跳槽後如何才能被升職加薪
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跳槽後如何才能被升職加薪,在職場中,跳槽是很正常的現象,因爲每個人對自己的職業規劃都是不一樣的,跳槽是爲了有更好的發展,下面小編爲大家分享跳槽後如何才能被升職加薪,一起來了解一下吧。
跳槽後如何才能被升職加薪1
一、起點
你是一個不知名大學的畢業生,沒有專業技能,沒有家庭背景,沒有光環,這時候你沒有選擇,只能費勁千辛萬苦的去尋找一個小公司,先有一份工作。
二、第一步跳槽,專業技能
工作一年之後,你對你選擇的行業有了大概的瞭解,也有了一份不錯的技能,那麼必須跳槽了,這時候我建議去找一個非常專業細分的技能,並且跟你現在的工作非常相關,假如是營銷策劃,去努力學習相關的知識,積累這方面的案例,然後辭職去尋找這個專業技能的工作。這次跳槽不要管公司大小,也不要管待遇如何,先去工作,藉助這個公司的平臺把這個技能磨鍊上去。
三、第二步跳槽,大公司光環
現在幾乎所有的公司招聘都喜歡大公司出來的人,不管能力如何,公司待遇都比較高,之後你要想走職場道路一定要去大公司,你要想掙錢也要去大公司。等到你第二份工作也工作了一年之後,就開始尋找新的工作了,這次的目標是行業裏最有名的幾家公司。
因爲你現在已經有了兩年的工作經驗,專業技能也非常熟練了,靠着專業技能,然後把工資要的低一些,是可以進入一家大公司的,在大公司裏擺好心態,從0開始做,體驗一把大公司是什麼樣子的。
在大公司工作的時候,你就要重新審視自己的職業發展道路了,那時候你也有足夠的閱歷去決定你接下來該怎麼走,是繼續走職業高管的道路,還是自己創業,或者想找個小公司去賺一些錢,這家公司的背景都可以幫助你順利的完成。
跳槽後如何才能被升職加薪2
跳槽真能獲得高薪及更好的發展機會嗎
頻繁跳槽肯定不行,適當的動還是有必要的,樹挪死,人挪活。一般而言,大學畢業後的3年內應儘量避免跳槽。在這個重要階段,是需要積累經驗和人脈,同時學會適應職業世界,讓自己成爲某一方面的專才。畢業後幹滿3至5年,企業纔會將你視爲有工作經驗的老手,你也有機會跟其他競爭者一決高下。若在同一企業、行業工作8、9年,這可以爲你的跳槽加分不少。
當然,一個人有多少年工作經驗、多大年齡,與他(她)的價值沒有直接的關係,與其相關的是否積累了專業工作經驗。跳槽,並非越多越好!但跳槽成功的人除了自身優勢外,也得選對時機才行。
跳槽時機:
1、個人的成長太快,超過企業的腳步,在現有條件下不能充分發揮自己的能力。
2、在現有的崗位上做出了優異的成績,得到業內的認可。
3、在新的`崗位上會使自己的水平、影響力得到進一步的提升。符合這幾個條件就可以跳槽了。
其實誰都不想跳來跳去,總體來說對跳槽者不利,更談不上升職快,就算找到一個職位高的又如何,HR一看簡歷會感覺不好,會不錄用。頻繁跳槽的原因:1)對企業的文化不認同 2)太有性格 3)錢給太少。一個在一家公司長期做的和一個在不同公司做了很多年的,其實各有優勢,最主要要看積累哪些專業技能。有時一個人開始的職業沒選定好會導致今後的不斷跳槽,有時一個職業圈子踏入的錯誤會影響你一生,所以跳槽者應選擇好自己的發展方向,做好未來的職業奮鬥目標。
在這個充滿誘惑的年代裏,不少職場中人認爲:只有跳槽才能順應市場的發展,才能博得更多的機會、更高的薪水。要知道,跳槽一次窮一年,改行一次窮三年,意思不要輕易跳槽。頻繁的跳槽也會讓企業懷疑你的忠誠度,除非是客觀不可抗拒的理由。當然如有合適的機會也需要自己把握,得慎重考慮,得有長遠計劃,任重道遠。
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