女生做運營以後的發展

女生做運營以後的發展，在找工作時，很多女生都是比較關注運營這一方面的前景，這與我們畢業後的就業也是息息相關的，那麼下面就爲大家分享女生做運營以後的發展。

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1、運營經理

運營經理通常要求3—5年的相關工作經驗，這個時期，運營的工作不再是雜七雜八，而是有一個比較清晰的目標、體系和系統；也從話語權低轉變爲有一定的話語權；而此時，關心也的不再是個人KPI，而是整個團隊的KPI。

這是的工作重點是制定整個項目的運營方案，根據對員工能力的瞭解將具體任務分配給到員工，並時刻關注項目的進展以及員工的完成情況，必要時對員工進行溝通指導，從業保證任務順利完成。

2、運營總監

運營總監通常要求5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理經驗。這個時期，考慮的更多是戰術、戰略方面的問題。

運營總監（Chief Operating Officer縮寫COO），也有的稱之爲首席運營官。這一職級的運營，對內要協調各部門工作、建立健全團隊協作機制、參與公司整體規劃、完善公司運營管理；對外要全面負責公司的市場運營和產品推廣，維護並拓展各種渠道關係。

身爲公司的運營總監，除了上述的橫向、縱向能力之外，更需要具有營銷思維、市場洞察能力、人際交往能力以及責任感。

運營總監的薪資基本在15k以上，無所不能的運營總監要想繼續晉升，可以發展爲公司合夥人或自主創業，創業是風險比較高的一種選擇，要麼賺到很多錢，要麼一無所有。

運營崗位主要的工作職責

1、及時跟進採購部新進品牌的`各類信息，並做好登記、統計工作；協助領導做好上新計劃；

2、負責跟進上架品牌的審覈進度，及時解決相關問題；

3、負責後臺商品數據的編輯與維護，覈對上架品牌的數量與內容、排查疏漏等；

4、負責店鋪的日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪後臺管理；負責店鋪日常上下架等基礎維護工作；

5、負責店鋪各類促銷活動以及電商平臺各類活動的協助策劃、提報和實施，追蹤活動結果，並對其進行評估；

6、能夠策劃促銷活動,對促銷活動有計劃的執行,提高單次檔期活動銷售額；

7、完成上級交代的其他事宜。

運營崗位的優勢有哪些

1、運營和傳統行業不同，不論資排輩，只看經驗。工作兩三年的都有可能做到總監崗位，而在傳統行業，即使40歲，也未必做得到總監。因爲在互聯網行業，知識永遠需要不斷積累，而不像有的行業，知識庫的更新很慢。

所以包括我，或者比我更加資深的運營人員，在平時工作之餘都在學習。原因很簡單，怕自己被後悲輩所超越。運營這一行，機遇和危機並存。你的拼搏和努力的回報率是很高的，用不像某些公務員，事業單位一樣，純粹用時間熬職稱那麼無趣。

2、運營崗位對於大學專業的門檻幾乎爲0。只要你職業觀很端正，外加一些商業方面的sense就行了。沒經驗的人，可能剛畢業四五千，但是通過自己的努力，五年後，拿個兩三萬問題不大。提升速度是很明顯的。又如果你在學生時代就有商業方面的超強的sense和豐富的經驗。第一份工作就拿一萬元也是有可能的。

3、工作內容豐富因爲互聯網的人羣基礎是很大的，觸達到普通人的方式很多。做得好不好，不單單是公司內部，社會上的人也都看在眼裏。甚至有可能最後自己就成爲知識性網紅。

大家想一想，PAPI醬的火爆，咪蒙的每次公衆號文章都閱讀量10萬+；樂視的智能生態體系搭建，大家應該知道他之前的生態節，買會員送手機或者電視。這些各種津津樂道的話題其實背後都有運營作爲推手。工作一方面是爲了賺錢，還有一部分原因就是提升個人榮譽感，而這些都是很好的例子。總之，運營就是能讓你名利雙收。

