大學生面試技巧

大學生面試技巧1

技巧一：求職從寫好 簡歷 開始

好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼，如何寫好一份求職簡歷?

第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。第二個原則：“ 求職簡歷 ”要突出“經歷”，用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和 培訓 經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經歷太多，不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。第三原則：“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經理關心主要經歷的目的是爲了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經理們只對他們和職位相關的信息感興趣。

技巧二：準備工作馬虎不得

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到 面試 時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會着重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而這位公關經理的候選人下雨天穿着高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。

三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!

四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行爲規範。面試時的細小行爲最能說明一個人的真實情況，所謂“於細微處見真情”。譬如一位前來應徵祕書的小姐，作爲主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開，因爲從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

技巧三：莫忘塑造你的專業形象

1.適當衣着 在求職時，儘可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭髮和化妝，也會影響你的形象。化妝越淡雅自然越好。求職時的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因爲你希望主考官注意的是你的內在氣質，而不是你上衣的滾邊。

2.流利的表達 語言能力是主考官評估你的一個重要指標。所以，如果你說話時經常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。

3.保持自信 一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想象負面的結果：萬一我的意見太幼稚，我說話的內容會讓人取笑……如果你會怯場，那麼，充分的準備可以幫助你鎮定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發言，那麼，最好的辦法是寫下你要說的重點，然後一一列舉和演澤。

4.握手有感染力 你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過於緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而採取“輕觸式”會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然後把手自然放下。

技巧四：把握結束面試的最佳時間

成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那麼，怎麼才能把握好適時離場的時間呢?一般來說，在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。應試人作完自我介紹之後，主試人會相應地提出問題，然後轉向談工作。主試人先會把工作、內容、職責介紹一番，接着讓應試人談談今後工作的打算和設想。爾後，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之後你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。

參加第二輪面試你要注意這三點

如果將面試比喻成選秀，那麼第一輪面試就是海選，第二輪面試就是PK賽。與第一輪面試由HR掌控不同，二面或是三面，往往會交友專業負責的經理，着重考察求職者的專業素養。因此，在參加第二輪面試前，一定要找資料看一下面試注意事項，以防意外情況出現。

一面和二面有很多共同性，注意事項有很多是雷同的。不過，再相似的面試，也會有差異性。以下是小編整理的，針對二面的特別注意事項：

注意點一：面試前必須全面瞭解崗位信息

複試時，爲了詳細瞭解應聘者是否符合崗位招聘要求。面試官會特別注重對專業知識的考察。而且，複試對專業知識的考察去更具靈活性和深度，所提的問題也更接近招聘崗位實際工作需求。因此，在面試之前，儘可能多的瞭解崗位具體的工作內容，然後結合實際操作複習相關的專業知識。

注意點二：做好被“刁難”的準備

一般來說面試官不會特別難爲求職者，但這也不是絕對的。很多面試官在複試的過程中，還是非常喜歡設置陷阱的。所以，在面試過程中要時刻的提高警惕。保持高度集中的精神，以應對可能會到來的“危機”。

注意點三：着重凸顯與衆不同的能力

能進入二面的，基本上都是符合崗位任職要求。而之所以還要篩選一遍的目的，無外乎是精益求精、優中選優。如果不想被你的競爭對手擠掉，那就得拿出真本事。着重凸顯與應聘崗位有關、與衆不同的能力(你比別人更加優秀的地方/別人不會但你會的技能)。讓面試官看到你比別人優秀的一面。

大學生面試技巧2

現在，有許多大學生一畢業就會想到要去面試村官。那麼，面試村官司時需要注重什麼呢？以下是大學生村官面試技巧大全，各位有這方面意向的大學生們可以適當予以參考。

大學生村官面試技巧之穿着，許多年輕人喜歡將自己打扮得很前衛，濃妝豔抹。尤其一些男生戴戒指、打耳釘、留長髮等標新立異的打扮，不但與機關工作人員的身份不符，而且會使主考官產生一種發自內心的厭惡情緒。一般情況下，只要我們掌握服裝面試技巧，衣着整潔，頭髮整齊且不五顏六色，女生可以稍微化些淡妝，能夠給主考官一種落落大方，精神幹練的第一印象就可以了。

大學生村官面試技巧着重傾聽。在我們的日常生活中，我們不但要學會交談，更重要的還要學會如何聆聽別人的講話。聆聽是一門藝術，也是交往中尊重他人的表現，是形成良好人際關係的需要。外國有句諺語：用十秒鐘的時間講，用十分鐘的時間聽。有關社會學家經多年研究表明，在人們日常的語言交流活動中，聽的時間約佔54％，說的時間約佔30％，讀的時間約佔10％，寫的時間約佔6％，這說明聆聽在人們的交往中居於最重要的地位。周恩來之所以爲億萬人讚頌，很突出的一條就是他在聽別人講話時態度極其認真，不論對方地位高低、年齡大小，都同樣對待。美國有一位外交家曾評價道：凡是親切會見過他的人幾乎都不會忘記他。他身上煥發着一種吸引人的力量。長得英俊固然是一部分原因，但是使人獲得第一印象的是他的眼睛你會感到他全神貫注於你，他會記住你和你說的話。這是一種使人一見之下頓感親切的罕有天賦。當然不可能每個人都是周恩來，但至少我們可以從周總理身上學到我們還不具備的東西。首先在我們聽別人講話時要聚精會神，並以飽滿的精神狀態，專心致志的注視着講話人的眼睛。眼睛是心靈的窗戶，在講話人的眼睛裏我們能得到在講話內容中所得不到的東西。其次在主考官講話時，我們要配以適當的表情、手勢、點頭、必要的附和等，這樣便使對方感到你對他的談話很感興趣，因而有利於接下去的面試在和諧、融洽、友好的氣氛中展開。

大學生村官面試技巧適時的巧妙的提問，能使應考者的面試分數再上一個檔次。大家應掌握情景面試技巧，在面試接近尾聲時，主考官往往會主動地問應考者這樣一個問題：你有什麼問題想問嗎？或許此時大多數應考者會將此當作客套話，而放棄提問的最佳機會。其實此刻的主考官是希望你能提出一些問題的。這樣，他便能從中看出你對他所談的內容是否認真聽，並藉此進一步瞭解應考者的水平。同時你也能夠利用這個機會，給主考官一個肯定的答覆，並弄清自己還未弄清的問題，顯示出你對新工作的重視與關心。

