面試時適合說的缺點
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你們知道面試時適合說的缺點是什麼嗎?大多數人都要工作,而找到心儀的工作就不可避免的要經過面試着一關,人無完人,接下來給大家羅列了一些面試時適合說的缺點,有幫助的朋友,可以記下來。
面試時適合說的缺點1面試談缺點時用的4句話
1.我追求完美太多了
缺乏接觸幾乎是最高的,被面試者說他們追求完美以至於他們的同事和下屬無法忍受,給其他人施加壓力,糾正他們未來工作中的陰雲。"現在每當我聽到這個答案時,我已經有一種噁心的感覺,更不用說對這些主題有太多的感情了。回答這個問題只不過是僞裝自己。這是每個人都知道的問題。好的學科往往不這樣回答,即使有這樣的缺陷,考慮到其參考率,也應儘量避免。
2.我性情急躁
乍一看,這種缺陷可能聽起來像是個人的缺點,但一旦解釋清楚,就不得不再次哭泣和大笑。我很着急。"領導指派給我這項工作。我可以在三天內完成它。我想在一天內完成它。我自吹自擂,我知道你是從別的地方學到的,但這是個糟糕的答案。
3.我一個人學習不夠
不管他們多麼喜歡閱讀和學習,他們也說他們學得不夠。當被問到爲什麼在競爭崗位上學習總是不夠的時候,"學習是沒有終點的"!有這個答案的人純粹是爲了處理這個問題,雖然這個問題看上去很膚淺,但似乎不太誇耀自己。下一個人又開始讚揚自己了。
4.我不太重視家庭生活
被面試者說,他們是工作狂,整天加班,拖延與家人相處的時間,影響他們的健康和家庭生活。最後,我們不應該忘記,在今後的工作中應該注意到這一點,但爲了工作,沒有辦法這樣做。
面試時適合說的缺點21.避免被貼上標籤,無論怎樣回答,都會有缺點,它的負面成分,所以爲了避免這一缺點面試官給你貼上標籤
2。試着真實,個人和真誠。我們怎樣才能更真實,更個人,更真誠?無論是網絡神的建議,還是各種經典的套路,它們都會被濫用。只有掌握一套真正的自我總結方法,才能做到
方法1:講故事,互相靠近。
不要用抽象的詞,以避免面試官總結自己的缺點給你的標籤
試着把這個缺點寫進一個有豐富情節細節的故事裏,並在較低的層次上加以解釋。只要你把自己的行爲放在特定的情境中,面試官就會不自覺地考慮各種因素,以便更全面地瞭解你,而不會形成太多的負面判斷和成見。
方法2:辯證地說,不充滿文字。
沒有好或壞的個性,但個性過於極端,它會成爲一種選擇。
我們要做的就是找到自己的一個優勢,充分描述優勢,然後提出一些不足
比如:
你可以說你是一個有更高認知需要的人,總是問爲什麼,或者在網上搜索答案來了解問題的根源。所以有時候,當你把一件事留給你的時候,你總是要問很多問題,或者當你不知道爲什麼的時候,你必須先弄清楚問題的機制,然後纔開始行動。雖然這給了你一個更系統的.知識,有時它會顯示出一點點缺乏動力。
通過講故事,敘事主題的方式,如果是困擾這個想法帶來的好處認爲答案是好多了。
方法3:真實適當的自我暴露
如果你在面試的前半部分真的做得很好,並且覺得面試官用兩隻眼睛看着你,那麼暴露你的一些小缺點並不是一個接近你的好方法。
這些小缺點,最好不要影響他們的日常工作,如適應自己相關的一些功能不會影響別人的心臟和能力差。
例如,如果你回答你害怕你的老闆,你很容易在他面前緊張。這個答案印象不錯,每個人都有缺點,只要是無害的。這個答案有一個好處,讓你覺得自己會走在前面。
這裏曝光的缺點,要真實無害,一般不會影響最終面試結果。
在這裏不應該說不同的或不符合事實,或答案的專業部分將被懷疑之前。
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