面試時你的回答有畫外音嗎
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面試時你的回答有畫外音嗎,在職場上不得不注意這些,完成本職工作纔有其他進步的可能,職場上的很多東西都是值得學習的,學會放下自己的職場壓力也是很重要的,面試時你的回答有畫外音嗎教你在職場站穩腳跟。
面試時你的回答有畫外音嗎1
比如,主考官面試時最喜歡問的一句話是:你找工作時最在乎的是什麼?
如果你回答:我希望追求一份有發展空間的工作。其實,主考官知道,你的真正意向是:錢多、事少、離家近。
如果你說:我希望得到一份能全面展示我的長處的工作。主考官會感覺你可能在以前的工作中有志難酬,究竟是何原因他一定會在接着的提問中繼續查找。
如果你說:我希望在一個氣氛和諧融洽的環境下工作。主考官判斷:你以前的工作單位人際關係複雜,大家各懷鬼胎,互相勾心鬥角。
我希望在一個朝陽企業工作,最好是高科技產業。主考官判斷:熱門的企業是你最熱衷的,正所謂君子愛財,取之有道。不過如果總以利字爲先,那你的忠誠度可令人擔憂。
我希望付出與所得成正比例,有能力者能脫穎而出。主考官判斷:可能你以前在激烈的競爭中,錯失晉升良機,因而在待遇上不甚滿意。一旦官銜與待遇都迎刃而解時,你會繼續爲公司拼命努力嗎?
一般來說,閱歷豐富的人擇業時,考慮層面會較廣、層次較高,而資歷較淺者,則容易過分計較經濟層面、個人發展方面的問題。
一份好的工作背後,一定有成百的競爭對手在同場較量。因此,考慮成熟、把握答話分寸是你順利通過面試的關鍵一環。
面試時你的回答有畫外音嗎2
1、當你在進行介紹時,面試官司突然打斷告訴你,面試官:“能否說一下具體情況”
在求職者講述自己的工作經歷時,面試官會突然打斷求職者來詢問某段經歷或者某件事情的詳細情況。此時,求職者需要注意的是,面試官可能正在根據你的表述覈對你的簡歷。例如,一些求職者在“裸辭”後會有一段空白期,但它往往不會在簡歷上明確地表現出來,這時,面試官若是追問詳細情況,求職者就需要格外警惕,以防自己說漏了嘴,讓面試官懷疑自己沒有誠信。 面試官:“嗯,您的意思是……” 求職者通常覺得面試官不太瞭解自己對某一個提問的回答,或者因面試時的.緊張而翻來覆去地表達自己的觀點。這時,面試官若是打斷你的陳述並簡短地複述了你所表達的內容,求職者就該注意自己的表述用詞,儘可能做到言簡意賅,條理清晰。
2、面試總不了提問環節,面試官:“如果換你到別的崗位,你願意嗎?”
這句話可能說明求職者所應聘的崗位已經招到合適的人,但面試官對你的興趣依舊不減,很希望你的加入。面對這種提問,求職者可以根據實際情作出應答。如果求職者認爲對方是個不錯的公司,對新的崗位又有一定的把握,薪資福利都可以接受,那不妨考慮一下這個機會;如果對方情況一般,新崗位自己又不感興趣,求職者可以婉拒對方的邀請。
3、當面試官撇開面試問題說到無關的話題時,面試官:“我們公司很偏僻,在這裏上班你來回奔波很辛苦!”
首先,面試官在提醒求職者需要慎重考慮上下班的時間成本問題,也證明面試官對求職者有疑慮,比如求職者是不是因爲長時間找不到工作而委曲求全,一旦工作後會不會因爲上下班太辛苦而跳槽。其次,如果求職者已經說明自己可以克服交通問題,但是面試官仍舊錶示出類似的“關心”,那這次面試成功的可能性不大,面試官只是拿“上下班辛苦”這個理由委婉地拒絕求職者。
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