對於主考官提出的棘手的問題，如爲了給主考官留下好印象，你是否以一種儘可能表現自己的優點、特長，而避免提及自身缺點的心態來參加本次面試？面對此等尖刻的問題，應考者首先應控制好自己的情緒，告訴自己考官並無惡意，只是在考查自己的情緒穩定性、自我控制能力、反應力、應變力、在我認知能力等。我們要客觀地去回答。此時最不利的回答便是否定主考官，因爲他所提出的這個問題在每一位應考者身上都有體現。所以我們回答問題時態度要誠懇。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到讚許的評價。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。如果有能力，可以以一種機智、幽默地回答打破這種緊張的氣氛。同時主考官也會認爲，你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。

據瞭解，雖然上午和下午的面試試卷不一樣，但都貼近當前農村工作的實際，這對於一些並沒有農村工作或生活經驗的大學畢業生們來說算是有些難度。昨天就有兩名已通過筆試的考生因故放棄了面試。

每位考生被要求在２０分鐘左右回答完３至４道題目。畢業於廣州大學的小張告訴記者：題目都比較貼近農村實際，一開始還真摸不着頭腦，後來就輕鬆了些。

省人事局有關負責人說，面試考查的主要是考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、解決問題能力、言語表達能力，以及舉止儀表等。

據悉，筆試和麪試的成績將分別按６０％、４０％計入總成績，總成績高低順序，按招考人數１∶１．５的比例確定體檢、組織考覈人選。也就是說，總成績進入前10000名的，纔有機會成爲10000名大學生村官助理之一。

以上是村官司求職面試技巧全攻略，總之，面試過程中會出現各種各樣使應考者意想不到的情況。只要應考者始終保持自信和沉着掌握大學生村官面試技巧，答題時能夠將實事求是與隨機應變巧妙結合，我想面試並不是不可攻破的堡壘。

大學生面試技巧3

中規中矩：保守、傳統的職業裝

許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，於是買了許多時髦、前衛的服裝，打算把招聘經理“迷”倒。這是一個極大的誤區，一般正規的企業都很欣賞傳統、保守的正裝。選購服裝應該注重穩重、職業的風格，不必一定針對某類行業專門備裝。因爲在求職過程中你會面試不同行業的企業，選擇一種各個行業都能接受的風格，以不變應萬變。

物美價廉：誰用名牌

由於經濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身着價格不菲的西裝去參加面試，招聘經理可能會認爲你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此鉅額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那麼國內名牌對那裏的白領來說完全沒有感覺，而外國的中等名牌要幾千元一套，高級名牌要上萬元一套，外企的招聘經理們都極少穿這麼貴的衣服。同學們可以在招聘會以及平時的外企經理講座中，留心觀察什麼叫專業，什麼叫品位，並與室友及同學經常切磋，甚至請教已經在外企就職的師哥師姐們，然後再去購買風格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。

一塵不染：潔淨的價值與分數

着裝再得體，也必須要保持乾淨整潔。如果到處是油漬、汗漬、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很髒，如果幾天不洗，髒的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。

平整如新：折皺與折扣

面試時穿着的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校裏沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨纔不會因爲衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。

沒有異味：洗澡也能洗缺點

雖然學校的條件也許達不到想什麼時候洗澡就什麼時候洗那麼方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之後產生的怪味一定會讓招聘經理十分反感，他會想像着滿身異味的年輕職員會嚇跑客戶。所以建議大家克服萬難，一定在面試之前搞好個人衛生。

紋絲不亂：理髮理出頭緒

頭髮蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產生不好的印象，認爲像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候對你都不利，更不用說面試的時候了。

正所謂“坐有坐相，站有站相”。在職場上，一言一行都體現着個人素養，一些重要場合中如果行爲舉止不得體不得當，可能會影響雙方合作的進行，甚至影響整個公司的形象。

職場舉止有站姿、坐姿、走路姿態、握手擁抱等多種行爲。在站姿上，要注意站得直，不要彎腰駝背、倚靠其他物體，也不要雙手環胸，一般來說雙手最好垂直貼放在身體兩側，或者是交握在前面。

在坐姿方面，雙腿叉開過大、雙腿過分伸張、蹺二郎腿和腿部抖動搖晃。特別是女生穿裙子的時候，在坐下之前要撫平裙子，雙腿併攏坐下。坐着的時候注意儘量不要靠着椅背。

在走路姿態方面，不要過於匆忙，特別在重要場合當中更要謹慎。走路切記不要蹦蹦跳跳、雙手插在褲袋裏，也不要拖沓，要乾脆一點。

當遇到需要握手和擁抱的場合時，如果對方先伸出手來，你要立即握住對方的手，握手時不要無力，要讓人感受到你的誠意和力量；當擁抱時，特別是與女性擁抱時，要注意不要讓胸部以下的地方碰到對方，雙手輕按在對方背部。

在職場當中，許多時候都需要注意自己的一言一行，也許在你不經意做了一些不雅行爲的瞬間，已經被上司或者客戶看見，從而影響到別人對你的印象。

一、言談禮儀

1、早晨來到公司時互相問早，下班回家時互相道別；

2、轉接電話時要用文明用語；

3、請求幫助時表達謝意，無論是上下級，祕書還是辦公室的後勤人員；

4、需要打擾別人先說對不起；

5、不議論任何人的隱私、八卦等。

二、姿體禮儀

1、進出電梯時爲需要幫助的人按住電梯門；

2、在同事需要幫助的時候伸出援助之手；

3、在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止；

4、與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢；

5、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬；

6、不在辦公室裏脫鞋或者將腳伸到桌上。

三、細節禮儀

1、將手機及BB機的聲音調低或振動，以免影響他人；

2、打電話時儘量放低聲音，如果是私人電話，儘量減少通話時間；

3、不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無關的任何資料；

4、有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫清時間、內容、簽名並且不忘謝謝；

5、將自己辦公桌整理得乾乾淨淨，不可將廢紙亂丟一地；

6、男士儘量不在辦公室抽菸，以免污染環境；

7、女士儘量不在辦公室裏化妝、塗指甲，女士不穿過分性感的衣服；

8、在辦公室裏見到同事或是來訪者不忘微笑；

9、不在辦公室裏製造流言蜚語或傳播小道消息；

10、儘量不在辦公室裏與同事發生財務糾紛。

大學生面試技巧4

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。

又到了一年的畢業季，又有大批的學生走出校園踏入社會，去尋求他們人生的第一份工作。同時，也有大量的再就業者在求職道路上，尋求他們心儀的工作。

在求職的道路上，求職者將面臨一道道關口的考驗，投簡歷→筆試→面試→體檢。

筆試，考的是求職者所掌握的知識、技能、見識等；面試，是對求職者最直觀的考驗，每一個細節都決定着最後的成績，需要求職者細緻入微、思維清晰、才思敏捷地去應對面試官的每一個問題。

