如何獲得職場同事的好感

如何獲得職場同事的好感，職場的道路從來不是一帆風順的，職場上最忌尺寸把握不當，守得住寂寞方能開得出花朵，在職場上要勇於承認錯誤，如何獲得職場同事的好感，職場上的那些事。

如何獲得職場同事的好感1

一、主動出擊

職場如戰場，在戰場中，每個人都是爲了保命而無暇顧及他人;在職場中也一樣，沒人誰是有義務去幫助你的。所以初入職場，一定要主動出擊，對於自己不懂的問題，不瞭解的事情，都要主動去問。

除了主動問問題之外，還要主動去湊圈子，一般情況一個部門一個圈子，在新人進來之前，大家都已經相處融洽，也習慣了原有的相處模式和人員。突然多一個新人進來，前輩們也不知道如何相處好，所以作爲職場小白，要主動出擊，主動湊圈子，才能快速融入職場圈。

二、認真勤奮

所有人都喜歡認真勤奮的人，所以認真勤奮是永遠不會出錯的表現。小白進到公司，什麼業務工作和人員都是剛剛接觸，這個時候想要快速得到別人的認同，只能選擇勤能補拙這條道路。

三、時刻微笑

微笑是最好的溝通語言，沉默是最爛的溝通方式。不要以爲沉默是金，在職場中，微笑纔是金。不相熟的兩個人，只要互相微笑，都會覺得親近不少。所以職場小白進入職場，一定要時刻保持微笑，而不是擺出高傲的姿態沉默是金。

四、不愛八卦

職場圈中，八卦的人多了去了。但是職場前輩們即使有着八卦的心，也不會大聲喧譁而是圍起小圈進行討論。這個時候，職場小白千萬不能八卦，把腦袋湊過去，問一句：“你們在說什麼呢?”他們只會白你一眼，然後快速散去。能在圈子說八卦的人鐵定是互相信任的人，你只是一個職場小白，所有人對你都不熟悉，也不知道你是否可以被信任。所以剛開始，即使你有多想知道公司內部小八卦，都不能湊過去聽。

五、懂得分享

所有人都知道，要成就一份事業，一個人的力量是遠遠不夠的。要成功，就要依靠團隊的力量和朋友的協助與支持。所以在職場中，一定要多與別人分享你的看法，所聽取並虛心接受別人的意見，纔可以拓寬你的工作思路。

所以懂得分享是職場小白必須學會的事情，懂得分享他人經驗的人和能夠及時吸取別人建議的人，通常更容易成就自己的事業。

六、低調處事

低調處事除了是職場的處事方法之外，還是人生的處事方法。無論在哪裏，誰都很難喜歡個性太過於強烈而且喜歡張揚炫耀的人相處，尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益爲重的人，常常會被人唾棄。

七、樂於助人

同事生病時的一個電話，同事忙不過來時的出手相助，電梯來時幫忙按住等等行爲

都會讓你在公司博取好感的`方式。

八、善於讚美

其實所有人都喜歡被讚美被認同被需要，職場新人要學會善於找到別人的閃光點，並進行適時適度的小小讚美，會收穫意想不到的效果哦。不過千萬要記住，不要爲了讚美而讚美，乾乾的突然說一句：“哇，你好美哦”之類的話，可以偶爾說一下：“今天你這套衣服搭配真好看”、“這是你做的策劃嗎?真厲害”之類的小白話術，也是可以增分不少的。

九、與人合作

不管公司還是單位的規章制度多完善，要做好一份工作總是無法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環境和和睦的同事關係，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協力上下一心，絕對會有利於工作的質量。要知道，和睦的同事關係絕對可以融洽團隊關係，形成團隊的戰鬥力。

如何獲得職場同事的好感2

自我介紹——關鍵的出場

善用眼神：你可以通過調整你的心態，比如充分調動起內心對聽者的好奇來起到類似的效果。最好在介紹自己的過程中用眼神掃過每一個人臉龐，把目光投在對方的小三角區，即鼻子至脣部之間爲佳，但是切忌死盯着某一個人。掃描完畢後可以把焦點設定在人羣的中部，並不時照顧一下前後左右的人。

