面對公司的奇葩同事應該怎麼辦
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職場是個人際關係複雜的地方,融入到同事中,是職場對於員工最基本的要求之一。接下來小編整理了面對公司的奇葩同事的相關內容,文章希望大家喜歡!
噪音製造者。
非常喜歡找人閒聊、八卦,閒聊東家長李家短,八卦各類娛樂明星。有事沒事就給大家分享她的購物心得,可氣的是就有人與之附和,發出沒完沒了的噪音,影響你的工作進程和心情。買個防噪耳機吧,戴上防噪耳機,整個世界就清淨了。
邋里邋遢者。
有些同事的辦公桌上放一張紙,椅子上放一張紙,他就坐在紙上,趴在紙上,其餘地方無論灰塵有多厚都不管。在看看他的桌上,沒吃玩的食物放黴,桌下垃圾桶幾天不倒,衣服好些天不換。這類邋里邋遢者大家都退避三舍,直接找領導處理吧,領導不會與其同流合污的。
蹭用東西者。
紙巾不貴,是的,可是你買的紙巾他直接抽去用,從不見他買盒紙巾給大家用。拼單點外賣自己不點,外賣送來了你客氣請他嚐嚐,從不推辭分享你的美食。或者有事沒事評論別人的着裝打扮。對於這類人,把自己的.東西收拾好,也別跟他客氣,不給他分享你的東西的機會。
愛插嘴者。
這類人普遍不懂裝懂,半罐水不到。你剛說句文案被打回來了,他馬上說,我就知道你的文案需要潤色,需要增加數據等,其實是其他的原因。你說一句,他可以馬上接下去。能不與這類人說話就別與他說話,或者他巴拉巴拉不停你就趕緊撤,戴上防噪耳機。
抱團作弊者。
他們抱作一團作弊,互相幫忙從其他同事那裏搶客戶,翹班互相打掩護,互相選對方爲優秀員工。面對這類同事,你還真沒有啥辦法,如果這類人在公司裏能混的風生水起,說明領導眼光真的不行,還是辭職走人吧。
甩鍋邀功者。
給客戶的提案沒通過是因爲客戶難搞,需求一直在變化。文章瀏覽量小了是因爲被其他部門插了通稿,文章失去了時效性,所以沒能吸引到太多人。報表出錯是因爲市場部給的數據錯了。事情辦砸了永遠有原因,就是沒有自己不努力的原因。如果這類人還能得到領導賞識,說明公司遲早完蛋,趕緊跳槽纔是正道。
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