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女生做運營以後的發展前景怎麼樣：

1、運營這個工作的主要工作能力體現在：工作內容的統籌安排和任務下發，對人員的管理；

2、運營能否做得好，跟你是男的還是女的區別不大。跟你是不是一個外向的性格，善於交往，善於安排任務有關係；

3、女生做運營以後的發展前景，如果你工作能力強的話，會很快找到一個高薪的工作；

4、運營的工作性質一般都是統籌安排，所以一般都是企業的中層管理以上；

5、當然，如果是在大型企業運營，也有可能是基層。一般中小企業你有很大的，可能一進去就是中層管理。

女生做運營以後的發展前景怎麼樣，相對來說還是比較好的，因爲起點會比較高一些，進入到一個公司，基本上都是管理階層。女生真的適合做運營嗎，答案是適合的。另外還有一點，因爲運營是一個統籌安排的管理型行業，所以你往往需要面臨上級更大的壓力。那麼抗壓能力就很重要。

女生做運營以後的發展方向：

1、選定職業發展通道，明確自己前進的目標。

不管是管理通道還是專業通道，在目標的設定過程中要符合SMART原則，具體到把什麼時間點通過做什麼項目提升什麼數據讓到什麼職級作爲目標。

2、有哪些路徑可以到達這個目標，尋找重點提升領域。

熟知下一級崗位要求，比如運營專員的下一級是高級運營，它的要求是能夠獨立完成一個大的項目，那這一階段的要做的就是完成一個大項目的運營，包括立項／開發／推廣。

當然，前提是要解決當前工作困惑，尋找需要重點提升的運營短板。運營要想在項目管理的能力提升，除了可以通過提前學習制定詳細的項目規劃日程，還需要學習鍛鍊項目突發事件的處理能力。

3、學習工作計劃，用實踐走向目標

目標與發展路徑制定好了，最後要走的是大步的向目標邁進。定製自己的學習和實踐計劃，建議30%的時間用在學習新技能，70%的時間進行實踐並將內化成自己的運營知識。同時，在做項目的Do or No do的選擇時，可以多參考它對實現目標的幫助有多少。

好運營三分憑天賦，七分靠玩命，在運營職業發展的道路還是有很多東西需要注意的。

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一、未來十年最緊缺的職業

四年前，我一個親戚高考去報考大學，然後諮詢了我的建議，想讓我參謀參謀報哪個專業好，因爲職業敏感的關係，我建議他報考自動化這塊，打消了他報考醫學院的念頭。

現在，他真應該感謝我當初給他的建議是多麼明智，畢竟當年選擇的時候一定要選一個多年後發展較好的行業，千萬別像我一樣，當時選擇了計算機，誰知道四年後電腦都普及了，計算機反而沒那麼火了。

話扯遠了，我只想表達一個觀點，選行業要看未來5-10年，千萬不要看眼前，不然會有你後悔的。互聯網最緊缺的職業就是運營，並且精細化運營是最緊缺的職業，目前的流量增長、黑客增長啥的，都是包裝出來的名詞，而以後這幾年，運營細緻化到你需要把某個專業玩精。

二、運營對於女生來說好做嗎？你會不會後悔轉運營？

我有不少學員是女孩，他們在跟我學習的時候，總會問這樣一個問題，運營對於女生來說好做嗎？我做了兩年運營助理什麼都不會，電商好不好做，做運營死路一條，電商運營轉行後悔了等等。

可以負責任的說，運營是門檻最低的一個行業，但做好是必須要下功夫的，不跟其他行業一樣，你從一個銷售員直接轉到開發，這中間都是需要基礎的，因此，運營對於女生來說，還是比較好做的，如果是女生，我建議從事運營這幾個崗位：

1、品牌運營

2、活動運營

3、用戶運營

4、產品運營

5、渠道運營

鑑於女孩子整體邏輯思維能力要比男孩強，因此女孩對於數據、對於邏輯關係這塊是比較弱的，而上述幾個崗位主要是考察女孩的細緻性以及溝通能力等。

如果要問轉運營後悔不後悔？我的答案是永不後悔，因爲運營不僅可以用在工作中，還能用到生活中，你把運營學溜了，事實上你都可以把你的生活給運營好了，大家一起加油吧。