簡歷石沉大海的誤區和解決方法

簡歷石沉大海的誤區和解決方法。經歷過面試投簡歷的職場人都知道，投簡歷被看到纔是成功的第一步。但很多人總是面臨在投簡歷這第一步就石沉大海了，這種期待後卻落空的感覺不好受，那有什麼誤區需要避免，又有什麼解決方法呢？

簡歷石沉大海的誤區和解決方法1

想說，下面的幾個技巧可以提高簡歷查閱率：

避開簡歷投遞高峯投遞段

通常來說，一個職位的投遞高峯期爲新發布時的第一天和第二天。這兩天裏HR的郵箱會收到很多郵件，建議避開此時間段重新選擇最佳時機。

週三上午投遞簡歷最佳

不要問爲什麼，從業經驗告訴我，週一一般HR在總結上週工作，基本比較繁忙。週二到週四相對空閒且工作狀態良好，其中週三上午會達到頂峯。週五HR一般又需要做一週總結，心思相對懶散簡歷閱讀量不高。週六週日多爲HR休息時間，此時投遞簡歷易於其他簡歷混雜在一起，可能會被HR遺漏。

在工作時段投遞

工作時段的簡歷會以郵件的形式直接出現在HR的桌面，篩選簡歷是他的'工作內容，很少會有簡歷被忽視。另外，上午投遞效果比下午好，上午是每個人精神最充實的時間段，下午太早HR也許會犯困，偏晚也許又在等着下班，早早地失去了看簡歷的心情。

輔以多種投遞方式

當看到中意崗位時，你可以通過在線招聘網站、公司HR郵箱、甚至是採用快遞的方式將自己的簡歷投遞到公司。但值得注意的是，此類行爲不可過於頻繁，以免被公司當做惡意騷擾列入黑名單。

簡歷石沉大海的誤區和解決方法2

1.簡歷中沒有註明應聘崗位名稱

有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，這樣的簡歷很有可能一下就被了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢？

2.簡歷內容與應聘崗位明顯不符

有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被的對象。如企業招聘軟件開發人員，簡歷卻呈現出做銷售或客戶開發人員的工作簡歷。因爲這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或專長，自己對自身的發展不清楚，如無頭蒼蠅四處亂撞，這樣的求職者，企業不會感興趣的。

3.簡歷內容簡單，圖像不了應聘崗位需要的內容

有的簡歷只有程序化的列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及的實際工作內容則輕描淡寫，讓人無法瞭解其做過 哪些工作，具備什麼樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息有限，不會引起招聘人員的注意。

4.簡歷出現錯誤或者時間順序混亂情形

如果簡歷中出現錯別字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，會讓人覺得該求職者連最基礎的事情都做不好，工作能力也好不到哪裏去。所以，簡歷填寫完畢，要反覆檢查，確保無誤。

5.簡歷呈現出“頻繁跳槽”經歷

用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者， 除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然，求職者如果爲了隱瞞“頻繁跳槽”簡歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。