揭祕職場上愛炫耀的人背後的真相

揭祕職場上愛炫耀的人背後的真相，求職的時候hr最看重的是個人能力，職場的人際交往非常看重細節，有些事情不必說得太過直白，職場的身體健康也是難能可貴的，揭祕職場上愛炫耀的人背後的真相教你在職場站穩腳跟。

揭祕職場上愛炫耀的人背後的真相1

工作中，你會遇到這樣一類人：喜歡通過炫耀和上司間不同尋常的關係，來尋求自己的身份和作用，心理學上稱之爲缺乏安全感型人羣。

具體表現在：心理上缺乏安全感，自尊心過於強烈，且自我能力有限；他們往往認爲自己在能力上不容易超越別人，因而缺乏自信，不知道該如何立足於自己的團隊中，所以會採取別的方式來突出自己的價值。

這類人炫耀的“資本”和動機又是什麼呢？

第一，可能是心理方面的問題，通常被認爲有“心理強迫症”。

他們“吹噓”自己其實沒有任何惡意，只是到了一定場合，就喜歡渲染自己的“特殊身份”和優勢，讓自己的頭上多一道光環。但是，時間一長，他們的能力高低就顯現出來，因而這類人往往不會在某個單位久留。這是職場中比較多見的現象。

第二，爲了達到個人的某種目的。

一旦他在自己身上製造的這些焦點和特殊關係得不到別人注意時，就會轉移至編造別人的'所謂“內幕消息”，以表現自己的高人一等。他們尤其喜歡傳播上層之間人際交往方面的“小道消息”，因爲這些“小道消息”往往無法查證，容易被人相信；而且通過這些消息，也可以擡高他自身“與衆不同的身價”。所以，一旦周圍人輕信於他，則會以訛傳訛，反而對那個謠言的主角造成某種傷害。

如果真的有人在你面前用這些特殊關係來炫耀，那也不必多加糾纏，只需要一句：“既然你那麼能幹，怎麼還和我在一個辦公室？”你胸懷正氣的這一句話，就可以將他問得啞口無言。

揭祕職場上愛炫耀的人背後的真相2

職場上不要炫耀4種東西，炫耀的越多丟掉的越多！

01

不要炫耀過去的成功

丟掉的是現在的認可

在職場上經常看到這樣一個人，在一圈人不知道自己的過去，他們把自己包裝成成功的人，向大家吹噓自己過去輝煌的成就。本來是想給他留下深刻印象的，但在觀衆心目中，它過去的力量是如此強大，以至於沒有意義。

不要試圖欺騙你，你說你的想法，並相信，我們試圖贏面，但是我們失去了識別的心臟地帶，不值得。因此，即使你過去的輝煌，而不是把它掛在嘴上，用你的能力來證明你的實力。

不要在工作場所炫耀四樣東西，你炫耀得越多，你輸得越多！

02

不要炫耀自己的聰明

丟掉的是他人的信任

有些人在職場上總是喜歡在人前展示自己的聰明才智，當真正的東西展示他的聰明才智時，他會找理由和藉口來原諒自己。但然後你會發現你的智慧只不過是語言，隨着時間的推移，你不相信任何其他的東西。

要清楚自己有沒有信心炫耀前炫耀，如果僅僅是爲了滿足自己的虛榮心沒有實力，那麼，當她面對的醜陋的一幕。所以，人還是要低調，或滿足虛榮心一時，那麼就得承擔後果。

不要在工作場所炫耀四樣東西，你炫耀得越多，你輸得越多！

03

不要炫耀別人的成就

丟掉的是大家的尊重

職場上最惱人的人是他們沒有能力整天炫耀身邊的人。要麼是自己的哥哥是某公司上市的總裁，要麼是自己的親戚在國外留學，總是把那些不能靠自己打拼的親戚的榮耀，覺得別人會看你，但不會..

所以，不要炫耀別人的成就，我們知道你和你周圍的人都沒有，別人不管你有多好，有什麼用它做任何連接？苦哈哈你是不是在這裏工作，每個人都做什麼？話不多，但人看不起。

不要在工作場所炫耀四樣東西，你炫耀得越多，你輸得越多！

04

不要炫耀自己的功勞

丟掉的是團隊的支持

有些人在職場上，顯然是團隊合作的結果，但在他的口中，卻成了自己的功勞。在領導面前突出自己的努力，卻削弱了別人的辛苦，對於這樣一個人，一旦團隊的人看穿了他的真面目，就不會再和他一起工作了..

團隊成果，既要尊重大家的汗水，也要肯定自己的付出，缺一不可。所以不要輕易炫耀個人功勞，否則丟了人心和團隊的支持，最終走不了太遠。