據說這樣的秋招簡歷HR會愛不釋手

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據說這樣的秋招簡歷HR會愛不釋手，沒有誰會否認人才濟濟。實際上，由於擁有幾乎取之不盡的人力資源，應該說是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。不過，據說這樣的秋招簡歷HR會愛不釋手。

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9月開始秋招便逐漸拉開序幕。暑假在家裏舒舒服服地待了兩個月的你，在快節奏競爭激烈的秋招面前，很有可能被碾成渣。

當然，不管你想進華爲、花旗、寶潔、金伯利、強生、聯合利華等這些高大上的企業，還是知名的券商，基金公司，投行等等，一份拿得出手的簡歷都可以爲你大大地增加命中面試的機率。

爲了打造一份漂亮的簡歷，今天就一起來看看秋招簡歷都有哪些加分的辦法吧。

1、提前準備多個簡歷模板

你可能非常想用一份簡歷走遍天下，然而，這只是一種美好的願望而已。現實以及那些過來人的求職經驗不斷地提醒你，不同的企業要用不同的簡歷。

誠然，要去面試的企業那麼多家，爲每家企業都好好準備一份簡歷，顯然是不太現實的。所以小編對童鞋們有兩個建議。

一是準備多個簡歷模板。原理很簡單，就算簡歷不能批量，但是有模板在也可以爲你省下不少功夫的效果，二是相同性質的企業用同一套模板，個別地方改改語句表述即可。

2、關鍵之處加粗或凸顯

用腳趾也能想出來HR每天要閱讀多少份簡歷，他們的工作量有多麼大了吧。如果是知名企業的HR，那每天對着的就是海量的、厚厚的一沓簡歷，看多了非常煩躁。

所以不要指望你的簡歷上每一個字都會被HR看到。不是他們不看，而是他們真的沒有時間。你想要讓HR看到什麼，最好用加粗，高亮等等方法提示他們一下。

例如，你在大學期間就通過了國際註冊會計師ACCA的14門科目的考試，你就可以把這一條做凸顯處理，因爲他們的確是非常關鍵且能夠立即吸引HR眼球的地方。

3、實習經歷不要泛泛而談

許多企業很看重大學生的實習經驗。同樣是在校大學生，學的理論知識都差不多，唯一的高下區分很可能就是在實習經歷上了。

既然知道HR會重點關注這部分，那麼就要好好寫，這是個很簡單的邏輯。具體來說，這部分不要寫得太空，比如很有收穫，認識了很多人，提升了能力等等，而是要用數字和細節來支撐，這樣會讓你的簡歷可信度提高。

4、英文簡歷少用生僻、拿不準的詞彙

財會金融專業的學生求職，經常會遇到需要提供英文簡歷的公司。這時候，一份好的英文簡歷，不是通篇秀你的詞彙量有多麼多麼強大，也不是秀你知道多麼多麼高深的英語文法。

原則只有一個，那就是儘量簡練，能用簡單詞儘量用簡單詞。簡單詞用到出神入化，照樣有用，而且HR理解起來還會更舒服。

總之，簡歷的修改是一門需要耐下心來好好琢磨的學問。但如果能在這個環節就能做好，不但能幫你刷掉不少競爭對手，而且還能給用人公司留下非常好的印象，何樂而不爲呢?

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是一個龐大的就業市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。招聘人員往往需要對求職者的簡歷進行快速審閱、快速決斷，面對浩如煙海而內容空泛的簡歷資料，他們是沒有閒暇去深挖線索、篩砂淘金的。

簡歷是應聘的首要工具

於是，市場推銷機制便起了關鍵作用。說到商品，每個人都懂得推銷這一概念，但如果是期望得到一份收入豐厚的工作時，並不是很多人能理解推銷所起的作用。

簡歷就是用來推銷自己的首要工具。它幾乎就是你打開通向面試大門的唯一一把鑰匙，招聘經理人在面試之前所獲取的所有關於你的信息都來自簡歷。它是你向市場推銷自己這一獨特品牌的陳述報告。所以，不要錯過或是搞砸任何一個機會。

那麼爲什麼很多專業人士寫的簡歷都很差呢？一方面是因爲他們不知道應該如何寫好簡歷，另一方面也是由於人們誤以爲各個公司的招聘經理，是可以正確判斷出應聘人員的價值的。當然，有靠撰寫簡歷或爲客戶篩選簡歷吃飯的專業公司。如果是這樣，那麼誰都不應該低估拿出一份經過深思熟慮、像模像樣的簡歷的`重要性。

不要寫在簡歷中的內容

關鍵一點是要有的放矢、切中要害。很多應聘人士幾乎把他們有生以來做過的所有活動都塞進了簡歷中，他們的目的好像是要告訴大家自己一直很忙。每次培訓活動、每種愛好、每個去過的國家，無論與申請的工作是否有關係，都經常會被一股腦地寫進太多的簡歷中。但是實際上，針對某個具體職位空缺而發送的簡歷應該是爲其量身定製的。

另一方面，許多求職者把所有能想到的東西全都放在自己的一份簡歷中，然後以不變應萬變，應對幾乎任何工作申請。但是這種作法會減弱簡歷的吸引力，簡歷中的內容主次不分，很可能使申請夭折，因爲重要的信息往往被淹沒在太多的內容中，使人很難迅速做出判斷。

簡歷應該是寫給讀者看的，光作者滿意不行。應該剔除所有無關痛癢的東西，儘量把內容壓縮成一頁紙。記住，這是在做市場推銷，不是在寫個人傳記。我記得看過這樣一份簡歷：作者不無得意地一一敘述了學校橄欖球隊曾經輸過的所有比賽。誠實固然令人耳目一新，但無助於做出具有說服力的陳述，不能達到申請人想要獲得工作面試機會的目的。

要寫在簡歷中的內容

我們已經清楚了簡歷中不該寫什麼，那麼我們應該寫什麼呢？包括姓名和聯繫方式，是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒有特別要求，你不需要護照號碼、血型或婚姻狀況等信息。無關緊要的信息不會增加你獲得面試的機會，相反，由於它分散了讀者關注重要內容的注意力，因此反而會幫倒忙，使你失去機會。

學業成就也是要求的內容。將來的僱主想要了解你的正規教育達到的最高程度是什麼，成績如何等等。有時候，具體修過什麼課程其實並不重要，更重要是你達到了哪種水平。對某個管理職位而言，可能化學工程學歷並不一定對口，但是瞭解申請人在數學和語文方面達到了什麼樣的具體水準是非常重要的。要用倒敘方式列出你的最高學歷，這樣，最近獲得的也是最重要的。

一份簡歷歸根到底是要陳述經歷。同樣，要用倒敘方式列出你的工作經歷，最近發生的也是最有意義的。如果你剛從學校畢業不久，可能只有一種工作經歷，那麼把一些能夠說明你具有進取心或主動性的其它重要活動寫進簡歷也是大有用處的。但是，如果一位資深的專業人士在簡歷中寫他或她曾經登臨過某座名山頂峯觀賞日出，恐怕就於事無補了。