跟領導怎麼相處纔是正確的
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跟領導怎麼相處纔是正確的,在職場的時候,自己的升職空間是和上司有着很大的關係,所以我們下屬要和上司打好關係,小編和大家一起來看看跟領導怎麼相處纔是正確的相關資料,一起來看看吧。
跟領導怎麼相處纔是正確的1
1、做好事情是第一位的:這個是敲門磚,是讓領導注意到你的敲門磚,因爲只有把事情做好了,你纔有露臉的.機會,要不誰認識你,領導都喜歡有能力的下屬;
2、人情要讓領導做:就是說要把面子留給領導,打個比方你是名銷售,價格談判到了關鍵時刻,哪怕你自己可以定價,也要把做人情的機會留給領導;特別是當領導朋友來臨的時候更需要如此,很關鍵,這個時候你當惡人就行了,爲難就對了;
3、多向領導彙報工作:也就是說遇事要多請示彙報,這樣做的目的是突觸領導的重要性,說明你尊重他,切記不可自作主張,萬一領導有別的意圖或者指示呢?
4、比領導傻一點:爲什麼這樣說,很多事情心知肚明就好,哪怕知道答案,也不要說出來,裝傻未必是壞事,特別是人多的時候,讓領導指示下你不是壞事,很多時候反而會是好事;你提問,領導自會給你答案,但是要分場合,也就是不是什麼時候都可以這樣捧哦!
5、表忠心:不是要你言語上的表忠心,而是要你維護領導,你維護他,他自然就會維護你,維護可以體現在很多方面;要讓領導感覺的到方式;這樣跟你說吧,如果你想追你的女神,你會怎麼讓他感覺到你的存在,多動腦哦。
跟領導怎麼相處纔是正確的2
第一,不要誤解領導的意思
這句話說的好聽點,叫做“工作有默契”,
說得難聽一點,叫作會察言觀色。
和領導工作的時間越長,你們之間確實是應該有默契的,
最好的結果是:你們不用解釋太多,都能夠互相理解對方的意思。
尤其是下屬需要明白領導的意思。
如果你對領導的意思經常誤解,這樣的情況多發生幾次,
領導也就儘量不找你了。
有的人爲什麼能成爲領導的心腹,或者成爲不可缺少的左膀右臂,
就是因爲有工作默契感,
有的人需要講好幾遍,才能明白意思。誰那麼有時間去解釋呢。
第二,不要敷衍
我們公司有個員工,領導說什麼,他都是點頭說“對對對對”,
“對對對”這幾個字就像機關槍一樣掃射出來,絲毫沒有經過大腦思考。
無論領導跟他說什麼觀點,他都是這樣,
或者說“您是領導,您說得對”,
領導給他安排任何任務,他立馬說“您說怎麼辦咱就怎麼辦” 。
他覺得這樣是對領導的尊重,其實在領導看來是非常敷衍的,
因爲領導有時候對你說一些看法,不是讓你去附和,而是想讓你提出一些新的觀點,供他參考。
皇上還經常會和太監說兩句呢,貴妃還會和貼身丫鬟商量對策呢,
你這麼敷衍,要你何用?
第三,不要在領導面前阿諛奉承
能夠在職場上混出個人樣的,個個都是人精。
領導也不傻,哪有那麼容易被下屬阿諛奉承所矇蔽啊。
領導眼睛也是雪亮的,對於那些把自己放得很低,極盡阿諛奉承,拍馬屁之輩,並不會委以重任。
極盡阿諛奉承,不僅領導看不起,
同事也看不起,把自己踩到塵埃裏,難免沾得滿身是泥。
第四,不要當面指出領導的錯誤
領導會不會犯錯?當然會犯錯,有的錯不明顯,有的錯很明顯。
無論是哪種錯,都不要當着衆人的面和領導據理力爭,
不要當面指出領導的錯誤,應該私下裏指出領導的錯誤,
這樣有利於增進你們之間的親密關係。
當場指出,毫不留面子,還想不想混了?
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