和上級領導溝通的常用方法
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和上級領導溝通的常用方法,你知道的有什麼呢?在職場中,我們常常的說,職場如戰場,和領導說話要有方法和技巧,好的溝通可以讓領導對自己更加的滿意,下面爲大家帶來了和上級領導溝通的常用方法。
和上級領導溝通的常用方法1
和上級領導溝通的技巧
1、領導說完後,複述領導內容
當你擔心自己沒有正確理解領導的意思時,這時候一個非常好的辦法,就是你聽完領導的談話後,再複述一下領導表達的內容。再跟領導確認一下,看這樣理解是不是正確的'!這樣當面直接避免溝通問題效率非常高。你不需要擔心,自己這樣說會讓領導認爲你理解能力差,領導反而認爲你認真聽她說話,因爲你能夠複述它的內容。就算遇到理解的意思不一致也沒有關係,領導講話肯定希望大家都在認真聽,聽的內容都一樣,如果你提的思路和領導的不一樣,正好領導再重新給你解答一下,這樣別的同事也可以再鞏固一下。領導喜歡互動的員工。不喜歡無論自己講什麼員工都哼都不哼一聲的員工。
2、自己說完後,徵詢領導建議
當你跟領導說話時,擔心自己說的話,領導可能會有歧義。那麼好的辦法就是你說完後,詢問下領導自己是否表達清楚,然後看他是否有什麼疑問。這樣,你就知道領導的理解和你想表達的意思是不是在一個頻率上了。另外,如果你有自己的想法和建議不妨直接講出來,可以把問題拋出進行討論。只要能當上領導,思維都不會太閉塞,都不會太強勢,都會願意聽去別人的意見,所以但說無妨。
3、多用陳述句和判斷句
當領導交給你一件工作時,如果這件工作有困難,這時候我們在表達這件工作完成難度的時候,儘量避免用轉折句。也就是說,儘量避免用“但是”“不過”,我們需要把這個轉折的句式改爲陳述句或者是判斷句。比如,跟領導說:思考執行過程中,考慮有三個方面的困難,這三個困難,我們可以找到相對的方法去解決,你看這種方法是否合適呢?
和上級領導溝通的常用方法2
如何與領導進行有效的溝通
1、搞清楚領導性格
在與領導相處的期間,一定要弄清楚領導的性格特徵,知道領導是急性子或者慢性子等特徵的人,然後根據性格特徵來選擇不同的溝通方式。
2、瞭解領導興趣愛好
如果你知道了領導的興趣愛好,自然溝通就事半功倍了,投其所好的描述工作,這樣會讓領導覺得與你有共同話題,必然也會對你增加好感。
3、多做創新的溝通方式
在職場中,由於長時間的工作,會讓企業的員工缺乏創新,如果你能夠用不同的方式去溝通,會讓領導對你的內容更加感興趣。
4、注意日常工作表現
在日常的工作中,一個員工也應該認真地做好屬於自己的工作,給領導留下一個踏實員工的好形象,這樣在日後的會議溝通中你的話才份量。
5、個人實力明顯
我們都知道企業中從來不會對一個實力超強的人的建議而置之不理,反之,如果你的能力一般,必然所有的談話內容必然是無效的。
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