職場新人如何自我營銷
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職場新人如何自我營銷,求職的時候hr最看重的是個人能力,在職場上沒有永遠的朋友和敵人,有些事情不必說得太過直白,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,職場新人如何自我營銷,職場上的那些事。
職場新人如何自我營銷1
三個階段(少則五年,多則八年):
1、新人的容錯階段,2、熟練階段,3、發揮作用階段。
縮短時間的方法:
1、好的緣分,有人點撥,
2、按規律做事,每個階段該做什麼,
3、創業公司,加速成長。
在新人容錯階段該做的事情:
1、承認:我就是新人,就是會犯錯。
2、不會做的事情,多請教別人,放低姿態,對別人沒有威脅。做好了,多向被人反饋,感謝人家。
3、別人批評,不要反駁,要把別人批評對的地方記下來,下次改進。如果記下了30多次這樣的錯誤,記錄,並改進,說明容錯期進展不錯。
4、多觀察:看別人怎麼做的?記錄別人怎麼做事的?
5、多彙報:我進公司第一個月,學到了什麼?這些是不是我該學的?
熟練期:
1、做人:
做人是對於別人不形成衝突,對別人是平衡的、平等的,也就是說別人作出的正確的事情要給予正面的肯定不用去否定。我覺得在職場中,不用批評不要去批評。因爲這個世界上,在你真正到發揮期,發揮作用那個階段,就是第三個階段我說的輪不到你批評,少批評。只要你覺得這件事不對,你自己想想可能是你想錯了,你把它記下來,看更多的時間,看更多的時間發展。
a.不對別人形成威脅,對別人沒有壓力。
b.不要和別人比,只與自己比,每天做得比昨天更好。
c.與同事相處和諧,少批評,多讚美。
2、做事。外企更注重做事。
職場新人如何自我營銷2
一、面試目標:理想的offer+薪酬缺一不可
主要目標:拿到自己心儀的offer。很多人在求職過幾家公司之後,對於自己應該選擇哪一份工作糾結不已。其實很簡單,心儀的offer應該具備【行業有增長機會+公司方向符合增長趨勢+談到不錯的薪酬】。第1點可以通過網上收集資料,艾瑞網/艾媒網上有很多免費的行業報告可以看;第2點可以通過公司的使命、價值觀介紹,以及面試官的交流中瞭解到;最後1點,結合招聘市場的崗位均價和個人能力來要價(哈哈,對自己值多少錢,心裏還沒有個數嗎?)
談到不錯的薪酬。這裏重點說的是,第一,如果你是職場新人,千萬不要因爲差個幾百塊,感覺委屈了自己。職場新人作爲一張白紙,你應該重點關注這個公司和領導你的上級,有沒有能力讓你從一張白紙變成一本百科全書;第二,如果你是職場老炮,千萬不要因爲基本工資少給幾千塊委屈自己,入職後的漲薪幅度還是得需要時間的。因爲企業對於基本工資漲薪,大家都知道,一般都是一年半載,如果你開始就低,再往後追其實很蠻難的。如果用2-3年時間來衡量,基本工資9k和基本工資10k,差距就更明顯了,所以我們的基本工資要是一個能符合理想薪酬的價格。
爭取到對職業發展更有利的入職條件。如果面試的最後,面試官和你聊到具體的薪資,你也感覺到面試官對你也挺滿意的',那麼這事基本就成了。因此,這時候你得爭取更有利自己開展工作的入職條件。比如說,你可以問:“如果我入職了,負責的第一個項目/運營的店鋪大概會是?” 如果有選擇,你肯定是重點接着瞭解你感興趣的;如果沒有,你也可以面試結束後回去重點了解該項目/店鋪的相關內容。
二、怎麼的簡歷容易被HR看到?
視覺上:簡潔清晰,排版舒服。製作關鍵詞:留白、行間距、色彩簡單、別爲了內容而湊內容。
用事實和數據體現出自己和崗位的匹配度。舉個例子:xx年xx月(時間),在xxx(地點/平臺)上xx(事件)取得了xx(數據)。
突出關鍵信息,讓人對你產生好奇。關鍵信息加粗即可,別加粗大紅大紫全用上。太多重點等於沒有重點。
製作簡歷小妙招:①投簡歷前,找2-3人幫忙檢查,確保無錯別字;②去掉沒有必要的信息(五年前的、跟投遞崗位無關的信息);③切勿誇張用詞或用詞不當,尤其是不要用口語化的網絡用詞(如:盤它、我太難了);④選較正式的照片,不要用自拍。⑤採用PDF格式文件,不要用word格式,word文件容易不兼容,一亂碼就非常醜,可能直接出局。
三、掌握面試技巧,輕鬆應對面試官
自我介紹。自我介紹是面試的開局,開局打得好,後面想不順都難,畢竟順風被翻盤的都怪自己浪。那麼怎麼做自我介紹纔是最好呢?1分鐘,打安全牌。就是1分鐘時間內,口頭表達清楚名字、畢業學校等基本信息,然後用數據描述自己的工作經歷/實踐經歷。因爲數據更容易更別人記住。
提問環節,用數據/事實回答清楚。你可以回答:何時何地做了什麼事,取得了怎麼樣的成績。如果遇到面試官問一些開放性的問題,可以引用自己身邊發生過的趣事+感悟,來回答你對這個問題的看法。有趣的靈魂萬里挑一,試着回答中穿插有趣的經歷。
圍繞好自己的目標,準備好向面試官提問的問題。建議是3個左右,通過向面試官提問,更好的認識這個崗位/企業和自己的匹配程度。
禮貌結束。最後對面試官,還有接待你的前臺小姐姐表示感謝。最後的細節舉動,說不定能讓面試官對於加分。
(加餐小提示:剛到面試公司,一般會比較尷尬,面試官可能會開口說:等了很久吧?你可以這樣打破尷尬的對話:還好,因爲你知道面試是xx點,所以你提前了xx分鐘出門。)
三、面試準備工具:自我覆盤清單
這個工具主要是幫助你梳理,我們的優勢和不足,找到符合自己職業發展的興趣點。所謂的職業發展:就是提升自我的技能,進一步發揮自我的長處,把工作做到比身邊的同事更好,獲得一份更好的工作,然後尋找一個更高的目標。
你想要的是什麼?你的優點和擅長的工作是什麼?
回顧5-10個,自己認爲在工作/學校中,最成功的事件?
對關鍵事件進行復盤。①你在這件事是什麼角色?承擔了什麼責任?②遇到了哪些問題和困難?③當時你是怎麼思考和解決的?④這件事情讓你有哪些反思?收穫了哪些經驗或教訓?⑤如果你重新做,你認爲怎麼做纔是最好?
看到這裏我希望你能夠馬上找一支筆和一張紙,先簡單寫一下你覺得有所啓發的內容。先行動起來,晚上或週末有時間了,再思考完善自己的內容。
最後,我們也要提前知道一點:不同的管理者在最終錄用決策上,都會有不同的偏好。如果最終結果沒有錄用你,不是你不夠優秀;只是像追女孩一樣,那個女孩戀愛偏好不是你。但是追女孩也不是一天兩天的事,所以我們千萬不會灰心,最好的offer你終究會遇見。
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