哪幾類應聘者我基本不會錄用

哪幾類應聘者我基本不會錄用，我們都知道面試是一個雙向的選擇，但是想要得到一份好的工作，面試的細節是很重要的，所以應聘者應該重視自己的面試，下面小編分享哪幾類應聘者我基本不會錄用，一起來看下吧。

哪幾類應聘者我基本不會錄用1

面試遲到是很不禮貌的行爲

問過5位面試官，其中4位都表示，對面試遲到者沒有好感。在面試官們看來，遵守時間約定，是最基本的一項禮貌。如果連面試這麼重要的事情都能遲到，這樣的求職者，要麼是時間意識薄弱，要麼對面試重視程度不夠，要麼不喜歡守規矩，無論是以上哪一點，對以後的工作都是不利的。

面試有人陪同是不獨立的表現

讓父母或朋友陪同面試的舉動是非常不明智的。這一現象會無意間成爲“這孩子還不夠獨立”的佐證，會讓HR對求職者的印象大打折扣，擔心招進來一個凡事沒有獨立能力去處理的人，那不是給團隊，給公司增加包袱麼？

簡歷造假=人品有問題

HR很容易就能判斷出一個人是否說謊，是否在誇大自己的能力。也許你能僥倖逃過一次拷問，但肯定逃不過連續的、多角度的拷問。在面試中，過度的、不恰當的“自我宣傳”一定會被看穿，在這個問題上不要存在僥倖心理。不如老實承認自己的。不足，同時表示已經做了“充電”準備補足欠缺，這樣更易讓HR接受你。過度的包裝會讓你在誠信上丟分，因而直接出局。

衣冠不整者第一印象會降到谷底

一個人的穿着打扮也是他專業程度高低的體現，尤其是需要代表公司經常接觸客戶的崗位。如果打扮的太過隨意，或是衣冠不整，那很容易讓面試官在第一印象上對你大打折扣，從而影響最終的面試成績。

面試官說：這幾類應聘者我基本不會錄用2

1、不按要求辦事

在面試開始前，有些公司會再讓你填寫一份面試登記表，但有不少求職者表示帶了簡歷不想再重複一樣的內容。

每次面試都會要求做自我介紹，有些求職者會說：個人情況簡歷上已經寫得很清楚了，你可以看看（真的有求職者這樣說的！)

還有很多面試官要求的“小事”，如果不按這些要求去做，他們可能會不太喜歡你。因爲這會讓他們覺得你在工作中也總這樣不按要求辦事，會擔心領導讓你往西，你偏偏要往東。

2、有不良記錄的

什麼是不良記錄？不是說違法犯罪這樣的大“案底”，而是屢次被公司辭退，或者沒有一份工作是超過三個月時間的。前者會讓面試官懷疑你的個人能力，後者則會讓他質疑你的'穩定性。

3、缺乏熱情

所有公司都希望自己的員工對工作充滿熱情，因爲熱情是維繫工作積極性的重要因素。如果你對這份工作很有興趣，那一定要讓面試官看到你的熱情。如果沒有讓他們感受到你的熱情，他們會覺得這份工作可能對你是可有可無的。

4、謊話連篇

面試官也知道不可能在面試的時候聽到你的全部實話，如真實的離職原因，但他們絕對不會喜歡你謊話連篇。所以，遇到不想說實話的重要問題，你回一句“這個恐怕不太方便回答”也好過說謊。面試官雖然不是火眼金睛，但都是閱人無數的，有沒有說謊他們一看就知。

5、不尊重面試官

不尊重面試官，這個就真的是“不知死活”了，但真的有求職者這麼幹！恃才傲物也罷，性格使然也罷，就算你是牛逼轟轟的能人，面試官也會對你說NO！

哪幾類應聘者我基本不會錄用2

一、面試前的準備

接到面試通知後，你該做些什麼呢？

1、迅速查找該企業的原始招聘廣告。

重溫該企業的背景情況以及應聘職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當瞭解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。

2、查找交通路線，以免面試遲到。

接到面試通知後，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。

3、整理文件包，帶上必備用品。

面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件均備整齊，以備考官索要覈查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。

4、準備面試時的着裝和個人修飾。

參加面試，在衣着方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。

總之，着裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭髮要梳齊，男士要把鬍鬚刮乾淨。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。

二、面試禮節

現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢？

1、應提前多長時間到達面試地點？

提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視爲沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。

2、假如一些小企業沒有等候室怎麼辦？

在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。

3、進入面試室後能否馬上坐下？

等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓着腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

4、與考官交談時是否應始終注視對方？

這並不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎麼和別人交談的，就怎麼去做。

5、面試結束後該怎麼做？

站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。

三、克服面試怯場

1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”

3、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

5、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裏儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裏害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。

6、當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。

7、感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

8、當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉着冷靜的人。

9、回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裏清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

10、進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。