女性如何做才能得到老闆的重視
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女性如何做才能得到老闆的重視,雖說現在社會男女平等,但在許多方面對女性還是存在不平等的現象,比如在職場上對女性的限制條件更多。下面是小編收集的女性如何做才能得到老闆的重視相關內容,希望對你有幫助。
女性如何做才能得到老闆的重視1
利利在辦公室的走廊裏遇到了她的老闆。
在老闆只有一點時間的情況下,不要繼續說你想要說的事情。縮短你談話的必需時間會使你的老闆認爲你的事情不重要。試想:十分,八分就能解決的事情老闆會如何重視呢?這時,你要和老闆預約一段充分的時間。
利利來到老闆的辦公室。
利利:“李總您好!您現在有空嗎?
李總:“有一點。”
利利:“我想和您談談我最近的工作。這對我很重要,至少需要一個小時的時間。”
李總:“一個小時?!究竟是什麼事啊?”
利利:“關於我接下來的工作安排的事情,我想和您好好談談。”
李總:“先說說吧,我現在有半個小時的時間。”
(利利有些遲疑)
此時,堅持你的立場並不容易。很多職業女性認爲自己沒有權利向老闆要求談話的`時間,更沒有權利要求一個小時的時間。你要清楚:你所要談的事情對你來說很重要,就是對你的工作很重要,既然是工作對你的老闆也同樣重要,他必須重視這件事,也必須給你充分的時間來談這件事。
(利利繼續堅持)
利利:“李總非常對不起,我現在不想談。因爲這件事很重要,半個小時的時間是不夠的。最好是等我們專門爲此見面時再說。您什麼時候會有一個小時的空餘時間呢?”
李總:“哦,下週或許可以。”
利利:“下週幾呢?是週一還是週二?”
李總:“那就週一上午10點吧。”
利利:“非常感謝李總,那我們週一10點準時見。”
燈塔職業心理諮詢師認爲:
職業女性最常見的抱怨就是:“老闆根本就不重視我。”不能得到老闆的重視往往是以下幾個原因:
一、你和老闆談話的場景太隨意了。如利利企圖在走廊裏與老闆交流。
二、縮短了談話所需的必要時間。而這些的根本原因是你的緊張,你的不自信。要知道,你並不是沒事可做,更不是想浪費彼此的時間。因爲不這麼做你將無法有效的工作,而這對老闆來說也同樣重要。
當然,這樣做的前提是:你要談的事情真的很重要,否則會起到相反的效果。
女性如何做才能得到老闆的重視2
1、穿着要得體大方
外表是給人的第一影響,而第一影響給人又是比較深刻的,因此穿着要得體是我們必須永遠要注意的。穿得光鮮一點自己也會倍感自信。作爲兼職人員或實習生,公司也許對自己的着裝不做強制要求,但我們決不能放鬆自己,要時時刻刻把它作爲規則來提醒自己。讓老闆和同事們不要老想着自己還是一名兼職人員,通常專業化的穿着會獲得那些能提攜你的人的尊敬。
2、上班要儘量早一點
也許自己所在的單位,對遲到考勤方面沒有什麼特別的要求,但我們決不能隨便地放鬆自己,每天不是遲到或者就是早退,並總認爲沒人注意到自己的出勤情況,或者認爲單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然,您在公司的一舉一動,上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司,您的上司就會認爲您非常重視這份工作。
3、上班時不要老看時間
初進單位的人,由於一開始不適應工作時間和工作節奏,因此常常會有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響,就衝出公司大門的員工,在老闆眼裏,肯定不喜歡目前的工作,隨時準備放棄這份工作。請注意你要將對工作熱忱的形象刻印在老闆的腦海裏,而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用於自己休閒的時間。
4、做事要堅決果斷
有許多人在剛開始工作時,爲了怕做錯事情或者做不好事情,而表現得猥猥縮縮,不感承擔事情,不敢隨便發表意見,遇到自己非要做的事情時,表現得猶豫不決或過度依賴他人意見,這是一輩子註定要被打入冷宮的。因爲老闆深深知道這個道理,企業需要創新才能發展,而創新需要那些做事堅決果斷的人才。
5、處理事情要冷靜
要想讓上司對自己器重,就必須想方設法地使他信任自己,而要想使別人信任自己,就必須做到面對任何狀況都能處之泰然,這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。因爲,老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人,更欣賞能妥善解決問題的人。
6、儘快熟悉公司的一切
努力瞭解公司的一切:公司目標、使命、組織結構、銷售方式,表現出你願意接受公司的企業文化。願意融入這個羣體,而不是作一個匆匆過客。除此以外,你還要了解公司的經營方針以及工作作風,你對公司的全局認識有助於你日後的發展。
7、做事要積極主動
一旦老闆給自己分配任務時,如果能做到接到工作立刻動手,並能迅速準確及時完成地完成的話,您的老闆一定是開心的,因爲反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中,不能消極等待,存在着太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。相反,你得時時爲可能產生的錯誤做準備。
8、不在工作時聊天
新工作需要高度集中的注意力,嘗試多花些時間與同事合作,把私人事務暫時擱置吧。尤其忌諱工作中的閒聊,它不但會影響你個人的工作進度,也會影響其他同事的工作情緒,招來上司的責備。注意了這些,你就能樹立起一個專業人員的形象,你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。
9、不要和老闆爭吵
在工作中,與老闆難免會有一些誤會,但不要因這個誤會引起你和自己的老闆爭吵,因爲同老闆打交道有一條至關重要的準則——永遠不要堅持一場不能獲勝的戰爭。如果與老闆的確發生一些衝突,這時你應該記住的是:講究方法,除了注意時機、澄清問題、提出方法以外,更值得一用的是“站在上司的角度思考問 題”:如果你自己此刻站在上司法的位置上,你會怎麼處理這件事,多設身處地爲上司法想想,改變一下自己的思維方式。長久,上司也會從你的轉變中看到你的成 長,而願意跟你一起共事並實現你的目標了。
10、認真鑽研業務知識
每一個老闆都希望自己的職員能非常熟悉和了解業務知識,這樣才能確保開展工作時得心應手,因此我們必須具有豐富的知識,才能完成上司交給你的工作。 這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異。它需要的是實踐經驗。另外如果讓老闆感覺到你總是能完成更多更重的任務,總是能很快掌握住新的技能的話,相信您在他的心目中肯定會有一席之地的。
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