幾種不受歡迎的辦公室女性
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幾種不受歡迎的辦公室女性,我們都知道在職場中,魚龍混雜,各種各樣的人都有,有的女性因爲自身的做法不正確,而十分招人厭煩,不受人歡迎,下面一起看看幾種不受歡迎的辦公室女性吧。
幾種不受歡迎的辦公室女性1
第一種:該做的事不做,不該做的卻瞎做
幾個人同在一個辦公室,每天總有些雜務,如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等,這雖都是小事,但也要積極去做。如果你同事的年紀比你大,你不妨多做些。懶惰是人人厭惡的,如果你開水從來不打,可每天都喝,報紙從來不夾,可每天都爭着看,久而久之,人家對你就不會有好感了。如果你自己的房間收拾得非常乾淨,可是在辦公室裏從來不掃地,那麼人家會說你比較自私。幾個同事在一處,就是一個小集體,集體的事,要靠團隊來做,你不做,就或多或少有點不合羣了。
第二種:經常抱怨工作,牢騷滿腹
一邊埋頭工作,一邊對工作不滿,一邊在完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人覺得你是個干擾工作,愛說牢騷話的人,只知道對工作環境和同事的工作發牢騷、泄怨憤。也許你希望工作和環境秩序好一點,卻不能在適當的場合,用適當的方式認真提出來,而只一味地抱怨。同事認爲你難相處,上司認爲你不順手。結果升級、加薪的機會卻被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。女人的坦率令人欽佩,但是過分的坦率到將她的隱私告訴了不該告訴的人是時候,這時候的坦率就不再是坦率了。
第三種:非讓男士請客
按理說,男人是不應該吝嗇的,尤其是與女士在一起的時候,是要有點兒男子漢的派頭。比如請女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。但這必須是男士主動向女士提出邀請,而不是女士要求男士請客。可是,有時女人就是不懂這個道理,她們不是以女性的魅力來喚起男人的主動、大方和瀟灑,而是直接地向男人乞討,叫男人左右爲難。男人面對這樣的女人,總是不自在,感覺很不好。女人在男人面前,還是保持點兒矜持爲好。
第四種:工作不用心
你可能心不在焉的工作,時常遲到早退,拖延工作或者東遊西逛打發工作時間。只是因爲你並不促使自己恰如其分地工作,所以你根本就沒有發揮你的潛能。由於你的自制行爲有了問題,使你形成了不良的工作習慣,阻礙了你的升遷晉級。善於觀察工作能力的人常怪你爲何不能做得更好。起初,上司或許也有點失望和惋惜,可是到了後來也不抱什麼希望了。上司總是想方設法把這種人打發走,或者調到無足輕重的崗位上。白領注意:上司會不會trap你
第五種:領導面前獻殷勤
對單位的領導要尊重,對領導正確的指令要認真執行,但不要在領導面前獻殷勤。有些人工作上敷衍塞責,或者根本沒本事,一見領導來了,就讓座、倒茶、遞煙,甚至公開吹捧,以討領導的歡心。這種行爲,雖然與同事沒有直接的`利害關係,但正直的同事都是很反感的。他們會在心裏瞧不起你,不想與你合作,有的還會對你嗤之以鼻。如果你們單位的領導確實優秀,你真心誠意佩服他,那應該表現得含蓄點,最好體現在具體工作上。有些人還經常瞞着同事向領導反映問題,而這些問題往往是同事們平時在辦公室裏談論的。這實際上是一種變相的獻殷勤,同事得知後,也會厭惡的。
第六種:霸氣十足
