最容易被裁的員工分別有哪幾類
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經濟形勢不容樂觀的時候,很多企業都在裁員,但是哪幾種員工最容易被裁員呢?接下來小編整理了最容易被裁的員工分別有哪幾類的相關內容,文章希望大家喜歡!
將一流的員工與二三流的員工放在一個團隊裏,將會產生一加一卻小於二的結果。總而言之,對於企業團隊而言,有的時候裁人比留人更重要!所以,當發現人員出現問題時,管理者應該迅速做出決斷,不夠優秀的員工只會消耗管理精力,消磨團隊信心。
【1】廉價的人
職場中,最容易被頂替的人反而是那些工資低,工作能力不強的員工。他們的工作沒有挑戰性,如果自己沒有一套新穎、高效的工作方法,很容易被炒魷魚。建議一些做基礎工作的'員工,工作中要有亮點,把一份平凡的工作做精做細,也是不簡單。
【2】“尊貴”的人
工資太高的人也是公司裁員的對象,工資高,成本費用大,一旦該員工的產出價值低於他的工資,要麼被炒魷魚,要麼被降薪。要想保住高薪職位,不但業績做的好與領導的關係也要搞好,雖然有時業績差但如果能替領導在其它方面分憂,也能保住自己的飯碗。
【3】年齡過大的人
一些企業認爲,年齡大的員工,精力和沒有年輕人旺盛,思想沒有年輕人超前,頭腦沒有年輕人靈活。現在企業招聘新人,有的年齡卡到35歲,要求之嚴格,讓人唏噓。
【4】不能產出價值的人
任何企業都不會養閒人,對於那些在企業裏混天的人,早晚有一天被公司找個理由給開了。在企業,你產出的價值決定了你的薪酬,決定了你在領導心目中的位置,一味的給團隊拖後腿終究被企業淘汰。
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