展露微笑：微笑是全世界通行的語言，連先天失明的盲人都會在喜悅的時候展露燦爛的微笑，而且這是幾乎不會被誤解的肢體語言，只要是發自內心且非不合時宜的幾乎都會得到肯定的回潰我們常說，“我們也許不能改變自己的容貌，但是可以經常微笑”，微笑會讓你顯得更加美麗而有親和力。但是在這方面每個人都是天生的測謊專家，你知道該如何分辨真笑和假笑嗎？研究表明，當人發自內心地微笑時，他的嘴部肌肉會產生運動，眼睛上擠，眉毛微微下彎，但假笑時，眼睛的運動則非常微校所以介紹你自己之前，請看看手機裏存的笑話，或者想象一下生活中美好的瞬間，然後帶着你的笑容開始。這樣做還可以緩解忐忑的心情呢。

打開自己：當雙臂交叉在前胸的時候，無論在任何文化中都是一種明顯的自我保護暗示，這一姿勢提示感到不夠確定或者不夠安全他出不來，你也進不去。這樣的防禦性姿勢也會引發聽衆的戒備心理，這顯然不會讓你受歡迎。當然雙手交叉在背後會顯得比較有信心和氣勢，不過在東方文化中這種領導講話式的姿勢顯得有些不夠謙虛謹慎。比較而言，開放性的肢體語言比較放鬆，容易讓人親近，例如雙臂自然下垂或者在適當的時候微屈前臂伸出雙手，有誰會拒絕一個接納的懷抱呢？不過，如果你實在是覺得開放的姿勢比較困難，不妨雙手交叉在腰以下，不過即使天再冷也不要搓來搓去，否則同樣是不自信的表現。

身體語言切忌使用過度

幾乎所有人都希望一出場就贏得大家深刻的印象，但是在職場誇張的肢體語言絕對是禁忌。即便你羨慕金凱利幾乎每塊兒面部肌肉都經過精細鍛鍊，但過於豐富的肢體動作等於明白地告訴別人你對自己的語言不夠自信，而且有做作或過於誇張的嫌疑。

第一次會議——職業的亮相

在會議室，你需要表現得比辦公室更加職業，因爲這裏不僅會出現你的同事，還有你的領導、下屬甚至客戶，也因此會議室裏經常充滿着複雜而微妙的權利和利益關係，你舉手投足甚至不經意閃過的笑容或者疑惑的眼神，也經常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到，並被解釋爲你對各種問題的真實的看法以及對待不同人的內心態度。審慎地使用你的身體語言，不僅可以讓你迅速在錯綜複雜的人際關係中找準位置，還會幫助你在新環境中建立良好的職業形象。

權利的雙手：在商務場合，握手在一開始就是彼此位置和權利的最好交待。握手時，如果你的手掌掌心向上，意味着你願意服從對方，這姿勢肯定會討領導喜歡；而掌心向下的姿勢比較適合與下級握手時使用，迅速樹立你的威信；平級的同事之間，手掌垂直的握手方式最有親切平等的感覺。握手的奧祕還在於與對方使用相同的力度，當然對於個別“大力水手”的鐵腕則不必如此。同時，手掌的乾燥和溫暖也很重要。一個小竅門是，開會前想象你的手掌捧着一個暖爐，即可以讓你的掌心溫度提高3？4度。切記，不要爲了凸顯女性的溫柔而伸出綿軟無力的纖纖玉手，在職場這可是缺乏信心和能力的信號。

成爲別人的鏡子：簡單說就是模仿別人的肢體語言。每個人照鏡子時最強的感受就是熟悉，在進入一個陌生的人羣時，模仿他們的肢體語言你會很容易被接納和認可。每個公司都有自己的氣場，而這種氣場很大程度上都是肢體語言的影響，學會用身體說“他們的話”會讓你很快由新人變熟人，這也是當你不知手腳該放在哪裏時最安全的姿勢。在會議中，如能恰當地模仿發言者的表情、語調、姿態，會讓對方自然覺得被你理解和贊同，而此時他們也會更願意傾聽你的意見。這裏需要注意的是，不要模仿負面情緒，也不要過分誇張否則會適得其反。