怎麼樣寫年度總結

怎麼樣寫年度總結，年度總結是一個人對以往的回顧和反思已經對未來的期望，年度總結對於個人的工作來說是很重要的，但是很多人都不會寫年度總結，下面小編和大家分享怎麼樣寫年度總結。

怎麼樣寫年度總結1

1、學會思考。

寫總結不是個簡單的寫，而是一個思考的過程。一年三百六十五天，我們天天努力，但是一旦到了寫總結的時候，又發現其實我們也沒有多少寫的東西。這時候最重要的不是煩惱，而是思考。從表面上看我們的總結不多，但是一旦你靜下來，回憶一年的日子，你會發現其實你也做了不少事情。

2、學會表達。

一旦你能夠思考到自己還是做了不少事情的時候。你就要總結是那幾個方面取得了成績。不要籠統的說，要分條目來表達，比如學習方面，業務方面，溝通方面等等，細分你取得的進步，能夠讓你的總結有條理。

3、學會積累。

我們平時做了許多工作，但是沒有養成記日誌的習慣的話，那麼到時候就會往了很多，所以要學習養成堅持記錄的習慣，要把自己每天做的.事情，甚至於自己的感想隨時的記錄下來，這樣到了年底，翻一翻自己的記錄，講究可以很好的做好彙總了。

4、學會找問題。

總結不只是爲了今年的工作，更重要的是要通過總結今年爲明年找出思路。如果你就是簡單的總結，沒有找到今後要改正的東西或者是要提升的方面，那你的總結也就是完成個任務而已。做總結的時候一定要反思自己的問題，找到明年努力的方向。

5、學會做計劃。

一般來說總結和計劃是在一起的。你做完總結就要做新的計劃。計劃要有時間，有內容，要能夠操作，知道自己明年的什麼時候大概能幹什麼事情，幹到什麼程度，這些都是要一併考慮的，這樣一個總結下來，你其實就是跨越了兩年的心理歷程，所以一定要認真去做！

怎麼樣寫年度總結2

01、確定彙報對象

每個人的利益點不同，關注點自然也不同。明確彙報對象，才能在瞭解對方需求的基礎上去有針對性地整理。

老闆最關心的肯定是公司利益的最大化，你這一年到底爲公司帶來了多大的利益。

02、提綱在前，框架隨後，加上內容來湊

很多人的年終總結真是面面俱到，篇幅很大，卻是一個個散亂的點。從開頭到結束，就沒有一個停歇，自然也沒有一個重點。讀者知道你做了很多事，卻沒有一件讓人印象深刻。

下筆之前，先花時間仔細思考，將這一年的所有事情在腦中放一遍電影，再羅列一個提綱。

提綱可以按照自己順手的方向去寫，建議可以按照時間軸和公司的大事件軸出發，按照提綱去完善參與的所有工作流程。

03、突出重點，注重客觀事實，避免主觀感受

描述做到簡明扼要，突出重點，切忌不要在一件事上囉嗦半天。不要妄圖用長篇大論去博得老闆的同情。所謂“欲速則不達”，用力過猛反而會影響老闆對你本身的看法。只需客觀地陳述事實，老闆不瞎也不傻，看得明白也拎得清楚。

04、用詞力求精確，避免模糊不清的詞彙，多用數據

“大概”“基本”“也許”這些詞聽起來沒啥實際意義。老闆想要的就是YES還是NO。

“完成”和“基本完成”有着本質上的區別。“某事項完成進度80%”一定是比“基本完成某事項”更加的具體化。

05、報喜也報憂，說好也說“壞”

漂亮的數據誰都會，遇上的困難也都會。讓老闆知道公司存在的種種問題。比如公司爲員工花了一大筆的培訓費，卻不見績效有任何的提升。公司的流程繁冗，影響工作效率等等。

切實反映工作中發現的問題，並積極想出解決的辦法。老闆喜歡的是善於提出問題並想辦法解決問題的人。

06、肯定自己的同時也巧妙描述自己的不足

該吹的牛逼一定要吹。一份好的工作總結既要讓老闆看到你對公司的價值所在，也能巧妙地描述自己的不足，讓自己在後續的工作中能夠有的放矢的取長補短。

坦然地承認自己的不足。不需要去爲你的不足辯駁，重要的是讓老闆認同你談及自己不足的態度，讓他認爲你是一個實在的人。當然，那些對工作致命的不足還是不要搬上臺面。