我從事領導崗位工作25年。今天，我就如何正確面對面試，從三個方面談談自己的看法：

一、儀表儀容

儀表儀容直接影響面試官對求職者的第一印象，應特別注意。

提示：男生不能留長髮和鬍子，衣着最好着正裝[西裝、襯衫、皮鞋、領帶]；女生不能濃妝豔抹，衣着方面最好着[職業套裝或一步裙]。

面試適宜着裝

特別應該注意的是，面試時切不可穿得太過隨意和休閒（不要穿t恤、牛仔褲、運動鞋、連衣裙、吊帶衫等） ，正確合適的着裝是對面試官的尊重，也是思想上對加盟該單位工作的重視。

二、考場禮儀

正確的考場禮儀會給面試者增加加分機會，求職者不可小視。

面試禮儀

提示：求職者在進入考場時，應面帶微笑，並輕微鞠躬，以示對面試官的尊重；只有當面試官請你坐下時才就坐，並保持姿勢端正，不能進入考場後隨意坐下；每回答完一個問題，都應該說“回答完畢”、“謝謝”；當面試結束時，求職者應起立鞠躬離開考場，離開時應慢慢側身走出考場，不宜背對面試官轉身快步離開。

三、面試應答

回答面試官提出的問題，是面試最重要的環節，如何正確應答關係着面試成功與否。

正確回答面試官的提問

下面，從幾個具體的例子，看看求職者應該如何正確回答面試官的問題。

1、請簡單介紹下自己？

提示：一般人回答這個問題只會說姓名、年齡、愛好、工作經驗，其實這些在簡歷上都有。而面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作，以及積極的個性和做事的能力。

2、請談談自身的不足之處？

提示：這類問題面試官問的概率很大，面試官通常不希望直接聽到求職者說自己小心眼、愛妒忌人、非常懶、脾氣大、工作效率低等缺點，用這樣的語句回答，那肯定不會被錄用；

建議回答：大多數面試官都喜歡求職者把自己的優點說成自己的缺點，如由於工作太投入，忽視了人際關係的處理；如工作中發現問題敢於提意見，往往會受到周圍同事的反對等等。這樣的回答，會使面試官對你的整體素質留下良好的印象。

3、請談談你對薪資的要求？

提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，企業受用不起。

建議回答一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的薪資問題上會友善合理。我注重的是工作機會，所以只要條件公平，我不會計較太多。

建議回答二：如果面試官一定要你說出具體數額，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，證明你已經具備了獲取這份薪資的能力。

4、請談談你對加班的看法？

提示：實際上好多面試和都會問這個問題，並不證明一定要你加班，只是想測試你是否願意爲企業奉獻。

建議回答：如果工作需要我會義不容辭加班，全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、請談談對跳槽的看法？

建議回答一：正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。

建議回答二：頻繁的“跳槽”對單位和個人雙方都不利，應該反對。

6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？

建議回答一：如果我選擇的職位是我喜歡的，雖然無法一時適應崗位，但我會加倍虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，以最短時間來減少差距，適應崗位；

建議回答二：如果我選擇的職位不是我喜歡的，那我會趁早換個職業，去尋找自己所喜歡的職業，這樣對企業和對我自身都是有益的。

7、你爲什麼要離開原來的公司?

提示：回答這個問題時一定要小心，就算在原公司受到再大的委屈，對原公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對原公司領導的批評，避免面試官的負面情緒及印象。

建議回答：此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如我覺得沒有再次發展的空間，或是原公司崗位與自己的生涯規劃不合等. 今天我來貴單位應聘，希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。

8、與上級意見不一時，你將怎麼辦？

建議回答：我會給上級提出個人的見解和想法，當領導定下方案時，我會堅決服從上級的意見。

面試的考題還有許多，求職者在面對這些問題時，千萬不能緊張，應該隨機應變，大方從容的回答面試官的提問。

最後，願所有即將踏上社會的學生和正在求職的朋友們，在求職道路上一帆風順，找到自己稱心如意的單位。

大學生面試技巧5

教師

我是一名本科畢業生，學的是英語專業，一直從事翻譯員一職。一直以來都很想從事教育工作，但因爲一些特殊的原因一直未去考取教師資格證，這段時間纔開始準備考取此證書。不過，我認爲，一個人的能力並非完全是由一紙證書來權衡的；同時，暫時還未取得教師資格證並不能說明以後不會有。我忠誠地希望貴單位能夠給我一次任職的機會，讓我能夠在教育行業中幹出一番事業！

機械專業

各位考官大家早上好。我叫XXX，來自XX大學。本人是機械專業本科學歷，具有較強的機械專業理論知識和實際動手力。四年的大學生活爲我的人生添加了非常多的色彩，也讓我瞭解很多在社會上了解不到的知識。我很熱愛自己的專業，也瞭解要適應當今社會激烈的競爭就要全面發展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項課外活動，閱讀一些有用的書籍，提高自我修養，注重身心的共同發展。我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會和工作帶給我的挑戰。

臨牀醫學專業

我是XX學院臨牀醫學院臨牀專業11級本科學生，將於7月畢業。在即將叩響社會這扇大門時，我懷着無比的真誠和高度責任感把我的人生向您靠攏。五年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。

以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，並在日後工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，爲貴單位事業奉獻自己的一份力量。相信在您們的支持下，我會和您所領導的單位一樣，直掛雲帆濟滄海，乘風破浪會有時！

銷售

我叫XXX，來自XXX，年齡XX歲。於今年6月份畢業於XXX大學新聞出版學院，專業爲市場營銷，我以前做過保險銷售和貨代銷售，所以對銷售有一定的經驗。此外，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，六級也有400分，也在外貿公司實習過。我奉行態度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業績。請考官考慮給我提供一個實習的機會，我有信心做好該崗位工作，願服從貴公司的安排，隨時可以就任崗位，並在貴公司做長期發展的準備，因爲是貴公司給了我這樣一個機會。

廣告設計專業

我是XX大學廣告設計專業的應屆畢業生XXX。大學期間，曾在暑假期間在XX廣告公司實習，能夠很好得配合其他員工的工作，認真踏實，對工作是絕對的認真負責；對於不懂不熟之事肯付出努力不斷學習與練習，不怕吃苦；期間還獨立完成一次項目，受到公司同事和領導的好評。對於自己有較清醒的認識，不會誇大其詞，自吹自擂，能恪守以大局爲重的原則，願意服從集體利益的需要！請領導給予一次機會，我會用實力來證明自己！謝謝！

銀行

我叫XX，來自廣西南寧，畢業於XX銀行學校金融專業。畢業後在工商銀行南寧支行工作1年，後又在南寧市商業銀行工作過一年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨櫃能力。我認爲我可以很好的勝任貴行的大堂經理一職。謝謝！

大學生面試技巧6

　1、面試中的基本禮儀

(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。爲了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關着，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然爲好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並說“再見”。

(3) 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。爲了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

　2、應試者語言運用的技巧

面試場上你的語言表達藝術標誌着你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?

