如何才能在職場混得好

你知道如何才能在職場混得好嗎？職場就像一個沒有硝煙的戰場，在職場裏面要想混得好，你必須知道哪些該做，哪些不能做。下面小編爲大家分享一下如何才能在職場混得好，希望能對大家有幫助。

如何才能在職場混得好1

1.做好本職工作又樂意幫忙

只做好本職工作，你永遠只是個菜鳥，在做好分內工作，又有空出來的時間的情況下，可以幫幫同事的忙，就算幫忙搬搬東西，或者幫前輩帶一份早餐或咖啡也行。一來處好了同事關係，二來也多少學到些其他技能，即使是多學一個方法，對自己也好啊。

2.工作態度端正，勤懇踏實

工作態度要端正，不逛淘寶，不打遊戲，多熟悉業務，即使能力出衆，也要踏實工作，切忌眼高手低。

3.不頂撞上司

不要頂撞上司，尤其是在有其他同事在場的情況下，你覺得上司不如你，但也管着你的。

4.有所保留

即使是關係很好的同事也要有所保留，不同於閨蜜哥們兒。不小心讓人發現了你的軟肋，萬一他要以此博取他的利益時，怎麼辦。

5.做事低調

還有一點就是經常都在說的“低調”，忌鋒芒畢露。

6.生活和工作要分開

處理好生活上的事情，再投入工作，別生活上出現些問題，就陷入鬱鬱寡歡，很容易導致工作出錯，更有甚者造成公司損失，那就嚴重了。

如何才能在職場混得好2

1、對任何人都懷有互利共贏的心態

相信很多人都聽過“吃虧是福”這句話，但很多人也不懂這句話背後隱藏的智bai慧。

如果在與人相處時只考慮自己的利益，那麼可能暫時你能獲得大筆收益，但是別人在與你多次打交道後便會給你打上自私的標籤，讓你再也難以混下去。

而吃虧是福指的就是通過利他來利己，凡事都先站在別人立場上考慮，在保證他人利益的前提下再爲自己謀算。這看起來簡單，要想做到卻需要多多歷練。

2、懂得管理自我的情緒

擁有500萬粉絲的公衆號大V咪蒙曾經說過，她寧願要一個持續表現6分的員工，也不要一個今天表現10分、明天情緒低落當衆甩臉色的員工；而新世相創始人張偉，更是把情緒管理列爲招聘人才的重要標準，明確表示不需要因爲情緒而影響工作的人。

在職場中，不會控制自己情緒的員工，就算能力再強，也不會獲得領導重用，不僅影響自己的職業發展，還會給整個公司帶來消極的影響！

3、多在背後讚美別人，不在背後說人壞話

要相信一句話：“好事不出門，壞事傳千里”！

千萬別在背地裏說別人的壞話，因爲你永遠都不會知道，現在這個跟你推心置腹的人下一秒會不會就成爲你的死對頭。而之前你們說的“悄悄話”，就會成爲她攻擊你的武器！

4、讓你做計劃的時候，多給幾個方案

領導交代的工作，作爲下屬的我們，永遠都要做出超越領導的預期。在做出一個方案的'時候，要多思考還有沒有其他的可能性，在時間允許的情況下，多做幾個方案供領導選擇，這樣在領導印象裏，你就是一個懂得思考、能獨立解決問題的人。你爲領導解決問題，領導自然也會考慮你的發展！

5、舉手之勞的忙，主動說我來幫你

在職場上，多做事是不會錯的，看見別人有困難，可以主動上前幫忙，雖然會花一些時間，但是也會落得一個好口碑，以後當你需要幫助的時候，你會發現身邊的援手超出你的想象！