求職別忘了留一手

求職別忘了留一手，在求職過程中相信每個人都希望自己能找到一份好的工作，人們都說職場如戰場，所以在求職的道路上可能會遇到各種各樣的事情，下面分享求職別忘了留一手的文章。

求職別忘了留一手1

想起去年的求職，依然感覺有些僥倖。

讀書的時候，在外面打工，認識了不少“同事”。去年，我面臨畢業找工作，還沒有正式行動地時候，天上便掉下了一塊“餡餅”：11月份，一位同事打電話跟我說，他已經跳到一家證券公司，準備做一些公關策劃類項目，考慮到我曾經幹過一段時間類似的工作，他希望我畢業後也能參加進去，因爲缺人，我進去應該不成問題。

雖然我學的是純文科，但對證券還是非常感興趣的，不是因爲我的股票被深深套在股市裏面，而是一直以來，證券公司是“三高”??高收入、高福利、高地位。尤其是這家公司還是國內數一數二的證券公司。

有了同事的這個預先通知，我就吃了一顆定心丸。開始找工作的那些日子，我並不着急，也不去參加招聘會，根本就不把一些公司放在眼裏，安心地等待哪家證券公司的消息。

到12月份初，我那同事通知我給他送一份簡歷。簡歷送過去後，我更加定心了，但是一個星期過去，還是沒有聲音。到中旬的時候，我打電話去催，同事告訴我說，等領導研究研究，你放心吧，應該沒有問題。

這時同學提醒我，要給自己多一個選擇，不要在一棵樹上吊死。我想想也是，要給自己留一條後路。便開始參加招聘會投簡歷，沒有多久，我就接到一家公司的考試通知。我還是有些猶豫，到底去不去呢?因爲要坐兩個小時的車才能到達考試地點。而證券公司還在對我不停地招手，讓我心癢。但後來我還是去了。因爲沒有什麼顧慮，考試也很輕鬆。

沒想到這家公司辦事效率挺高的，很快，我就接到這家公司的複試通知。抱着同樣的想法，我參加了第二次考試。我預感這家公司有戲，已經12月底了，我開始着急，便去催我那位同事，能否給我一個準信，而那位同事只是說，這些日子，領導出差，還沒有坐下來研究我的問題。他的部門缺一個像我這樣的人是肯定的，讓我不要着急。

1月初，我去面試這家公司讓我體檢，我知道，自己肯定是被錄用了。體檢那天早上，我就像當時要去考試一樣，猶豫不絕。心裏很有負疚感，萬一自己不能與這家公司籤合同，豈不是浪費了一個名額?不管怎麼說，我還是去體檢了。

隔了兩天，公司就讓我去籤合同，我編好了四五個拖延籤合同的理由：生病了，老家有事等等。因爲我知道，如果簽了合同，將來違約就要交一筆違約金，而且還很麻煩。

恰好我們籤合同的那幾天裏，學校放假了，不辦手續。所有大學生就業的手續要等到開學再辦。我舒了一口氣，心想這是老天幫忙。因爲我那位同事說，明年一定會有消息的。

轉眼過好春節，我回到了上海，同事那邊依然是支支吾吾。公司開始要求我簽約了，我想實在不行，毀約也可以。於是就在合同上籤上了自己的名字。而證券公司那裏就像股市形勢一樣，沒有明朗的一天。終於，到了四月份的時候，我那位同事很肯定地告訴我，證券公司今年不準備接受文科學生，只招收學經濟的。

很難說我當時是什麼心情。只是慶幸自己沒有在一棵樹上吊死，找了一個下家。否則，四月份我該叫天天不應，叫地地不靈了。所以，找工作，在沒有簽好合同之前，任何許諾都是空頭支票。求職的時候，別忘了留一手。

求職別忘了留一手2

成功求職的重要提示

一、決定你想要做什麼工作

首先，你要明確自己有什麼可以提供給世界，也就是說你需要明確自己的核心競爭優勢是什麼，你要很清楚地知道自己最喜歡的變通技能是什麼。

如果你還沒有進行過這方面的思考，那麼現在可以自問以下內容，比如"過去我做過什麼是自己確實喜歡的事情？""我最擅長做什麼？現在仍然喜歡做它嗎？"

"我是喜歡處理人際關係的技巧還是處理具體問題的技術，或者處理信息情報的技能？""如果我不得不從事銷售崗位的工作，那麼我最喜歡推銷什麼？""什麼工作讓我感到索然無味，什麼能激發我的活力？""我想從工作中得到什麼？""我所掌握的技能能夠幫助企業解決什麼問題？"等，把答案寫在紙上，這樣你就可以初步得出自己想要做什麼工作的答案了。

二、確定你願意在哪裏工作

其次，你要確定好自己想要在哪裏施展自己的專業技能，在某種程度上，你在什麼地方做你最喜愛的工作往往是對工作領域的選擇。

CCDM中國職業規劃師閆嶺認爲，發現"哪裏"有五個步驟，一是我喜歡的專業和興趣是什麼？二是這些興趣對我來說意味着什麼工作領域？三是在這個領域我最喜歡選擇什麼職位？四是什麼職業有這樣的機會？五是什麼公司僱傭選擇這種職業的人，同時這個公司也滿足了我個人的價值觀？通過這五個步驟，你就不難發現自己的所喜歡的職業領域是什麼，同時也有將自己的求職範圍和目標進行縮小與鎖定了。

三、怎樣找到你正在尋找的工作

最後，你必須直接到你感興趣的公司中求職，無論用任何的方法。這是任何求職的最後一步，也是求職中最困難的`一步。確定了自己想要做的工作並鎖定了自己所喜歡的行業/領域後，求職的方法和技巧往往決定了你成功求職的結果。

爲了提高找工作的速度，你需要要到每一家令你感興趣的單位去試一試，不用在意那裏是不是有空缺職位，大膽敲開你感興趣的那家企業的門，儘可能找機會與僱主進行面對面的交談，而不是給他們僅僅寄一張個人簡歷。

據統計，47.7%的求職者正是這樣得到了面談的機會，隨後得到了一份工作。一般而言，尤其是在小單位，你需要找的人是老闆或人事主管經理，問他們是否需要你這樣的職員。對於技術人員來說，直接與僱主面談是最有效的求職方法。

爲了儘快找到工作，要時刻記住，無論你的條件有多麼的不利，總會有兩種不同的BOSS：一類會因你的工作條件打消用你的念頭，另一類不會在意你的不利條件，只要你有擔任某項工作的能力和資格，他們就會用你。更多的求職技巧我們在先前的"成功求職之：記住兩條真理"一文中作了闡述，在此不再複述。

向陽生涯提醒，每個求職和跳槽的過程其實都包含着以上三個部分："什麼"、"哪裏"和"怎樣"。如果大家都學習到了一些求職的技巧，那麼便可以輕鬆地得到企業的面試機會。

在JCP超級規劃家的課堂上，學員們就很好地掌握了這些系統的職業規劃理論知識及成功求職的方法，大大地幫助他們順利找到自己的職業定位及發展方向，發現更大更好的發展平臺，使自己的職業生涯得到快速提升。