職場新人怎樣走好職業生涯第一步

職場新人怎樣走好職業生涯第一步，細節可以體現一個人的人品，在職場上不能將這些問題一概而論，職場上的很多東西都是值得學習的，人外有人天外有天，小編這就帶你瞭解職場新人怎樣走好職業生涯第一步。

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一、管住自己的嘴

職場新人，是指那些剛剛大學畢業，或參加工作三兩年的職場人。有的職場新人，來到一家企業，對企業的核心業務還不太清楚，對周邊的人也不太熟悉，對企業的管理體系、文化氛圍也還不瞭解，就開始對企業指手畫腳，認爲這也不合適，那也有問題。

這是職場新人的大忌。很多的職場過來人，不是專業能力不強，也不是管理能力不足，而是管不住自己的嘴，讓把不住門的“嘴”毀掉了自己的前程，多少年下來，也沒有大的發展。任正非曾經對一個入職華爲幾個月就對華爲管理提出萬言建議書的新人做過批示：如果此人精神有毛病，建議送精神病院治療；如果精神沒毛病，建議立馬將其辭退。

二、邁開自己的腿

要求職場新人邁起自己的腿，就是不要太懶散，必須經常到生產現場，到市場前線，紮紮實實做上幾年基層的工作，讓自己得到鍛鍊，形成自己最起碼的積累。沒有基層這個過程，也不要想着儘快到管理部門，到一些專業崗位，去從事所謂的管理工作。沒有基層的積累，到了管理崗位一定會是“上不着天、下不着地”是狀態，懸在空中，無所事事。

對職場新人，本人都要求他們必須在基層車間起碼呆上三年五年，否則你的將來不會有什麼大出息。通過這個過程，一方面積累自己的基層工作經驗，另一方面建立自己的人脈關係。你想想，讓你做個車間主任，你連車間的百十號人姓名、性格、脾氣都不清楚，怎麼可能進行有效管理？

三、動起自己的手

職場人的動手能力十分重要。動手能力，一方面就是要多幹，要勤快，在具體實踐中，通過多動手來提高自己解決實際問題的能力。另一方面，要養成記錄的習慣，對工作中碰到的問題，要一一記錄下來，培養自己歸納、分析問題的能力。看看一些職場上的成功人士，無不都是善於動手、勤於動腦的人。

在生活中，我們也有這樣的感受，譬如說用櫃員機進行異地匯款，如果不親自操作一次，到了一下次自己還是不會。其實，任何工作都是如此，不去動手做一做，就永遠掌握不了事情處理的方法。

轉動自己的腦

做一個善於思考、勤于思考的人，不僅是對職場人的要求，就是做公務員，也應該做到這點。做到這點的人，就會有出息，有大發展。凡是職場上的佼佼者，無不如此，都是那些勤于思考的人。就任何企業而言，不管規模大小，不管是傳統加工製造企業，還是高新技術企業，都不可能是完美的，總會存在着或者管理、或者技術、或者運行等等方面的問題，對這些問題，職場人不僅要有“看見”的本事，還要有“解決”的思路。這個思路如何獲得？就要養成善於思考的習慣，經過認真思考，深思熟慮，方可提出更加科學合理的意見。

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一、明確目標

要走好職場第一步，首先就必須明確目標。我們身在何處，期望的職位，需要提升的能力，這都是我們走向職場第一步時必須明確的。作爲大學應屆生，我們很清楚自己的處境，自己能找到像宏圖三胞這樣在IT零售業老大的公司也算很好了。我們剛入職的大學生擁有的更多的是激情或者抱怨，缺少更多的是職場經驗和穩健的心態。所以，我們明確目標，我們纔有動力，纔有方向的去走好職場的第一步。

二、處世之道

做事先做人，經常聽前輩們說，這個就需要我們剛入職場的新人們注意，如何處理好自己和上級，和同事，以後坐上領導對下級的關係。

首先：對領導，你要尊重他，樹立領導的權威，確保有令必行，就像宏圖三胞的制度有一條：上級下達的任務，先執行，即使錯誤，也會有上級的上級對他評判。

其次：對同事，我們是一個新人，雖說每個人都會有不同的處世方法，但普世的`原則還是有的，比如真誠合作、與單位各部門要有團隊合作精神，給同事以微笑以幫助，做到寬容友善，相信這樣你會贏得周圍同事的歡迎的。做人是做事的前提，你如果事做不好，反過來影響做人，所以我們剛入職的年輕人要踏踏實實，盡心盡力去做好每一件事，事無大小。對自己工作，有責任心，幹一行愛一行。

從象牙塔走出來的我們，好像覺得我們畢業了，自由了，覺得自己是個大學生，天之驕子，會一展風采。其實我們不要高興的太早，社會更是一所大學，是個包含艱難與困難的未知世界，等待着我們去解答，如何你不能適應社會大學，你不像在學校裏那麼簡單有老師同學幫助你。現在幫助你的人唯有自己。

爲了讓我們有更好的開始，更順利融入社會，融入工作，本人覺得下面三點細節也要注意。

1、要謙虛。現在的大學生已不是什麼不得了的，一抓一大把。所以你沒什麼可牛的，謙虛這一美德一一定要有，做人要低調，這樣纔好做事。

2、要吃苦耐勞。作爲大學生，在家受父母恩寵，在學校就是用腦，大部分我們都很嬌氣。但是走上社會什麼你都要自己去面對去解決，工作中加班，甚至體力勞動我們都應該坦然接受。

3、不要怨天尤人。經常聽周圍的朋友說，自己的公司這不好那不好，待遇低，沒發展前途。我聽到這樣的話我覺很鄙視他，你覺得那個公司好呢，待遇高你有什麼能力呢，前途是自己努力出來的，所以如果你在那家做，就應該有感恩這顆心，畢竟是公司在養你，並且你貢獻多大的價值呢。其實我們與其整天抱怨，不如做兩件事：要麼你適應努力做你的目前的工作，要麼你選擇新的工作，你認爲好的公司。不然你每天痛苦工作是爲什麼呢？……

第一份飯都是IT專業連鎖的宏圖三胞給我的，給了我良好的環境和發展空間，作爲宏三的新人，我懷着感恩的心，懷着夢想—用百倍的努力和激情去面對我的第一份工作。相信只要我們掌握了正確的方向和方法，加上自己的努力，我們會在人生的事業上步步高昇。