職場人際交往法則
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職場人際交往法則,在求職面試的過程中很容易碰到這些問題,在職場上沒有永遠的朋友和敵人,人品就在工作時的一些細節中透露出來,職場不會相信眼淚,職場人際交往法則,你學會了嗎?
職場人際交往法則1
1、在職場沒必要當萬人迷
因爲無論你怎麼做,都無法讓所有人滿意
在職場中,很多人都希望自己能夠給對方留下好印象,所以爲了不讓對方失望,很多人對他人的請求
來者不拒,因此總會下意識的接下很多分外的工作。
久而久之,對方很輕易地就把你爲他所做的一切當成是理所當然的,而這些“老好人”因此面臨的巨大壓力和負擔,導致他們無法“善待自己”。
“我不想做!”如果你真的很牴觸一件事,那還是乾脆拒絕掉吧。否則一味地妥協,到頭來吃虧的是你自己。
只不過,“拒絕”的時候你要講究一定的方法。
首先,你要給出一個能夠讓對方接受的理由(即使是善意的謊言)
其次,你要表現出對對方的關心。
比如,如果有人把自己的工作推給你,你可以這麼說:“不好意思啊,今天我家裏要來客人,沒有辦法加班,真是對不起啊!”
如果你把話說到這個份上了,對方還是不高興,那就和他保持距離吧。
反正我們也沒必要當萬人迷,不是嗎?
2、職場上不說多餘的話
越是激動的時候,說話就要越慎重
古語有云,禍從口出。在職場上交談時要做到“三思而後言”。
有些人覺得,想說什麼就說什麼,纔是爲人之道。可是在有些情況下,有一說一、有二說二並不是最好的選擇。
說話的關鍵在於“對方能不能接受”,而不是“你想不想說”。如果你想說的東西會引起對方的反感,那你說了反而會弄巧成拙。
心裏煩躁,情緒激動時,我們說話更要慎重,因爲這個時候說出來的話,不會帶來任何好結果。一句多餘的話,一個多餘的字,都會造成難以挽回的後果。如果你實在想要發表自己的意見,那就先聽聽對方想說什麼吧。等對方說完之後,他就能靜下心來聽你說了。
3、職場上多關注對方的“優點”而非“缺點”
沒有人是全知全能的,重要的是做好自己
“天啊,怎麼會有這種人!”
當我們碰到這種人的時候,一開始總是會想着改變對方,但事實上這是徒勞無功,與其想方設法地改變對方,苦口婆心地勸說,不如告訴自己,“世上就是有這樣的人”,坦誠的接受他的存在。
暴躁易怒的人,成天自吹自擂、說別人壞話的人,總是把責任推卸給別人的人,表裏不一的人……他們之所以會變成這樣,肯定有一定的原因,這也是他們需要自己去學習的課題。
你唯一能夠改變的,就是自己的心態和行爲。
如果你身邊有一個不太配合的人,那你千萬不要去責備他說,“你就不能多幫幫我嗎?!” 我們可以換一種說法:“有你幫忙的時候,我就輕鬆多了。”
聽到這句話,對方的態度也許就會發生變化了:“那就再幫你一把吧!”
當你改變了自己,改變了和對方打交道的方式之後,對方的言行舉止也一定會發生改變。
再糟糕的人,只要你仔細尋找,總能發現一些優點。所以我們就應該關注這些優點,當着他的面表揚他。
人有報恩的本能。受到了信賴,就會想方設法去回饋對方。只要我們先表現出敬意,對方一定也會對我們更好。畢竟對於一個人來說,沒有比“得到周圍人的認可”更令人高興的了。
再說了,與其盯着人家的缺點看,還不如多看優點。如此一來,我們自己也會過得更幸福,不是嗎?
4、職場上要把“謝謝”說出口
你不說出來,對方就不會懂
在職場,謝意一定要表達清楚。光是在心裏默默感謝,對方肯定感受不到。只有說出口,或是寫出來,才能讓對方高興起來。你送給對方的正能量,也會反過來作用在你自己身上。
感謝,不光能在人際關係出問題,或者是和對方產生矛盾的時候發揮作用,我們還能用感謝構築起信賴關係。因爲感謝會讓你覺得自己受到了信賴,心中自然會產生無窮的幹勁。
“謝謝”二字能夠讓你不花一分錢,不出一分力,就把人際關係搞好。這麼神奇的工具,豈有不用之理?