(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。爲了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，羣體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話爲原則。

(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以幽默的語言，使談話增加輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險爲夷，並給人以良好的印象。

(4) 注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

3、應試者手勢運用的技巧

其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意願。那麼，在面試中怎樣正確地運用手勢呢?

(1) 表示關注的手勢。 在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解後，才能愉快專心地聽取你的談話，並對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。

4、應試者回答問題的技巧

(1) 把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣纔會有的放矢，不致答非所問。

(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，纔會引起對方的興趣和注意。

(5) 知之爲知之，不知爲不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

大學生面試的注意事項

1、服飾儀容

想要在面試時給用人單位留下一個好的印象，首先你要注重自己的服飾搭配與儀容儀表。對於剛出校園的大學生來說，選擇的求職服裝最好是整潔大方的，能展現出學生氣質的。女生切忌化濃妝，服裝不要太過潮流化與曝露，也不要佩戴太多的飾物。男生則要保持整體形象乾淨清爽，整潔自然，讓人一眼看上去是舒服的。

　2、寫好簡歷

求職面試的簡歷的版面與內容並不需要太過花巧，你只需要根據你的自身實際情況認真填好簡歷即可，你的優秀學歷與事蹟可着重描述，但語言文字要儘可能地簡潔、有條理，讓人能夠一目瞭然，不感到繁瑣。

　3、個人禮儀

面試時要有禮貌，例如：敲門時要輕柔，進面試室後要關門;見到面試官要主動打招呼，莫等對方先開聲問候;在進行自我介紹時，說話、態度、舉止要有禮;切勿隨意打斷面試官的說話;若攜帶移動通訊工具，請事先將其關閉或調成靜音;面試結束時，要說謝謝。

　4、誠實守信

要遵守面試時間，準時或提前到場等候，若意外遲到了，要誠懇說明遲到原因與道歉。態度要真誠，說話要真實，不要取巧說謊。

　5、做好面試準備

做好面試準備是要求你儘可能瞭解將要面試的公司的資料，以便你更瞭解公司的發展，如果在面試中面試官問到你關於公司的問題，你也有足夠的底蘊去應答。

6、細心聆聽

在面試中，你要細心聆聽面試官說的每一句話，認真分析對方的話語，並從中獲取對你有用的信息點。過程中，請勿鬆懈你的注意力，要認真對待。

7、注意心態

大學生初出社會，面對應聘面試必然是感到緊張的，但太過緊張、焦慮的情緒是不可取的。你必需要鍛煉出平靜的心態，平靜的心態能令你面試更輕鬆以及減少出錯的機率。

　8、學會隨機應變

在面試過程中，可能會出現各種你意想不到的特殊情況，例如：你因太過緊張而表達不當;面試官故意給出難題去試驗你;你的意見與面試官的意見相悖等等，這時你學會隨機應變，首先要穩定自己的情緒，沉着冷靜地面對面試官拋給你的難題，切勿緊張。若實在解決不了難題，你可以坦承自己的不足以及虛心聽取意見，勿自以爲是，強詞奪理。

大學生面試技巧7

面試表達1、不要太套近乎

有的大學生求職者在面試時爲了表示自己的熱情，以及對該單位的喜歡，會選擇一些比較親近的稱呼，比如我們公司、我們劉經理等等，這很容易遭致面試官的反感，畢竟你還沒有加入該單位呢，適當的表示一下尊敬就可以了，比如貴公司，沒必要可以親近。

面試表達2、稱呼不自然

有的大學生求職者在面試時不知道怎樣稱呼對方纔合適，不論是稱呼劉經理還是您都顯得很生分做作，彼此聽得都不舒服，但是如果直接稱呼經理或者不稱呼也不太合適。小編認爲，稱呼您還是比較合適的，畢竟面試還是比較嚴肅的場合，這樣的稱呼也足夠禮貌。

面試表達3、打斷面試官

大學生求職者在面試中思維活躍、反映靈敏是好的，可以展示自己清晰的思維邏輯，但如果表現在隨意打斷面試官的話上就不合適了。當面試官與自己的觀點產生分歧時，或者面試官滔滔不絕時，大學生求職者不要直接打斷對方的話。可以在對方一句話或者一段話說完之後，說不好意思，再委婉的進行探討，就不會讓人感覺自己很強勢了。

（語言運用的技巧）

（1）口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。爲了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

（2）語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，羣體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話爲原則。

（3）語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險爲夷，並給人以良好的印象。

（4）注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對

自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

回答問題的技巧

（1）把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

（2）講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以是和否作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

（3）確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣纔會有的放矢，不致答非所問。

（4）有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，纔會引起對方的興趣和注意。

（5）知之爲知之，不知爲不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

作爲大學生求職者的你，在面試的過程中有注意這三個表達方面的問題嗎

大學生面試技巧8

很多同學進了大學都想進學生會鍛鍊自己的能力，那我們在面試的時候要怎麼做呢？下面整理了一些可能會問到的問題，大家可以參考一下。

1.你認爲外聯部的人要有些什麼品質 答：誠實守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體。

2.你入了外聯部後準備接下來怎麼做 答：首先認真執行上級佈置的任務，爭取在最短的時間內熟悉自己的工作，並且開始主動聯繫外界資源，我知道外聯部很重要的是爲學生會的各項活動提供資金來源，所以先與有可能的企業或機構建立起聯繫，並且對它們進行深入瞭解，以便開展今後的工作。

3.你認爲外聯部是做什麼的 答：處理學生會與外部機構的溝通問題，爲學生會各項活動提供資金來源。

4.現在只有部長和副部長的職位 你要競爭哪個？？爲什麼？？？ 答：副部長。並不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進入外聯部。這是一個非常重要的部門，任何一個計劃的制定都要求有極高的品質。而我並沒有足夠的經驗完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長的計劃方針進行修改和提出有效的建議。

