老闆最愛的紅人特質

老闆最愛的紅人特質，老闆是公司中的領導人也是決策人，老闆並非單槍匹馬作戰，她身邊一定有一批受她看重的紅人，這些人身上都有共同的特質，今天我們就來看看老闆最愛的紅人特質是什麼。

老闆最愛的紅人特質1

1、低調忠誠

國內十大企業老闆身邊的第一紅人進行分析，這些老闆有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調，是這些明星員工共同的特質。要長期追隨老闆，必先博得信任，凡事爲老闆多考量；要贏得老闆信任，行事低調則是另一項特質。

2、積極主動

在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。積極主動，並非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法爲同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執行。

3、人脈網絡充沛 高度自我管理

專業技巧和積極主動的精神只是基礎，要被老闆重用，工作策略包括要有充沛的人脈網絡，並能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。

充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片，關鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識爲主軸建立起的人脈網，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產力。

4、宏觀視野 服從老闆決策

有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老闆不同，仍會做一個優秀的追隨者，與領導者合作無間。

5、良好組織悟性 善於表達溝通

明星員工必須有良好的組織悟性，瞭解組織真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決衝突、達成工作目標。最後，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽衆。

老闆最愛的紅人特質2

1、態度認真積極

在工作中，和能力同樣重要的是態度，甚至在一些時候，比能力更能夠獲得領導的賞識。畢竟，在繁雜的工作中，只有態度認真了，才能夠讓自己少出錯，這一點尤爲重要。所以，認真的員工領導很喜歡，他們細緻的工作方式會減少很多麻煩，甚至能夠幫助領導規避一些風險。

2、聰明忠誠

做事情之前先做人，雖然職場危險，但相信只要你把人事各方面的事情做好，你就會成爲領導最喜歡的下屬。聰明是員工的第一要求，沒有哪個領導喜歡手下整天跟自己扯皮，也沒有哪個領導能謙遜地接受手下的任何意見。做事要揣摩領導的想法，同時不要自以爲是，也不要滿腹牢騷，因爲對領導盡職盡責是員工的責任。

3、格局大

能站在領導的角度上思考問題，想領導之所想，作爲領導來說，他想問題是相對比較全面的`。如果你想和領導站在同一戰線，你就得和他擁有一樣的利益觀。別隻死盯着自己手頭的工作，想着自己每個月單薄的工資，多做一點活都覺得吃虧，長時間下去，其實扯的就是自己的後腿。

4、學習力強

雖說職場如戰場，但同時它也很容易讓人找到舒適區，一旦在這個舒適區內固步自封、原地踏步，基本上就喪失了自己的競爭力，領導自然不願意把賭注放在一個不願意主動接受改變的人身上。

聰明的人從不在乎工作時間的長短，他們會優先考慮自己在工作中取得的成績和學到的東西。老闆最喜歡這樣的員工，這些你不需要全都要做到，如果你能潛心學習，全力做到以上兩三點，那麼你的人生就永遠不會被限制。