職場人際交往法則2
職場中哪些話你應該學着說
1、套話
到什麼山唱什麼歌,不同的碼頭不同的歌。
工作總結,爲領導決定表態,給同事說說民主評議,這些場合要會寫套話,沒什麼指向性,用在誰身上都皆大歡喜。
秋葉說官越大越好做,工作主要是開會,開會主要是總結,總結主要是三點:第一,這是一個成功的會,團結的會;第二,大家提了很多好的意見,關鍵是落實;第三,這個會散會,下面請某某同志留下來開另一個會。
2、真話
講真話最難,因爲講真話屬於高危風險行爲。一個人說自己只講真話,他一定是騙子,一個人從來不講真話,他一定是神仙。
做人一定要學會講真話,一個人從來不講真話只講假話是做不成騙子的,好騙子一定是講九句真話然後用一假話騙倒你。
真話要看時間地點對象,不分場合講真話也許是犯了領導的上,也許是寒了下屬的心。
當領導對你單獨指點,培養之心溢於言表時,你找機會表態講點真話表忠心?當大家都明哲保身的時候,是不是在領導面前講點真話博出位?
講假話是一門技術,講真話就是一門藝術,敢講好了真話,也能讓你飛黃騰達,講錯了真話,也能讓你萬劫不復。
3、空話
說了也沒說,這是空話。
老闆對員工談願景,往往是空話,員工對老闆承諾目標,也是空對空。空話是說了不做的話,但是可以體現你的態度和決心,決心越大,態度越正,空話越響。
4、反話
沒人想說反話,但你不得不說點反話,例如給領導提提民主評議意見,我們會說領導主要缺點就是工作起來不要命,這是反話,這在中國不是缺點,簡直是優點。秋葉建議也可以提提領導不善於團結女同志嘛(意思是領導作風正派)。
也有真說反話的,領導工作起來不要命(反話是你想加班也不要折騰我們小兵陪着加班啊?你要加班也得解決加班費啊?)
反話要看別人會不會聽,不會聽,一笑而過,太會聽,正常的話也能聽出反味來。
5、廢話
開會就要說說話,不管是就個人表現表個態的話,還是就項目進展談談意見的話,這時候不能說真話,不能說假話,不能說反話,也不能太套話空話,顯得自己沒做具體的`事情,就必須扯廢話。
廢話讓人聽得一頭霧水,敬意橫生,仔細一想,你都幹了什麼啊?
6、葷話
現在男人會講葷段子不稀奇,女人會講葷段子纔有樂趣,酒桌上,行旅間,沒點顏色調劑,是少了情調。
葷話同性之間消遣的小品,是異性之間調情的前奏,是短信羣發的源動力之一。
7、假話
不會說假話,就無法在社會上行走。不要說成人,現在就是小孩子都會撒謊,我簡直覺得撒謊是天生的。
謊言有三種,善意的(你看望癌症病人總不會說不得了啦,你要死了),惡意的(這種很多),隨口就來下意識的(別人問你最近好嗎你回答瞎忙呢都是此類)。
秋葉評成人四大謊言:女人的年齡,男人的收入,老闆承諾發放的獎金,員工承諾完成的目標。
8、醉話
有些話當真不能說,不說又憋屈,那就喝酒吧。
一喝,別管是否喝高了,今天哥哥有句話,借酒就說了啊,有道理聽,沒道理就當醉話,別理它!
酒話中有真話,有胡話,有鬼話,也有心酸不能言的話。
癡情的人喝酒說情話,鬱悶的人喝酒說氣話,尖刻的人喝酒說怪話,瀟灑的人喝酒說葷話,糊塗的人喝酒說真話,清醒的人喝酒說讓你琢磨的話。
9、不說話
千話萬話,一定要學會不說話。
你不說話沒人當你是啞巴。
開口就是錯,別讓別人拿你當槍使,開口前,請你想想這句話。
10、神話
不是誰都有資格說神話的,地位越高,越會說神話。
秋葉發現一旦進入資本運作,神話就是一個高管,或者是VC的必備良藥,一天不說點神話,就不踏實,投資者不聽點神話,也不踏實,這股票會跌的!
神話再神,也不是真話,總有破滅的哪天,昨天是納斯達克,今天是中國股市,後天是創業板,你以爲你遇到了神話,其實是被神話搶劫!
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