5.爲什麼選擇來學生會，爲什麼選擇來這個部室？ 答：因爲我喜歡和我能夠勝任這裏的工作。總之是爲了發展，爲了自己和這個集體，希望在這裏得到想要的鍛鍊，也相信我自己能夠爲這個集體作出貢獻。

6.有什麼愛好、特長 如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出在相關工作上的特長，比如寫作和計算機

7.覺得自己有什麼缺點？ 不能因爲不願意表現自己的缺點就不說，因爲那代表你對自己沒有總結。連你自己都不瞭解，缺乏觀察力。或者讓人認爲你很自負、不好相處。因此儘量回答“我正在克服……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。

8.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？ 如果是很外向，善於交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。

9.你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？ 有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。

10.假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？ 這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是儘量和別人合作，化解誤解。

11.你進學生會的目的是什麼？

12.你對學生會的理解和認識？

13.如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？

14.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓。

15.對你影響最深的一句話。

16.對你影響最深的一個人。

大學生面試技巧9

要善於發問

應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是瞭解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這裏的關鍵是善於發問，讓對方多講，而自己瞭解足夠的信息。當經過幾輪面試後，面試官會問應聘者：“你還有什麼想了解的問題嗎?”應聘者就可問：“像你們這樣的大企業都有自己的一套薪酬體系，請問可以簡單介紹一下嗎?”面試官一般就會簡單介紹一下，如果介紹得不是太詳細，還可以問：“貴公司的薪酬水平在同行業中的位置是怎樣的?除了工資之外還有哪些獎金、福利和培訓機會?試用期後工資的加幅是多少?”等問題，從對方的回答中，你再對照一下市場行情心裏就有底了。第二步是根據以上信息，提出自己的期望薪酬。如果對自己想提的薪資還是把握不準，那也可以把問題拋給對方：“我想請教一個問題，以我現在的經歷、學歷和您對我面試的瞭解，在公司的薪酬體系中大約能達到怎麼樣的水平?”對方就會透露給你準備開的工資水平。

迂迴戰術求高薪

如果你對該公司開出的薪資標準不太滿意，就可以嘗試用探討式、協商式的口氣去爭取高一些：比如“我認爲工作最重要的是合作開心，薪酬是其次的，不過我原來的月薪是××元，如果跳槽的話就希望自己能有點進步，如果不是讓您太爲難的話，您看這個工資是不是可以有一點提高?”這時要看對方的口氣是否可以鬆動，鬆動的話則可以再舉出你值更高價的理由。如果對方的口氣堅決，則可以迂迴爭取試用期的縮短，比如說：“我對自己是比較有自信的，您看能不能一步到位直接拿轉正期的工資，或者把3個月的試用期縮短爲1個月?”

額外“工資”多爭取

很多企業除了正式的工資以外，都會產生一些獎金、福利等額外工資，在這方面應聘者就要大膽爭取了。應聘者要注意察言觀色見好就收，不要過度要求，否則讓對方破例後，到時你進來後對方也會以更高的要求來考覈你，還可能答應了最後也不兌現。爲了保險起見，應聘者最好讓對方在接收函上寫明薪酬、試用期限、上班時間等，這樣可免去日後口說無憑的糾紛。

總之，好的薪水是要靠勢力得到的，但多調查和多注意這方面的資訊，使自己在面試前做到對這個職位的大致薪水有個瞭解，就會使你不至於提太高或太低不切實際的要求，從而失去到手的工作。還有，談薪水關鍵在於充分地展示自己的實力，如果公司很認同你的實力，那麼如果你要的薪水不是高得太離譜，大部分情況下都會成功。

在回答薪金問題的時候，不能亂答一氣，要有準備，要有策略：

策略1、把期望值放到行業發展的趨勢去

在面試之前就要做好這方面，不管面試官是否會問到這個問題，提前準備好總沒有錯。考慮你的專業是什麼?一下調查人才市場對你這類人才的需求有多大?留意一下你周圍的人，如：你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水?結合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資。

策略2、談薪水的時候不要拘泥於薪資本身

在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能瞭解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助於你找到一份滿意的工作。

策略3、學會給自己留後路

會計專業的王小姐畢業後來到一家大型的會計師事務所公司面試，在業內看來，這是一家非常有名氣和實力的公司。在面試中，王小姐表現得非常出色，但當面試官問及她期望的薪資的時候，她開出了一個較高的薪水，和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接受。眼看着面試陷入僵局，自己喜歡的工作就要失去，王小姐又不想自貶身價，於是她一方面先是告訴面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司學習、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作經歷，並結合會展業的前景進行分析。這個“緩兵之計”很好地緩和了“談判局勢”，使即將結束的面試得到轉機，也使王小姐最後求職成功。所以在面試中要懂得隨機應變，不要在一個問題上死摳，這對求職者來說是至關重要的。

在求職面試的時候會遇到各種各樣的問題，只要我們能夠巧妙的應對，就能夠順利的過關。在談及薪水問題的時候不要說得過於的直接，也要巧妙地提吃自己想要的薪水金額，如果公司覺得不合適，也要妥善的處理，給自己留有餘地和後路。

大學生面試技巧10

1.如果你沒有面試的機會，那麼給你一個好點子

你找到城市一些集中的商業樓盤，寫字樓盤，然後進去之後直接找到老闆，見到老闆的時候，用你最真誠的心去告訴人家，你的心有多麼的彷徨，你不知道

你選擇的路應該在哪裏，你看不到你自身的價值，等等。然後很誠懇的詢問老闆的成功的過程，期望他能給你指點迷津。

此方法切忌虛僞！虛榮！目的性強！否則你一個都看不到老闆，你也找不到你要的答案！

此方法能讓你獲得的最好的效果就是你能得到一份工作，最差的效果就是你被人家趕出來，至於哪頭輕哪頭重，自己考慮吧。

2.如果你有了面試機會，卻很緊張，那麼再給你一個好點子

首先，你要知道你是誰，你曾經做過什麼，別說你什麼都沒做過，至少每天都吃過飯吧！也別太炫耀你的簡歷，畢竟在社會上，無論是學歷還是你曾經的經歷都是一文不值的！你身上最值錢的不是那些附屬的東西，而是你自己！如果你都覺得你自己不值錢，奉勸你別出去給人家當累贅！沒有公司給自己找個累贅！

