進入名企的幾個預備途徑
本文已影響6.22K人
本文已影響6.22K人
進入名企的幾個預備途徑,每個畢業生都想進入到好的單位工作,可是每年的應屆生那麼多,好的工作崗位少之又少,小編爲大家整理好了進入名企的幾個預備途徑的相關資料,希望能對你們有幫助。
進入名企的幾個預備途徑1
一、實習生招募
招募實習生,在3~6個月的實習期考察其表現,挑選優秀者留下來成爲公司的正式員工,這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使用,併成爲其挖掘“早期人才”的戰略之一。對於學生來說,實習是瞭解職場、鍛鍊動手能力的重要途徑,同時也能爲將來踏入職場積累競爭力。
適合對象:本科大二、大三學生,研究生一、二年級學生
提醒:積極主動、充滿激情的學生是任何跨國公司都青睞的對象。對於學生來說,除了在這些公司公開集中招募實習生時投遞簡歷外,也可以直接把簡歷EMAIL或郵寄到公司,註明應聘實習生崗位,請他們在有合適的實習崗位空缺時隨時與你聯絡,你甚至可以直接打電話給公司的招聘人員,表達實習願望。
二、各類職業、商業大賽
微軟、歐萊雅公司等都把舉辦各類競賽作爲招聘方式之一。對於在校大學生來說,參加跨國公司舉辦的各類職業、商業大賽,除了可以近距離接觸跨國公司的招聘人員外,還是學習、鍛鍊、檢驗自我才藝的絕佳機會。
適合對象:在校大學生
提醒:積極主動報名,充滿自信地迎接挑戰。另外,不要把進入舉辦大賽的跨國公司作爲惟一目的',參加此類競賽更是瞭解職場、瞭解自身優劣勢、積累工作經驗的好途徑。
三、企業早期人才團隊
西門子(中國)有限公司有“西門子學生圈”、摩托羅拉公司有“摩托營”,都是跨國公司專門爲優秀的高校大學生“潛力股”設立的“早期人才”團隊。與實習不同的是,進入早期人才團隊的大學生是經過面試、實習挑選而來的,相當於跨國公司的重點培養對象。
適合對象:本科大二、大三學生,研究生一、二年級學生爲主
提醒:想加入跨國公司的早期人才團隊,得先闖過實習關。
四、獎學金計劃
包括通用電氣(GE)、諾基亞等在內的不少跨國公司均有在高校設立獎學金計劃的傳統。通過獎學金計劃,這些跨國公司早早地在大學生心目中塑造了“好僱主”的形象,也在第一時間拿到了高校中最優秀的學生名單。
適合對象:在校大學生、研究生
提醒:目前大多數高校採取學生自主申請和院系推薦相結合的方法,由設立獎學金的公司安排甄選、考覈、頒獎。
進入名企的幾個預備途徑2
1、海投簡歷網申
最常用的方式。投遞過程有兩種方式:1、發送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投,如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位,那你能夠拿到offer的機會微乎其微。
2、宣講會展現個人魅力
宣講會是我們瞭解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了,宣講會中HR是萬衆矚目的焦點,能否在衆人環繞的HR面前展示你自己,這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷,甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話,要多參加公司宣講會。
3、多參加校園招聘會
招聘會分爲校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的,而且都是針對應屆生的,應聘成功機率非常大,所以推薦大家多去參與。而對於社會招聘會,不僅參展單位、需求職位良莠不一,而且應聘者也魚龍混雜。也許和你應聘同一職位的就有很多學歷不高、年齡很大的社會人士一同應聘,對於初入社會的應屆生而言,你絕不會喜歡這裏的。所以不推薦大家把時間耗費在參加社會招聘會上。
4、企業實習積累工作經驗
很多公司都提供實習崗位,而這些表現優秀的實習者都有機會轉爲正式員工。對於大二、大三的同學都可以利用空餘時間或寒暑假去找份實習工作,一方面鍛鍊自己的業務能力,另一方面增加社會經驗,更有機會在畢業之後轉爲全職。
當然了,越牛的公司對實習生的要求越高,就像瑪氏這樣的公司,實習生的招聘和全職招聘都是同樣的篩選標準,所以求職的競爭已經不僅僅是應屆生會面對的,大二、大三同樣也會面對這樣的壓力。早作準備是最好的選擇,不要用年級低這樣的藉口逃避現實。
5、內部推薦成功率非常高
內部推薦的成功率非常高。可以通過你的親朋好友、師兄師姐、學校、導師等關係獲得內部推薦機會。這樣的推薦通常直接進入終面環節,所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源。這也提醒大家,平時一定要注意人脈的積累。
也許你會想要依靠個人能力去找工作,不希望依靠別人的幫助,以證明你的能力。我只能說,如果你有機會更快捷直接的獲得職位,那你能有更多時間在你的崗位上實現自己的價值,體現自己的能力。究竟如何選擇看你個人的意願了,現實一點不會錯的。
6、上門自薦或有貴人助力
這就是coldvisit.如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣,那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前臺拒絕,但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外,你還有什麼損失呢?成功率相對網申要高很多的。
7、商業競賽可獲高層青睞
這其實是現在非常流行的招聘方式,通過各類商業策劃發掘具有出色商業頭腦的學生。如寶潔精英挑戰賽,冠軍就可以直接拿到寶潔offer,還能出國進行爲期數月的培訓。非應屆生要提前做好準備,多多參加會收穫很多的。
對學生而言,能夠認識很多HR,並通過商業競賽進行能力展示,獲得公司高層的青睞,將是非常高效的求職路徑。
戀愛男女進入婚姻需具備的心態
十二星座有哪些發財的途徑
職業道德修養的基本途徑
AI技術開闢了新的途徑 人類首次預知壽命!
艾滋病傳播途徑
病毒傳播途徑
工業毒物進入人體的途徑有三個 工業毒物進入人體的途徑有哪些
艾滋病的傳播途徑包括什麼
艾滋病的傳播途徑有哪些
提高會計人員職業道德水平的途徑
艾滋病的傳播途徑有哪些呢
突破工作瓶頸的途徑分別有哪些
弓形蟲的傳播途徑有哪些
職場人士30歲實現質變的途徑
大學生畢業找工作的途徑
自我管理的方法和途徑
艾滋病的傳播途徑不包括哪些
乙肝傳播途徑有唾液嗎
提高孩子語言智能的簡捷途徑
諾如病毒傳播途徑有哪些?諾如病毒有哪些傳播途徑?
歷屆奧運會賺錢途徑
名校畢業生做網紅主播不丟人 名校畢業一定進名企?
走減肥的最佳途徑輕鬆瘦身
提高溝通能力的途徑有哪些
艾滋病的傳播途徑主要包括哪些
提高溝通技巧最有效的途徑
艾滋病的傳播途徑有哪三種
禽流感的傳播途徑:H7N9禽流感的主要傳播途徑及預防
提高工作效率的簡要途徑
解決糟糕面試的五種途徑
認識女生的20種途徑
hiv感染傳播途徑
進入職場需要什麼準備