座談會老員工簡短髮言
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座談會老員工簡短髮言,學習工作中,發言是我們必不可少的,特別是在工作中有時候會辦一場座談會供大家發言,下面小編精心整理了座談會老員工簡短髮言供大家做個參考,希望能夠幫助到大家。
座談會老員工簡短髮言1
時光流轉,星辰飛逝,看着在座各位溫潤的臉龐,依稀記得昨日的我們。有那麼一天,我也在聆聽前輩的指導;有那麼一天,我也在想象工作的辛勞;有那麼一天,我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考,我想告訴各位的,實在太多。
走出校門,我們該去向何方?三年前的我和你們一樣,離開了校園的溫牀,走上社會,來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納,靠着自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體,既然已經做出了選擇,不妨試着去融入,不妨試着去拼搏,不妨試着去收穫。無論你把它當做是平臺還是跳板,是暫棲地還是終身耕耘的責任田,都希望你能有所收穫和成長。你能夠拿到的,不僅僅是工資。
思考人生,該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功,我們要放低姿態,沉入到工作中去,腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣,大環境造就了我們,沒有吃過很多苦,很多人甚至不具備獨立生活的能力,對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備,經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標,分清理想與夢想的區別,看清理想與現實的差距。千里之行,始於足下,打好基礎,才能開拓人生。
如何成功的邁出第一步?對於已經踏出校園、走上工作崗位的我們來說,其實我們已經邁出成功的一步了,做財務的會整理你的第一筆賬單,做技術的會接觸到你的第一個項目,做市場的會見到你的'第一個客戶,無論結果如何,我們做過的這些,都是成長過程中不可或缺的一部分,最終能夠奠定你通往成功的道路,你可以驕傲的告訴大家,我在路上!
初來乍到,渺小的我們。人才濟濟、高工林立,的猛人比比皆是,這個競爭激烈的社會,每個人都在奔跑,無形的壓力催促你馬不停蹄,不要總是相信奇蹟,只有自己的努力。你以爲你已經夠拼命了,可是那些已經成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲,更是不爭的事實,普通的我們沒人能爲你撐起一片天,只有靠自己的努力才能收穫成功。要記住,所有的行動要有結果,公司爲努力鼓掌,卻只爲結果付費!
團結向上的企業文化,寬鬆融洽的工作環境,和諧而富有激情的團隊,你還在等什麼?和大家一樣進入,有幸獲得了與彼此的合作,我們以最美好的年華,在共同信任的基礎上,度過在公司工作的歲月,而這種理解和信任,是一切愉快奮鬥的橋樑與紐帶。公司的發展,需要所有的員工堅持合作,沒有這樣一種平臺,單個人的聰明才智是很難發揮,並有所成就的。工作中難免有時會焦躁,難免會與同事有摩擦,難免會與領導有分歧,這個時候需要我們更好的交流,沒有真正的問題,只是欠缺良好的溝通。
真心祝願所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收穫滿滿,無論在哪,都能一帆風順,萬事勝意!
座談會老員工簡短髮言2
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!非常感謝公司能爲我們提供這樣一個共同交流工作、學習、生活心得的平臺,相互促進,共同提高。
時間如白駒過隙,驀然回首,我進入公司已經四年了。四年來,不管是工作上還是生活上,領導和同事的關心與幫助,使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的機會,我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得:
一是關於責任心。
具有責任心的人,會勇於承擔責任,會因爲自己的行爲對企業造成影響而感到不安,從而竭盡所能去做好每一件關係到企業利益的事情;具有責任心的人,不會輕易推卸責任,不會因爲一次過失造成後果而不敢承擔責任。關於責任心的問題我的感觸很深。不僅僅是我,絕大多數人應該都有這樣的感觸,就是越忙越亂,在計劃中的工作多得忙不完的時候,偏偏又出現了很多計劃外的臨時事件,比如要報送材料、開會、領導臨時交辦的事項等等。在這種情況下,責任心強的人會分清輕重緩急,按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內容,按次序做好工作。
而對於責任心不強的,會敷衍了事,能推則推。“勿畏難,勿輕略”,是出自《弟子規》的至理名言。這句話的意思是要想做成事,首先要安下心來,心無旁騖,全身心地去做、腳踏實地地去做,遇到困難不退縮,直面問題不迴避。也就是說,人家做一次就會了,縱使我比較愚鈍,那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態度去面對事情,很多時候就不會被困難嚇退了,被自己打敗了。通過祕書崗位上幾年來的鍛鍊,我深知,不負責任的應付只會讓大家繞彎路,所以,我必須要認真負責地做好每件事,對自己負責,將服務工作做好。其實不管是從事什麼崗位,我們的目標都是一樣的,都是爲菸草行業貢獻自己的一份力量。
二是關於耐心。
日常工作中經常碰到以下情形:剛鎖上茶葉櫃的門又來一個領取茶葉的;一份文件流程沒審覈完又來幾份比較急的文件;一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌於重複再重複的例行工作和資料中,枯燥乏味是每天工作的感受,而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味着剋制,意味着明智,把例行的工作內容培養成自己的“習慣”,賦予它一份好心情,腳踏實地而不盲目求快,這樣工作起來纔不會心煩意燥。想想,雖然我們無法改變世界,但是多一點耐心,卻可以改變自己。
三是關於進取心。
一般來說,一個人都會經歷這樣一個過程:首先實現“就業”——然後把工作轉化爲“職業”——最後在職業生涯中開創一番“事業”。就業,就是先參加工作;職業,就是在崗位上工作一段時間,通過實踐鍛鍊,慢慢成長爲崗位上的能手,工作上的骨幹,實現“職業”化了;事業,就是把自己的工作當做了自己爲之奮鬥的事業,工作和事業緊密融爲一體,積極求發展,努力去創造,把工作視爲實現人生價值的舞臺,自覺地爲之獻身,爲之奮鬥。而實現這些,進取心很重要。如果對工作缺乏激情,每天滿足於“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式,是難以創造個人事業的。在工作中,要給自己制定工作目標和工作計劃,高要求完成工作任務,這對於個人的成長來說是一筆難得的財富。
以上是我與大家共同分享的“三心”心得,我的發言完了,謝謝大家!
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