其次，你要平衡心態，工作的過程就是相互利用的過程。公司利用你創造最大的剩餘價值，你利用公司給你帶來一定的社會經驗和接觸不同社會交際的機會、以及給你溫飽！所以你不欠他的，他也不欠你的。沒有必要過分的卑微！除非你認爲你來了就是白拿人家錢的啊！

最後，你要找到自己的位置！究竟能做什麼！不能做什麼！社會是一個大染缸，你不要說xxx，社會複雜，其實如何在這個社會上立足，怎麼在這個社會裏面生存，完全取決於你自己！別把自己陰暗的價值觀強加給這個社會，那樣只是給你自己的墮落找藉口！

你明白了以上的三點後，你就可以審視自己究竟應該以什麼樣的心態去面對考官了！

3.如果你面試的領域是你完全沒有涉及過的，換句話說你根本不知道該怎麼做。

首先，你要看到自身的優勢。要麼勤奮刻苦、要麼聰明、要麼學習能力快、要麼就是人際關係強。別跟我說你這幾樣都沒有！那你就什麼都沒有了，回家帶孩子去吧！別出來混！別說我說的狠，你都認爲你沒有優勢了，你說你還讓誰能去看到你的優勢？

其次，你會根據你自身的優勢去制訂一個發展的目標。比如說給自己定個方向和時間，多長時間能上手！多久能熟悉工作！怎麼來熟悉工作並且拓展自己的工作！從每天到每週到每月！然後按部就班的去完成！

最後，如果你發現這個工作你真的不能勝任，那麼請你儘快通知你的領導換人！畢竟如果你不能給人家留下最好的印象，也不至於留下最壞的印象。在社會上多個朋友多條路，所以即使你不想幹了，也不要把你將來的路堵死了！

你明白了這三點，就會知道怎麼去熟悉一個陌生的領域了，至少你能大概知道我究竟應該怎麼做！還有！初入社會別東靠西靠的，自己闖闖，沒準能遇見更多的朋友！

4.如果你不知道自己究竟應該找一份什麼工作

很多大學生在招聘會上都是東看西看的，在職位上根本看不出什麼名堂，所以總是那些文員、銷售員的居多！

而事實上，你需要多多參考網上的一些朋友的意見！別太早給自己定位了，你可以參考一些網絡日誌，瞭解部分職位的生活模式、工作模式等。不要過分的着急找工作，先看好自己將來想做什麼，就像是兒時我們最長上的小班會“我的理想”。你看到自己的理想，然後再一步一步的設定目標前進，這樣你就知道你要找什麼工作，然後能夠給你達到一個什麼目的了。

5.如果你真的連自己能做什麼都不知道！

這樣的人我奉勸你一句！反省一下吧！這是你自己人品的問題！你父母想沒想過他們能做什麼？你都多大了？連自己能做什麼都不知道！你好意思麼？別拿無知當可愛！到了該負責的.年齡還在這裏裝幼稚！該面對的就選擇去逃避！不是人品問題是什麼？！奉勸所有的大學生，包括我自己！

1.不要讓家長養活你！你不是動物！有手有腳有思維！能夠獨立的生存！

2.不要讓男人或者女人養活你！你不是他們的寵物！不要把自己和貓狗畫成等號！

3.不要讓公司養着你！它不是你的父母！不會對你負責！更不會對你義務的付出！

記得有人說過一句話：要想站起來，你只能靠自己！那今天我說，你要想在社會上立足，那麼你只能靠你自己的堅強、毅力、韌勁和敢於承擔責任的精神！

所以別再怨天尤人了，當社會拒絕你的時候，麻煩你看看自己，究竟是哪裏做的還不夠好！

社會是人生中最好的大學！學吧！都是學問！

大學生面試技巧11

大學生面試技巧和注意事項一

面試時，要始終保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的通行證，愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。一個好的精神狀態，不僅能帶給考官一個好印象，也可以讓我們在考試的時候放鬆。有些考生一進考場整個人非常萎靡，低頭耷拉腦袋，好像全世界都欠了他的錢，考官見到這樣的考生，自然也就眉頭緊鎖，而考生見到了眉頭緊鎖的考官，也就更加兩股戰戰，不寒而慄，無限循環下去，於是就造就了一場奇慘無比的考試。

大學生面試技巧和注意事項二

面試的時候要對考官有禮貌，尤其是在有些時候考官會表現出一副不願意搭理人的樣子，此時我們的臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官。一定要時刻保持一顆尊重的內心，時刻傾聽考官的話語，眼神真摯的看着考官。一般每場的考官不可能只有一位，所以，除了給予主考官關注以外，還要適當的給予其他考官以重視，因爲我們最後的分數是取的所有考官的平均分，所以，我們的目標不是讓一個人對我們有好感，而是讓一羣人對我們有好感。

大學生面試技巧和注意事項三

面試時候的着裝應力求端莊大方，但可以稍作修飾。男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些;女士可以化個淡雅的職業妝容。總之，要給考官自然、大方、幹練的印象。

大學生面試技巧和注意事項：你希望有什麼樣的上級

回答提示：

①通過應聘者對上級的希望可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。

②最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

③如做爲剛步入社會的新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。

分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。

大學生面試技巧和注意事項：與上級意見不一怎麼辦

回答提示：

①一般可以這樣回答我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。

②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。

分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

大學生面試技巧和注意事項：你是怎樣解決爭執的

回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實是考官佈下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力。

假如你工作在一個服務行業，這個問題簡直成了最重要的一個環節。你是否能獲得這份工作，將取決於這個問題的回答。

考官希望看到你是成熟且樂於奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協的方式來解決纔是正確答案。

大學生面試技巧和注意事項：談談你對跳槽的看法

回答提示：

①正常的跳槽能促進人才合理流動，應該支持。

②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

大學生面試技巧12

(一) 面試前準備

1) 瞭解家長要求:這樣可以使同學在面試時更有信心對答更有遠見，不會空泛。

2) 衣著、儀容:衣着不一定要名牌，是一定要整潔乾淨，得體大方，頭髮一定梳理整齊。

3) 模擬問題：你有何專長、經驗，技能，對面試有所幫助的，在去之前模擬。此外，睡眠要充足，面試時精神飽滿。

4) 心理準備:要作最壞打算，若僱主的態度十分冷莫自己更應保持冷靜，言談間應有禮貌，態度要誠懇積極。

5) 資料準備:同學可充分準備入好各種面試需要的資料，例如:學生證，身份證、獎勵證明以及其他的相關資料。以備家長需要的時候能夠提供。

(二) 面試時要注意的事項：

1) 切忌遲到：面試時遲到會使印象分大減，應預早10 至15 分鐘最好不要以爲面談是先看看情況，但對家長來說，你是來應徵家教的，要到他們家去上課的。他們希望知道你有意爭取這個家教機會，相信你能勝任。不要在面談中間打電話或接電話;衣服宜簡易整齊;絕對不要遲到。記住，沒有人希望自己不受到尊重。

