公司週年慶典感悟怎麼寫

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公司週年慶典感悟怎麼寫1

各位股東，各位員工：

今天是一個特別的日子，是值得所有天鵬人慶賀的日子。就在十年前，我們一把鐵杴起家創辦了天鵬公司。公司成立十年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，天鵬由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小門市發展成爲全市重點龍頭企業。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體天鵬人辛勤付出的最好回報!今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝公司成立十週年，在此我謹代表公司董事會向各位股東和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

回顧公司十年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。就在幾年前，我們可以說還在生死存亡的邊緣上苦苦掙扎，在這樣的處境下，我們天鵬人憑着頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經過十年的發展，特別是近幾年的發展，我們取得了輝煌的成績。去年，公司飼料月產銷量首次突破1500噸，在全省同行業中名列前茅，被評爲全省十佳企業。企業實力進一步擴充，市場競爭能力得到進一步提高。可以說，公司成立以來的十年是起步的十年，是打基礎的十年。經過艱難的十年，公司的生存問題基本解決，今後一個階段是公司快速發展的關鍵時期，這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和發揚天鵬人“誠實，敬業，吃苦，耐勞”的工作作風，精誠團結，齊心協力，把公司的'各項工作做的更加出色，把天鵬做大、做強。

公司經過十年的發展，取得了不小的成績，爲企業的持續發展打下了良好的基礎，這是值得肯定的。但我們也不能沾沾自喜、驕傲自滿。在肯定成績的同時，也要看到我們的不足之處，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，對這一點，大家應有一個清醒的認識。有的同志本位主義思想嚴重。事不關己，高高掛起，表現在工作上推諉、扯皮，部門之間缺乏協調配合，工作做的不到位。有的同志工作不夠積極主動，領導安排什麼幹什麼，不安排就不工作，沒有創造性地開展工作。有的同志腦子裏有論資排輩思想，總以爲自己工作時間長，沒有功勞也有苦勞，抱着吃老本的思想，不思進取，工作能力、水平沒有得到提高。還有個別同志有情緒、有怨氣，說些於公司發展不利的言論，而一些同志對這些人的言論不能及時加以制止和糾正，凡此種種，不一而足。在生產上，工人安全意識淡薄，一些本該避免的事故卻發生了。我們講的是苦幹、實幹，堅決反對蠻幹。搞生產要把安全放在第一位，生產上要加強這方面的教育和管理，吸取血的教訓，把安全事故降到最低限度。

同志們，目前公司的發展進入了一個關鍵階段，既充滿了機遇，又面臨着挑戰，但總的來講，機遇大於挑戰。困難畢竟是前進道路上的困難，我們要克服種種困難，迎難而上齊心協力、開拓進取、再接再厲，共創輝煌，使企業的發展邁出更大的步伐。

最後，我代表公司董事會再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!

公司週年慶典感悟怎麼寫2

六十年的歲月，書香翰墨、誨人不倦，腳踏實地、上下求索，孜孜以求、育人樹德，鍥而不捨、頑強拼搏，風雨話不盡滄桑。

韶光雖易逝，但盛事如約。

正值中國共產黨建黨95週年之際，20xx年6月，美麗的冰城將迎來哈爾濱師範附小建校60週年的慶典。

在松花江畔這片無數人傾注熱情和灑下汗水的沃土上，哈附小含辛茹苦地培育了60屆學子。

六十年來，哈師範附小用一顆寬廣、博大的胸懷吸納了充滿求知慾望的學子，用真誠、無私的的關懷溼潤了每一位學子的心房，用智慧和底蘊爲無數顆苦苦求學的心靈托起了飛向夢想的翅膀。

六十年來，她記錄着莘莘學子的成長片段，記錄着他們的激情與夢想。

六十年，不是終點，而是一個繼往開來的新起點。

六十年校慶，既是回望過去，讓我們爲附小曾經取得的偉大成績和碩果感到自豪和驕傲，也是憧憬未來，讓我們對附小更加燦爛的前景充滿信念和希望。

我們堅信，附小將不負衆望，承載着六十年的光榮偉績，一路高歌猛進，駛向更加輝煌的明天!

公司週年慶典感悟怎麼寫3

今天我們xxxx公司全體成員歡聚在xxx，舉行0xx年聖誕晚會，我很榮幸作爲老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會，公司二十週年慶典感言。

xxx年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間裏，我們發展成爲由×人×個職能部門組成的團隊，完成了xxx的工程建設，制定並完善了公司的各項規章制度、薪酬體系，發展並進一步豐富了企業文化，市場開發工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己*的辦公樓，這些成績的取得，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。