怎樣才能讓職場走得更順暢

職場上面就如同戰場上面一樣，一着不慎便是滿盤皆輸。同領導的關係更是能夠用一句伴君如伴虎來形容，那麼在職場上面應該如何做才能夠讓領導看到你的發光點，才能夠讓領導知曉你的能力？以下是小編爲大家整理怎樣才能讓職場走得更順暢相關內容，文章希望大家喜歡！

1、到什麼時候都不要在領導面前耍小聰明，最終吃虧的一定是你

很多人喜歡在職場上耍點小聰明，總是想投機取巧偷點懶，摻雜點水分，最後的賬領導會打總給也算，開始的時候領導不管你不問你，那是考慮你的面子問題，當領導開始問你的時候，就是你在職場上栽跟頭的時候，所以，不要被“羣衆的眼睛是雪亮的.這句話給迷惑”，而要發自內心的承認“領導的眼睛纔是真正雪亮的”，給領導耍心眼，吃虧的一定是你。

2、不要說你八個小時能把工作做好，在職場上勝出者一定是八小時之外

當你把下班當成解放的時候，你的同事們卻還在辦公室挑燈夜戰，當你埋怨爲何提拔那些壓根你看不上的人的時候，你再恍然大悟就有點遲了，千萬不可自信的說你能在八小時之內完成工作，那叫交差，因爲不交你將失去那份工作，而決定一個人在職場上走的遠近高低的是八小時之外，因爲八小時之內誰也不比高到哪兒去，大家的起點都是差不比，誰也不比誰聰明半點。

3、天天掐着點上下班領導一定會直接把你踩死，根本沒有你表現的機會

看似你的時間觀念非常強，總是能在七點五十八五十九到達你的辦公桌前，也總會在下午五點五十八五十九在打卡機前衝到最前面，但你的考勤記錄你們的領導可是每個月都會看的，你天天這樣掐着點，領導一定會直接把你從潛質員工名單裏劃掉，因爲你不值得領導花心思培養，當你意識到領導要踩死你的時候，你就已經沒有了表現的機會了。

4、不把領導伺候得勁了機會永遠不會落到你的頭上

很多人在職場上打拼多年也沒有能得到領導的重視與提拔，而且總是與晉升擦肩而過，就是抓不住，小編告訴你，你一定是出在這個問題上了，如果你不能把領導伺候得勁了，機會總會繞着你走，卻無論如何都不會落到你的頭上，因爲領導要讓你看到公平，但從來都不會你公平。