女祕書與老闆接觸的機會最多,也常是老闆的心腹之一。在這種情況下,一些女祕書容易自我陶醉霸氣十足。這樣的女祕書令員工討厭,也頗遭譭譽。老闆常因工作忙而讓女祕書代爲傳達指令,但這並不表示女祕書有權對員工發號施令。故女祕書切忌以“二老闆”自居,否則,不但會使老闆的指令難以執行,也會給自己的工作帶來麻煩。
幾種不受歡迎的辦公室女性2
不能“越位”
在職場中,權力是代表着一種威嚴。領導者與被領導者之間並不存在不可逾越的鴻溝,但是社會客觀上卻賦予這兩者以不同的社會職能。就被領導者來說,在工作上,不能超越自己的一定範圍內的權限,不能越俎代庖。如果下級替代了上級,定會招致上司的不滿,還會給工作造成混亂。下級要服從上級領導,要嚴格按照上級的指示工作,並維護上級的威信。尊敬上級,爭取上級的幫助和支持。認清自己工作的位置和地位,儘可能地幫助上級排憂解難,識大體、顧大局。
上下級關係一定要擺正
擺正位置是搞好上下級關係的前提。也許有人會認爲,與上級相處就是服從,完成其交辦的任務。其實遠非如此。作爲被領導者來說,如果過傲,易把關係搞僵;過俗,易把上下級關係搞成權錢關係;過媚,易使正直的上級反感。因此,被領導者的正確做法是對領導既熱情又不過火,既大度相處又不縮手縮腳,在工作上,擺正領導與被領導的關係就顯得尤爲重要。
尊重領導
愉快地完成上司交辦的任務,並在工作中體現自己的創造性,如果確實完不成的要主動向領導說明原因。同時,對領導的決策不背後評判,更不能通過貶低領導來擡高自己。
忌賣弄風騷
有些女性爲了表現自己的“魅力”,在辦公室裏不時地在男同事面前賣弄風騷。有的身穿過於性感、暴露的衣服;有的經常與男同事打情罵俏;有的向上司撒嬌,這種行爲不僅會引起別人的反感,他們更會在暗地裏輕視你,你會成爲大家議論的話題甚至笑柄,這會使你在同事中毫無威信可言,那樣你在辦公室中的處境也就不妙了。
忌傳播是非
有些女性喜歡議論和傳播別人的私事,被人稱爲“長舌婦”。有的女性在同事之間挑撥離間,引起同事間的糾紛,容易遭到同事的唾棄和指責。愛搬弄是非的女性常被視爲辦公室裏的“討厭蟲”。
忌自視清高
有些女性自視清高,認爲別人都不如己,因此在辦公室時常抱着一種高人一等的姿態。例如,當同事議論某個話題時,她要麼是一副冷眼旁觀的態度,要麼是以不屑的態度發表結論性的意見。講話、做事都表現得以自我爲中心,不大在意別人的感受,也從不參加工作之外的同事聚會,這種極端個性化的表現會嚴重影響與同事的關係,不利於與同事的溝通和互助。
忌牢騷滿腹
有的女性心態不好,牢騷不斷,總是抱怨上司的不公,向同事訴說自己的委屈,就連家裏的煩惱、瑣事也會喋喋不休地向同事傾訴。偶爾爲之還可以得到別人的理解,長期如此,就會招致別人的厭煩。因爲人的情緒是很容易受外界的感染,無論如何,人們在心理上更願意接受樂觀積極的情緒,它會使人身心愉悅,而你把不良消極的情緒傳染給對方,會使對方的心裏產生不快和壓抑。因此,人們常常會對總是牢騷滿腹的女性敬而遠之。
忌感情糾葛
在辦公室工作的女性,無論與男同事或男上司產生感情糾葛,都是萬不可取的,這不光會使你成爲“焦點人物”,成爲別人議論的話題,更使你的個人隱私公開化。如果是婚外戀情,會讓人質疑你的個人操守,會給你的發展帶來障礙。
與上司有染
會被指責爲賣身求榮;與男同事有男女關係,會被視爲作風不正,遭到大家的嘲笑與不齒這都會大大損害你的個人形象,甚至會斷送你的事業和前程。男女交往中,一定要大大方方,避免過於親密,要把握好交往尺度,不可以把工作以外的私人感情帶到辦公室中,否則,會給你個人和家庭帶來不必要的麻煩。此外,要不斷增強防範意識和自我保護的能力,努力建立一種健康、積極的異性同事關係。
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