求職面試揚長避短的訣竅

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你們知不知道求職面試揚長避短的訣竅是什麼嗎？大學生畢業人數一年比一年多，連續呈現有增無減的勢頭，那麼求職面試揚長避短的訣竅是什麼呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。

求職面試揚長避短的訣竅1

1、面試中有個訣竅那就是——揚長避短。沒有人是萬事通，總有自己不知道或還不太瞭解的東西。遇到這種情況就要儘量避免讓面試考官把焦點放在你的弱項上。

2、中國政府曾與世界銀行、聯合國計劃開發署(UNDP)等協商達成在英國牛津大學培訓中國政府官員的協議。而希望獲得培訓機會的人，除了需要組織上推薦之外，還必須通過統一的英語面試。我認識的一位朋友，巴黎百富勤中國總經濟師陳興動就在英語面試中遭遇了困難。當時，世行駐中國副首席代表Peter對他進行面試，說話速度很快。陳興動底子不強，加之在大學和研究生期間，花費在英語聽力上的時間很少，因此，理解對方的話比他自己即興說還要困難。後來，陳興動採用了揚長避短的策略。一方面集中精神聽對方說話，通過單詞來判讀對方的意思。另一方面回答問題時，儘可能把回答時間拉長，讓考官少問問題。於是，Peter提的每個問題，陳興動都用了近20分鐘的時間回答，一個小時下來，Peter只問了他三個問題。面試結束之後，Peter微笑着誇獎：“你是所有面試的人當中表現最好的一個”。

3、就是這樣一個策略，改變了陳興動這次面試的結果。而出國參加培訓，又改變了他的人生。現在，陳興動已經成爲歐美同學會當中非常活躍的投資專家，人大財經委都經常找他諮詢。

4、找工作中每個細節都很重要，甚至能影響到以後的人生道路。

5、面試中也有一些還有一些不太容易回答的問題。如“你有什麼缺點?”對這個問題的回答要掌握一定的分寸。說輕了，讓人覺得是完人不可能;說重了，是一個太大的缺陷，也許你就不能勝任工作。既要掌握好火候，又要實事求是。我當年在應聘駐加拿大香港外交官時，主考官問我這樣的問題，我是這樣回答的：法語水平還不夠很好，但我有信心儘快學好法語，使之能勝任我的工作。但我精通中文，則是我在香港和中國大陸工作的一大優勢。

6、“法語不好”並不能成爲做好這項工作的大障礙。事實證明，我面試的非常成功，主考官也沒有因爲我的缺點而對我即將上任的工作產生質疑。

7、還有個比較常見的問題是：你爲什麼離開原來的公司?當然對於沒有工作過的人來說沒有此類問題，但對於有過工作經歷的人來說，這個問題也很棘手。回答的不好就有可能被視爲不安心工作，換工作太頻繁會給人朝三暮四、責任心不強的感覺，但也需要給出真實的可以信賴的回答，因此，在回答這類問題時要小心。

8、在面試中，還有個忌諱便是決不能向現公司大談上一家公司的情況。如果你對面試官說了以前公司內部的一些事情，那麼面試考官對你也會產生質疑，萬一錄用了你，你離開之後，也會對另一家公司泄了本公司的`內部機密。我們以前經常可以看見有人從前一個公司出來，大談大寫以前公司怎麼不好，結果是以後沒有任何公司再敢錄用，因爲這裏有個人職場人的職業道德問題。

求職面試揚長避短的訣竅2

一、優化自己的事業目標

當你在面試時，注意要將公司目標和自己的事業目標相結合，讓招聘公司看到你會將公司作爲未來自己的發展地方，這樣用人公司會把你作爲一個長期員工來培養。

二、突出自己的個人品德

用人公司是非常注重員工個人修養的，特別是喜歡忠誠，誠實的員工，所以在面試時你要突出自己這方面的優勢和人品，將你無私的精神表現出來。

三、突出你的學業背景

用人單位是非常喜歡找到名校的員工，所以如果你學業背景很強時，一定要突出來，除了學校背景外，包括你是否當過學習的一些職務也非常重要，這個說明你的個人能力。

四、表現出你的領導潛能

公司總是希望招錄有潛能的人，所以在面試時，你可以適當突出你的一些建議和領導力，讓用人單位看到你的潛力。

五、突出你的應聘動機

用人單位總是希望知道應聘者的應聘動機是什麼，這個時候你就需要表現你對公司的嚮往和喜愛，讓公司看到你會長期工作的想法。

六、突出你的過往職業經歷