實習一個月學到的職場法則
本文已影響1.53W人
本文已影響1.53W人
實習一個月學到的職場法則,職場上有很多看不見的規則,想要努力向上爬就要做好萬全的準備,工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗,做到不被職場困住就是一大成功,實習一個月學到的職場法則,你學會了嗎?
實習一個月學到的職場法則1
1、不要在公共場合頂撞老闆。
我不想說,我就是那個在公共場合頂撞老闆的人。當然頂撞老闆也是事出有因,我就簡略的說一下。
有一次機構前輩負責的學生在玩電腦,我以爲是休息時間就沒有阻止。然後出去接了個電話,恰巧前輩也在接電話,學生就沒人看管。然後這一幕被學生家長看到,之後家長就把這件事反饋給老闆。
然後我就莫名其妙地被批了。
我不服,就和老闆辯論,老闆批的更兇了。
之後老闆找我談話,我說那個學生又不是我負責的,爲什麼批我。老闆就向我道了歉,說他也是逼不得已的,而且公共場合我不該頂撞他,可以在私底下向他澄清。
我知道有時候我們被冤枉,被當作炮灰真的很委屈,很不爽。但是,沒辦法,你是員工,你拿老闆的錢你就得學會忍耐。正所謂,忍字頭上一把刀,你忍不了刀就落到了自己身上。
所以,在公共場合不要頂撞老闆,不管他對錯與否,你只能在私下裏再找他澄清、說明。因爲沒有一個老闆願意自己的威信被觸犯。
2、不要急功近利。
輔導老師教的年級越高工資也就越高。機構裏有一個老師他本來是教小學的,爲了賺更多的錢,他向老闆申請教初中的。
之後他通過了教師等級考評,但也許是功力不足,練習不夠,在被學生提問時,他要花費很長的時間才能解題,然後悲劇地遭到了學生家長的投訴,他只好又重新教回小學。
有野心是對的,有追求也沒有錯。但是在此之前我們要問一下自己,自己的能力真的能勝任當前的`工作嗎?基礎打牢了嗎?準備好了嗎?
如果這些答案都是肯定的,那就勇敢地去做你想做的。如果答案是否定的,甚至是底氣略微有些不足,我們都不要太着急。這個社會不是不允許我們失敗,但等準備好了再一擊致勝不是更好嗎!
3、不要和同事交淺言深。
公司裏有很多和我一樣的實習生,也許是老闆真的很可惡,也許是爲了拉近同事間的距離,每當前輩抱怨老闆的不是時,那些實習生就會貼上去附和。但我比較內向,而且對這樣的事也不熱衷,通常就聽他們講。
有一次,一個實習生突然被老闆單獨叫進辦公室,出來的時候她臉上帶着淚痕 。之後開會的時候,老闆訓我們說,不要在背後議論老闆,別以爲老闆不知道你們講了什麼。
說了這麼多,我要說的就是不論因爲什麼都不要和身邊的同事抱怨老闆。也許在你吐槽老闆時同事和你站在了同一個戰線,但等各自轉身之後也許就是路人。
4、接受自己的愚蠢,並繼續努力。
我喜歡數學,但並不是特別擅長。小學到初二的數學還應付的過來,但到了初三的就有點吃力。
很多時候我就對着那些難題大眼瞪小眼,感覺很挫敗,有一度甚至是想放棄。冷靜過後我告訴自己,人嘛,在某個領域總有愚蠢的一面,是堅持還是放棄,就看自己有多喜歡。
所以待這些負面情緒過後,我依然前行,看着一道道難題被自己攻克,成就感不言而喻。
如果你足夠喜歡,足夠熱愛,那就接受自己的愚蠢,即使失敗也要百折不撓,繼續挺進。
很多老闆都很反感自己的員工拉幫結派,因爲這不利於公司的發展也不利於公司管理,更不利於公司利用人才。
說實話,在未畢業時,我都不知道在公司裏也有拉幫結派一說,直到親眼目睹才知道還真的有。
不知道你們有沒有發現,有些優秀的人總是習慣於特立獨行 。我們機構裏就有這樣的一個人。然而很多同事總是在背後議論他,說他裝高冷,說他不合羣等等,然後排擠他。
最後這個優秀的人提出了辭職,老闆當然不肯,畢竟他能爲公司創造效益。爲了留住他,老闆就把那個排擠他的頭目開除了。沒有了頭目,那些排擠他的人自然也就瓦解了。
雖然老闆並沒有和我們時時相對,但我們的一言一行,他都看在眼裏。所以千萬不要做那個拉幫結派的人,好好做自己本職的工作就好了。
5、不要爲了邀功,在背後捅同事的刀子。
對於說別人不是這樣的事層出不窮。中學時代有,大學有,出了社會還有,好像它總是伴着我們左右。
有一次老闆的領導來公司視察,領導想喝水,但桶裝水卻沒水了。領導走後,老闆大發雷霆,質問前臺說沒水了怎麼不打電話訂水。
然後有一個同事邀功說:“訂水是某某人負責的。”
他這一說非但沒有邀功成功,反而成了老闆發泄怒火的對象。後來這事被那個同事知道了,兩人從此就成了路人。而公司的其他同事若非工作原因也都不願意和他接觸。因爲保不齊哪次被捅刀子的人就是自己。