2) 別急着馬上把自己推銷出去：家教老師對自己的教學品質有自信，也要給家長考慮的時間及空間。一進入面試就馬上自吹自擂，會讓家長很反感。應該讓家長先行動作，聽聽他們怎麼說。如果家長拋給你一堆問題，似乎是在考驗你的反應能力，你也可以以同樣的速度應答;如果家長從從容容，你也要不疾不徐，別想要搶過他的風頭。面試的重點是建立關係，又不是要把家長比下去。儘量可能和家長一唱一和，產生信賴感，以達成「成交」的目的。

3) 適當表現：在面試時，主動熱情的瞭解所要教的小孩的情況，並適當的給予總結歸納，就所瞭解的情況做一個初步的計劃。讓僱主感覺到你明顯的熱情和興趣。

4) 不應做小動作：見面時不妨與僱主握手，視線不要四處張望，因爲大多小動作，實在不是大方之舉，

5) .要有自信：充分休息，準備，回答問題時要肯定而且自信。使僱主相信你有能力勝任這份工作

6) 觀察家長，儘量營造成功的化學反應

好的銷售員通暢都能探出買主的底細，所以家教也可以面視時觀察家長的肢體語言，探探他的脾氣個性爲何。要避免使用一些特殊語氣，例如目前的網絡或廣告用語，會讓家長覺得不太莊重，讓面試的場合瞬間冰凍，最重要的是，家長往往是有某種年紀和資歷的人，使用特殊的語言，會使二人之間產生語言溝通的問題。在面視時，家教老師說自己是一位「能與小朋友充分溝通、具有足夠的家教能力的人，比說自己是「超優質夢幻家教」好很多。

7) 表示你是一個能協助解決問題的人

家長請家教，是希望家教可以幫助解決問題。你也要有自信，讓自己成爲一個值得信賴的人。值得信賴的人不會自吹自擂，你無需膨脹自己，只需表現自己最誠懇、充滿活力的一面

8) 不要心急：在僱主未提出商議薪金時，不要急於談論。以免給僱主利字當頭的形象，當僱主提出另外的條件時，也不要急着否定，而因擺清事實，講名條件的可行性，給彼此一個轉圜的餘地。

大學生面試技巧13

一、要有真情實感

很多考生由於沒有認識到面試是心與心的溝通，也有些考生由於沒有掌握增強感染力的方法，在面試過程中常常缺乏真情實感，或者過度煽情、矯揉造作，或者像小學生背課文、無明顯的語調起伏，有以上習慣的考生在面試考場上必然無法拿到高分。俗話說“相由心生”，考生需要轉變應試的觀念，實際上面試就是稍微正式的面談，應將機械的應試流程轉變爲類似師生之間，領導與下屬之間，或者說是朋友一樣的溝通。這就要求考生平時要多觀察其他人講話，善於思考;要充分挖掘並結合自身實際經歷，避免言不由衷的假大空。

二、切忌悲觀沮喪

很多考生在村官面試過程中表現得不夠自信，甚至有些悲觀情緒，導致答題聲音越來越小，進而可能出現答不下去的狀況。原因主要有以下兩種：1.筆試分數排名比較靠後，心理上處於弱勢。2.答題過程中遇到變故，比如自己不熟悉的題目等。針對這些原因，考生需要對自己進行一些積極的心理暗示。其實進入面試環節，尤其是招錄人數較少的，考生分數相差不大，通常筆試排名並不是非常重要，完全可以通過考前的系統學習拉開面試分數。另外，如果在考場上突然遇到變故，考生千萬不能因此而驚慌失措，甚至有放棄後面答題的念頭，需積極引導自己，儘量緩和自己的不良情緒，比如，自己今天入場時給考官的印象應該還是不錯的，考官看起來還是比較慈祥的，這道題其他考生也不見得會答等等。

三、注意抽籤順序

很多考生考前一直祈禱自己千萬別抽到一號，事實並不像我們想象得那麼糟糕，很多抽一號籤的考生分數並不低。正所謂風險與機會並存，考官對一號考生還是有所期待的，有些地方考官會等前三名考生考完一起打分，而有些地方第一位考生考完就打成績，這個時候一號考生的表現實際上就是整個考場分數的標杆，考生如果表現得落落大方，內容又很全面，就會得到考官的認可。考官會將其他考生與一號做比較，所以抽到一號籤的考生一定要將題目答得很精彩，做到“驚豔”出場，讓後面的考生黯然失色。如果抽到最後一號籤，那麼考生就一定要注意了，根據不少考生的經驗來看，到了最後，考官心思很難再集中在考生身上，有的考官甚至已經開始收拾東西了，這個時候如果我們還力求答題內容全面性，甚至囉囉嗦嗦答不到重點，那可以說是“自尋死路”了。這就要求我們速戰速決，力求言簡意賅，突出重點，切忌講空話套話，語言拖沓。當然這種答題方式不僅僅適用於最後一名考生，如果當天考試人數較多，抽籤靠後的考生都要注意這個問題。實際上我們參加過培訓模擬訓練的考生都有切身的體會，能夠揣摩到不同時間段考官的大致心理。

