做一份好簡歷的八大技巧
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做一份好簡歷的八大技巧,簡歷顧名思義就是簡單的履歷。找工作第一件事就是寫簡歷,這是給招聘單位的一份見面禮,那麼一份出色的簡歷究竟應具備哪些因素?下面分享做一份好簡歷的八大技巧。
做一份好簡歷的八大技巧1
1、新穎的郵件標題
人事經理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件,只有標題新穎的纔有機會被打開。
2、簡歷最好放照片
簡歷附照片,還是好一點,畢竟看起來全面一點,多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度,也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
3、讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調,但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進或尖頭。
4、爲你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以爲他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會,所以必須爲你的簡歷定位。如果你有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
5、強調成功經驗
僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處,包括你爲他節約了多少錢,多少時間等,說明你有什麼創新等。
6、使用有影響力的詞彙
使用這種詞彙,如:證明的,分析的,有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。
7、用詞要注意
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說:“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以,你的簡歷一定要認真寫。僱主們總認爲錯別字說明人的素質不夠高。
8、最後測試
記住,你的簡歷應該回答以下問題:它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。
量化簡歷的技巧
如何使自已的簡歷量化呢?具體地說,用數據或百分比指標來量化你的`業績和技能,如多少數量、多少次、佔多少百分比等等,你的表述越具體,未來的僱主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如:
1、列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃,你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作爲服務支持或行政管理人員),在達到或完成規定的工作任務之外,你還作出了那些其他貢獻;
2、你是否有什麼建議曾被上司、部門或是公司採納?若有,說明其內容、在實施這些建議時你的作用以及你因此取得的業績和資歷;
3、你是否管理別人工作?若有,有多少人在你的領導之下?他們是哪種層次的員工(文祕類、技術類、業務類、行政管理類等)?
4、你是否處理過緊急或危險情況?並對此加以說明;
5、你培訓過員工嗎?若有,說明有關的方法、程序或內容,說明這種工作是你主動自願還是上級的要求;
6、你做過那些給你帶來滿足感,或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作;
7、你有哪些突出的貢獻爲公司增加了利潤和收益、節約了費用和時間、擴大了客戶羣、降低了員工流失率、提高了生產率、改進了產品質量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進了工作流程,並用具體數字加以說明
例如:你的銷售額是否每個月都超過定額的50%?你是否有建立或改進新的工作流程而每年節省公司費用十萬元?你是否爲一個新產品開拓了規模爲一千萬元的新市場?
做一份好簡歷的八大技巧2
一、避免冗長。
應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象:博士生一張紙,碩士生幾頁紙,本科生一疊紙,中專生一摞紙―――文憑越低,簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視。
殊不知看簡歷的大多是企業領導,經理們日理萬機,那些冗長、空洞的簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊;甚至簡歷太厚,放進人才檔案庫都嫌擠佔空間。所以,撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出爲好。
二、避免虛誇。
有的應聘者錯誤地認爲簡歷寫得越奢華、越誇飾越好:知識無所不懂,技能無所不通,極盡誇飾,任意拔高。其實,脫離自身能力的虛誇,往往適得其反,招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象;尤其到了面試時,張口結舌,露出狐狸尾巴,落得個“聰明反被聰明誤”。
三、避免過謙。
有的應聘者從一個極端,走到另一個極端,簡歷寫得過於謙虛:行文小心翼翼,措辭扭扭捏捏,膽小怕事,缺乏自信。招聘者看了,還以爲你真的“沒料”,對你勝任工作的能力產生懷疑,最終與成功失之交臂。所以,簡歷還是應當實事求是,樸實無華。
四、避免遺漏要點。
有的應聘者,尤其是剛畢業的求職者,缺乏社會經驗,寫簡歷眉毛鬍子一把抓,無關緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明:基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯繫方法等,這些要點遺漏了,就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。
有的應聘者爲了突出自己一專多能的素質,在寫簡歷時,主次不分,輕重無別;甚至把業餘愛好濃墨重彩,喧賓奪主。使招聘者看後不着邊際,分不清你的特長和優勢到底是什麼。所以,寫簡歷一定要重點突出,主次分明,以便人盡其才。
六、避免書面差錯。
現在,應聘者寫簡歷多是電腦打印,簡歷寫完後,一定要調整格式,符合行文規矩,選擇適當字號和字體,使版面整潔、美觀;然後要反覆檢查,認真校對,避免塗改和錯別字;最好徵求朋友或家人的意見,反覆修改後再定稿打印。
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