解決問題，哪怕是錯誤的或者失敗的也要去行動起來，至少你已經開始與困難做鬥爭了!

不怕失敗，總結經驗

人生不如意事十之八九，所以當你失敗的時候不要灰心喪氣，平常的看待，這在你人生的長河中或許只是一個小小的波浪，所以不要害怕失敗，認真總結經驗教訓才重要!

保持理智的思維

要相信困難永遠沒有辦法多，所以說困難只是暫時的`，只是還沒有找到合適的解決方案，時刻保持理智的思維，不要被暫時的困難衝昏了頭腦做出以下糊塗的決定，千萬不要在自己憤怒或者沮喪的時候做出決定。

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面對這些生活的繁瑣，也曾想過逃避，可是你要明白逃避並沒有用，遇到困難，首先不要想逃避，逃避永遠不會是個好方式，冷靜分析你遇到的困難自己有沒有辦法解決，即使很麻煩，這就成功了一半了。

自己解決不了的事並非別人也解決不了，適當的示弱並不會降低你的自尊，如果你一昧的堅持自己的觀點，不肯低頭，即使別人想幫你，也會被你扎的鮮血淋漓，不敢再靠近。

發泄是一個好方法，如果你現在已經是心煩意亂的狀態，把問題拋到一邊，你現在的情緒智慧把事情變得越來越糟糕，大聲的喊或歌唱是不錯的釋放方式，到海邊、天台或者空曠的地方都是不錯的選擇。

發泄完之後，你肯定發現自己的腦子清醒了不少，現在再來思考問題思路就比較清晰了，只要你想，沒有完成不了的事，我也曾陷入心煩意亂，也曾鑽牛角尖，但是我一直堅信沒有解決不了的問題，保持樂觀的心態很重要。

最後呢，再說我經常用的一種方法，寫日記或者比較私人的網站，你的朋友都不知道的那種，在那裏，你可以想寫你心裏所有想說的話，包括罵人的，等等都可以，當然，發泄過後還是要面對問題，解決問題的

困難面前逼自己一把

當你遇到難題，你不要一開始就想着退縮，不想去闖也不想去承擔，你不妨試試逼一下自己，萬一成功了呢，不要把自己想的太過渺小，你勇敢前進試一下，說不定你自己都不知道自己的潛力有多深，你也不知道自己能到達哪裏，困難是檢驗自己的最好證明。

把困難放小，看淡

我們在生活中碰到的每一件事，都要秉承大事化小，小事化無的原則，困難也是，你把它看的很大，它就真的大，你把它看小，它其實就是那麼小，困難面前你強它就弱，你弱它就強。

把困難當做朋友

當你做一件事出現了難題，不要氣急敗壞，把困難看成敵人一樣非要消滅不可，其實困難就像是朋友，有了它你纔會想辦法解決問題，你纔會前進，有了它，你纔會居安思危，時刻保持向上的精神，所以要把困難當成朋友，時刻陪伴左右，你的人生才更精彩。

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首先，每個員工在解決問題的時候都有自己的一套認知系統。如果反覆解決不了，可能問題本身已經超出了自身的認知範圍。

其次，如果這個問題需要浪費很多時間的話，那遇到這種難題的時候，其他同事因爲自己手頭的工作也很難有空幫助你。

再次，你要去找領導的話，領導一開始總是不大理睬具體問題的。他會說，我花錢請你來公司就是解決問題的。除非你是那種阿諛逢迎的高情商者，否則很難說動他的。

最怕遇到存在競爭關係的時候，你的難題恰恰是某些有競爭關係的同事拿來說事的籌碼。天天數落你這不行，那不是，一副嫌棄得不得了的樣子。他們所想的無非是給你製造更多的麻煩，非要逼你離開公司而已。

那麼在工作中的困難是不是你一個人的呢?如果領導就給你一個人分配這個任務，你只有找他商量是不是能多分配一點人手或者另請高明。

如果是開明的領導，爲了工作一定幫你解決。倘若是要故意整你，那這個困擾可能就伴隨着你的離職結束了。

所以，遇到困難盡力解決，實在解決不了或者接受不了溜鬚拍馬的所謂高情商，那徹底離開這個困擾，讓心情好起來。

職場新人如何面對挫折

工作中遇到技術問題，要不恥下問、迎難而上

機構裏學到的東西很多都與實際脫節，或者僅僅是停留在理論的層面，剛畢業的大學生在工作中肯定會遇到很多不懂的東西，要向老同事虛心求教，儘快的掌握基礎技能，長期堅持下來就會遊刃有餘!

面對老闆的批評指責，要虛心接受

工作再認真的人也難免會犯錯誤，老闆的批評指責是再正常不過的了，也許從小被家長和老師捧着的你會覺得難以接受，甚至有些沮喪。沒關係，少年!BOSS批評你肯定是你工作中有令人不滿意的地方，仔細分析，及時改正，不斷進步!

面對難以相處的同事，要適當保持距離，換位思考

每個單位裏都會有自己不待見的同事，也許是看不慣他的做事風格、說話方式、甚至是他的樣貌。拜託大哥，他只是你的同事，不是你的妻子或者丈夫，你們只需要打理好工作就好，如果實現難以接受，儘量不要在工作以外打交道!