大學生面試技巧14

一、請簡單做一下自我介紹

準備“自我介紹”時要注意幾個問題：

1）介紹內容爲：姓名、學院及專業、籍貫、期末成績名次、興趣及獲得的榮譽。

2）時間以兩分鐘內爲宜。

3）核心是用事實、數據證明自己優秀，不要出現諸如“我很能幹、很優秀”等籠統地自我吹噓的字眼。

4）不要提及一些消極的、負面的信息。如說自己動手能力不強等。

5）要把經過反覆修改好的腳本爛熟於胸。

6）口齒清晰，語速適中，聲音響亮，語氣平和，充滿自信。

二、談談轉入本專業的理由

1）對本專業的發展前景、就業前景看好。

2）更符合自己的人生規劃，實現人生價值。

3）對本專業的基礎課有紮實的基礎，如數學是最喜愛的科目，英語基礎紮實並在快班學習，對計算機編程悟性好等。

4）對專業課有濃厚的興趣，自己的擅長與專業要求相一致等。如善於製圖，擅長空間想象等。

注意：一定不能貶低要轉出的專業，也不要貶低自己在學習原專業方面的能力，但可以說對它興趣不濃；相對而言，指出要轉入的專業更適合自己。重點放在對要轉入專業的闡述上。

三、轉入新專業後既要學習新課又要補修一些基礎課，你準備怎麼把成績趕上去

1）把更多的時間和精力放到學習上。可以適當辭去一些課外兼職，也可以更充分地利用雙休日和節假日進行學習。

2）多向老師和學習好的同學請教。這是自己的長項。

3）制訂一個科學的學習計劃，穩紮穩打。

4）努力總結一套適合自己、適合新專業的高效率的學習方法。

5）不怕困難，刻苦學習。

四、談談對要轉入的專業的認識

面試之前，要對所轉專業有比較全面的瞭解，包括該專業的培養目標、就業去向和主要課程。多去瀏覽所轉學院的網絡主頁可以幫助你快速有效地瞭解這個專業。

這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。

第二，個人資料的詢問及覈查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

第三，專業知識和技能的考覈。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

第四，心理及素質方面的考覈。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。

對於今天的面試我不是很滿意，覺得自己太緊張了，好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點子上。不過也算是有經驗教訓了。大家共勉吧。大家有什麼面試常見問題的話，就提出來一起看咯。

1、個人對金融的愛好，關注時事政治

2、更符合自己的人生規劃，前景發展更好

3、與研究工作性工作相比，更細化與人打交到，善於交際（既然把這個裏有說出來了，面試時候一定要表現出自信，言談大方，不受陌生環境、陌生人的拘謹性）

相關的積極的多說些就可以了，但是注意一定不能貶低一個行業，也就是不能說化學不好，只是相對你來說，更適合金融行業。這樣比較好。

大學生面試技巧15

一、 主辦單位：

藥學院學生會自律部

二、 活動主題：

大學生社交禮儀及面試技巧培訓

三、 活動背景：

禮儀是人際關係和諧發展的調節器，通過此次禮儀培訓，使大學生理解現代禮儀文明，掌握人際交往中的基本禮儀，塑造良好的個人形象，更容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關係，最終營造一個和諧的校園環境。也爲了讓我們的大學生活更加充實，我院全體學生能在以後的社交及面試場合有一個良好的行爲規範，在集體面前有一個更好的形象，讓大家能更好更出色的交往及面試，不斷地展現自己的才華！

四、活動介紹：

本次活動是由藥學院學生會自律部主辦，由XX主講人主講的一次講座，由藥學院12級各班同學參加培訓，主要爲了讓我們全面瞭解社交禮儀的重要性和實用性，以及對我們的重要性，本次活動可以在主講人和同學的互動中進行.

五、活動時間：待定

六、活動地點：需要一個大教室（240人）待定

七、活動宣傳：

1.班級宣傳，通過各班班長進行班級裏的宣傳，主要是通過我們

把本次活動跟各班班長講述清楚，再讓各班班長把本次活動在班級跟自己班的學生講清楚，做好動員工作。

2.請宣傳部做出展板，通過展板的形式向全校同學宣傳。

八、 活動流程：

（一）時間安排

1、宣傳階段；待定

2、準備階段；待定

3、舉辦階段；待定

（二）前期安排

1、與姜老師商量本次講座的內容和講座形式；

2、申請學校教室；

3、討論工作人員的工作安排；

5、活動參加人員的安排和各班參加的人數；

6、主講人的選定：可以選開設大學生禮儀課的老師和院或校禮儀隊成員

7、通知學生會各部門和院禮儀隊配合

（三）活動實施

1、提前去看階梯教室的設備和場地；

2、參加活動的學生的位置安排；

首先，要知道各班需要來的大致人數；

其次，對各班人數在場的座次的詳細安排；

活動當天自律部幹事分別帶各班學生到指定的地點，各班學生在

自己的指定地點坐下等講座的開始。

3．開場前準備

1.幻燈機檢查，話筒電池及聲音檢查；

2．準備開場動畫，音樂放映；

3．迎接嘉賓；帶領嘉賓就位；

4．照相，攝像準備；檢查電量，備充足的電量

5.在活動開始前把教室的設備調試一下，看看有無問題。

4、開始前主持人和主講人的溝通交流；

在開始之前由主持人和主講人溝通交流，確認一下所講的內容和主持人的開場白以及中間的一些環節。

5、講座的開始；

當參加人數到齊後，先由主持人宣佈本次講座的開始，再介紹主講人和到場嘉賓的一些基本信息，大致描述一下本次活動。

當主持人說完下臺後主講人就可以開始本次的講座，講座一開始由X主講人對社交禮儀的全面講解，中間X主講人可把禮儀裏面的一些基本動作和一些要注意的問題讓禮儀展示給在場的同學觀看，讓參加的同學能更好的瞭解社交禮儀，瞭解社交禮儀在我們生活中的重要性，講解的時間可以在一個小時以上（上半場40分鐘下半場40分鐘，中間加入互動環節），時間的長短可以有主講人自己把握，內容是主講人自己提前準備好的。

6、互動環節；

現場同學可以問一些自己的疑問讓X主講人來解答，可以用舉手方式來。提問的學生可以對自己不太瞭解的部分進行提問，或者是可以把生活中的一些社交問題進行請教。

九．注意事項

跟講師溝通好講課重點

2.規劃好講課時間以免發生超時或提前結束等現象

3.培訓開始前和主席團及各部部長溝通協商以保證培訓順利完成

4.培訓結束後留專人清理會場

5.規劃好購買禮品所用資金數目

十．活動的預期效果

大學生了解着裝禮儀在生活中以及工作中的重要性，提升大學生在生活及工作中的職業素質。明確大學生在工作中應有的觀念和態度以及應該具有的工作技能。同時使大學生認識到在正式工作場合着裝問題並加以改正與完善.提高大學生在各種面試場合的面試技巧.

十一．活動經費預算

1.觀衆互動參與者的小禮品5個（5*2=10元）。

2.會場佈置的氣球需要100個（100*0.2=20元）

3.主講人禮物（約50元）

4.講解人員及嘉賓飲用水5瓶。（約5元）

5.共計85元(10+20+50+5=85元)

十二、應急措施

1.在活動前兩天應確定好參加培訓的人員人數，若預定人數不足，可通知其他部門幹事前來參與。

2.PPT進行多方面備份，可放U盤，上傳到網絡等。

3.10分鐘預留時間