所以呀,不要做捅同事刀子這樣的事。老闆並不會因此高看你一眼,別人做的不好也是別人的事,而捅別人刀子這樣的事很令人討厭而且也會沒朋友。
實習一個月學到的職場法則2
30個受用一生的職場法則
1、沒有固定標準的時候,團隊需要的標準,就是第一標準,其他標準,都向團隊標準看齊。
2、在不同的發展階段,應有不同的目標,切合當下現實的目標。一個人如此,一個企業也如此。
3、空想家是不受歡迎的,社會需要的是行動者。
4、有些事情,想很久才能明白。有些事情,想很久都想不明白。有些事情,在一瞬間頓悟。重要的是,要持續改善。
5、工作、生活、感情,都和身體的經絡一樣,不通則疼。
6、複雜的事情簡單做,簡單的事情重複做。
7、慎獨。交流很重要。要有開放的心態和胸懷,向身邊的每一個人學習,向一草一木學習。萬物皆有緣由,皆有規律。閱讀和傾聽,也是一種交流。
8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作,才容易出成績,同時讓自己變得更好。純粹爲了上班而上班,並且因此而痛苦,則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂,則上班無意義。
9、管理這事情,形式最不重要。制度是爲了有個統一標準讓大家有安全感,不是爲了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念,氣場一致,步伐一致,則具有向心力和凝聚力,1+1大於1。善良和負責,應是基本標準。
10、慎言。言必有失。然而重點不在於此。重點在於,每一天的所得都會有不同,草率發言是對自己及他人的不負責。階段性的思考,可作討論,不作評價。
11、得到的祕訣是捨棄。
12、知道的越多,越發現自己的無知。
13、對自己高標準嚴要求是對的,但過於苛刻就會適得其反。放下所有包袱,輕裝上陣才走得快。
14、多鍛鍊,身體好精神纔好,精神飽滿才能高效。
15、謙遜,低調,保有一顆打磨的心。
16、辦公室裏只有兩種人,主角和龍套。
17、每個人都要有大志,就算要毀滅世界也可以。
18、別被理想忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。
19、如果真的沒大志,那就爲錢奮鬥。
20、你可以不聰明,但不可以不小心。
21、你說的每句話,老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼,不該說什麼。
22、偶爾對老闆交心是必要的,但要有的放矢。
23、不管什麼時候,裝傻總是最不易犯錯。
24、把自己當成最聰明的人,往往是最笨的。
25、一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價值。
26、你是上司的人,上司卻不一定是你的人,這層意思一定要明白。
27、上司說他對你很放心,事實可能正好相反。
28、站在上司立場上想問題,站在自己立場上辦事情。
29、上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務,然後藉此再找到新的靠山。
30、做事做的好,幹活幹到老。
職場新人應該遵循哪些職場法則
老職員的職場生存法則
職場上需要學會哪4大生存法則
職場女性穿衣圖片:從實習生到大Boss的職場穿衣
改變職場命運的21個黃金法則
和大老闆學習職場生存辦法
必須知道的20個職場黃金法則
20條職場黃金法則 這些職場勵志你一定要學會
玩轉職場需要遵守哪四個法則
想要職場開掛?先來跟楊紫楊冪學習職場妝容吧
職場妝容怎麼畫 職場妝容的畫法步驟
職場新人必須瞭解的5個職場工作習慣
OL歲末職場美麗法則助你勝人一籌
5個要點get金祕書同款髮型 身在職場的你應該學習一下
職場快速升職的五大法則
應對職場潛規則的6個方法
實習生要了解的基本職場禮儀
職場人需要掌握哪5個生存法則
職場女性必須知道的8個黃金法則
加班3個月意外死亡 如何緩解職場壓力?
職場職業發展的三個原則
職場新人必知職場法則
職職場的四大法則
趙麗穎《實習生》穿搭借鑑 職場新人學她穿
應對職場潛規則需掌握哪8大黃金法則
一定要學起來的看似增肥實則減肥的生活習慣
內向者必須學會的6種職場生存法則
令人終身受益的5個職場黃金法則
大學生學習職場禮儀的重要性
男性職場法則 有什麼男性職場法則
新人應該遵守的6個職場法則
跟“太子妃”張天愛來學習職場妝容畫法
職場是個技術活不得不知的職場規則