領導的心腹特點
本文已影響2.77W人
本文已影響2.77W人
領導的心腹特點場,人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開,職場中很多人或多或少都會接觸到領導,單位裏面要想讓自己的晉升變得順理成章,你必須想辦法成爲領導的心腹,,領導的心腹特點,職場上的那些事。
領導的心腹特點1
1、會辦事——會辦事是一個人實力與能力最好反映。
會辦事的人總能夠把各種複雜的關係處理的恰到好處,天天沒有一點眼色,煙裏面沒有活,不能迎合領導的心思,你是沒有什麼前途的。
2、沒態度——沒態度的人,心裏面最有原則和底線。
很多事情是做出來的,而不是說出來的,做到沒有態度,其實就是在任何人面前最好的態度,沒有態度才能夠更好的調整自己的態度和立場。
3、做人情——懂得積累人情,人際關係一定會很好。
領導把你當做自己的心腹,實際上是一個潤滑劑,實際上是鏈接領導和下屬之間的一個紐帶和橋樑,你起不了這樣的作用,領導就不會把你當心腹。
4、無負面——沒有負面的人,做事一定小心又謹慎。
這是你爲人處事最基礎的一個條件,不能夠讓自己身上有太多的污點,哪怕是一點點,都會對自己起到致命性的影響。
5、嘴嚴實——管好自己的嘴,可以少惹太多的事情。
一句話可以把一個複雜的矛盾給化解掉,也可以把一個關係良好的局面給破壞掉,該說的一句都不能少,不該說的一句都不能多。
領導的心腹特點2
領導的心腹都具有五大特徵
一、故意擺譜——突出自己的地位與別人不一樣
無時無刻都想讓別人注意自己,甚至是百般討好自己,這往往是成爲領導心腹之後,讓人討厭的原因之一。不能說這種行爲是不對的,只能說大衆能不能夠適應,畢竟這現在是職場中普遍存在的現象
既然我們無法改變事實,只能試着去改變自己的想法,去適應這個現象
二、說話嗆人——突出自身優越感的`一種表現
職場中說話有底氣無非是兩種原因,一種是有靠山,一種是自身能力強,那些成爲領導的心腹的人往往是前者,身後有靠山與身後有什麼靠山都沒有說起話來都不一樣,相信大家在職場中深有體會!尤其是面對領導的心腹,有時甚至覺得他們比領導還要高高在上。這只是這種人突出自身優越感的一種表現,不要選擇去揭穿他們的面目,這隻會讓你得不償失
三、狐假虎威——想讓其它人對自己尊重的心理
領導的心腹覺得只有通過讓你有害怕的心理,這種人才會覺得你對他們更加尊重,所以他們往往會利用領導的權利狐假虎威。提醒大家,遇此情況躲得遠遠的比較好。不要嘗試去揭穿他們,那樣只會讓他們變得更加肆無忌憚,甚至會狗急跳牆。跟這種人發生不愉快,是對你時間和精力的浪費
四、以權謀私——想佔小便宜的心理活動在作祟
成爲領導心腹獲得賞識之後,或多或少都會利用權力之便佔點便宜。甚至他們認爲不這麼做感覺對不起自己之前的努力付出,這是很大衆的想法。所以職場中才會出現仗着優勢以權謀私,從而損害他人利益
五、看人帶色——瞧不起其它人的奇怪心理行爲
看人帶色,也就是對待不同的人用不同的眼光,這種人一旦成爲了領導的心腹,就會變得如此。除非你自身特別有能力,同樣也獲得了領導的賞識,這種人纔會對你畢恭畢敬,否則會瞧不起你,從而把你規劃爲一無是處的人,從而麻煩不斷
自卑心理的特點
受孕成功小腹會疼幾天(小腹痛是受精卵導致的)
領導訓導下屬應該遵循什麼原則
領導要學會誘導下屬的價值取向
唐僧爲何成爲核心領導
領獎時怎樣和領導握手
孩子心理的特點
領導十個優點十個缺點
陳妍希領證畫心機淡妝 盤點女星領證照
高效領導者必備3項核心技能
男領導對下屬動心的細節
領導睡了下屬後什麼心理
心態不好的特點
職場中四點教你看清領導真面目
辦公室風水座位圖領導座位特別禁忌什麼
如何應對領導的表揚和關心
輔導小學生心理的幾個要點
腹黑是貶義詞還是褒義詞 腹黑的人有什麼特點
卷腹的動作要領 卷腹輕鬆練出完美腹肌
領導的暖心生日祝福語
擁有這三點領導力讓下屬願意追隨你
給領導提缺點10條
星座解析中國好聲音四位導師的特點
領導與下屬談心談話記錄
領導談心談話記錄內容範文
特殊兒童心理疏導內容
分管領導與下屬談心談話記錄
領導的不痛不癢的缺點
感謝領導關心的微信有哪些
領導人的手大多數都有這特徵
領導收土特產說謝謝
領導談心談話記錄心得
如何成爲領導心腹 怎麼成爲領導心腹